organisationalen Veränderungsprozessen - 6 Angebote vergleichen

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Neuware - Veränderungsprozesse in Unternehmen können sich negativ auf die Arbeitsfähigkeit von Teams auswirken. Führungskräfte sind dann mit der Herausforderung konfrontiert, die Produktivität des Teams aufrechtzuerhalten oder wieder herzustellen. Die Lösungswege können unterschiedlich sein, verlangen aber theoretisches Hintergrundwissen zum Thema Teamarbeit und Teamdynamik im Kontext des organisationalen Wandels. Zwölf Autoren beleuchten die Bedeutung von Teams aus unterschiedlichen Perspektiven. Beiträge aus den Wirtschaftswissenschaften, der Soziologie und Psychologie liefern eine analytische Auseinandersetzung mit den Grundlagen der Begriffe«Change» und «Team» und entwickeln Vorschläge zur Gestaltung solcher Prozesse. Beiträge aus der Beratungspraxis präsentieren die praktischen Herausforderungen, mit denen Teams konfrontiert sind, stellen mögliche Lösungen und hierauf bezogene Beratungsmodelle vor. 204 pp. Deutsch.

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Multiperspektivische Betrachtungen zu Teams in organisationalen Veränderungsprozessen, Veränderungsprozesse in Unternehmen können sich negativ auf die Arbeitsfähigkeit von Teams auswirken. Führungskräfte sind dann mit der Herausforderung konfrontiert, die Produktivität des Teams aufrechtzuerhalten oder wieder herzustellen. Die Lösungswege können unterschiedlich sein, verlangen aber theoretisches Hintergrundwissen zum Thema Teamarbeit und Teamdynamik im Kontext des organisationalen Wandels. Zwölf Autoren beleuchten die Bedeutung von Teams aus unterschiedlichen Perspektiven. Beiträge aus den Wirtschaftswissenschaften, der Soziologie und Psychologie liefern eine analytische Auseinandersetzung mit den Grundlagen der Begriffe "Change" und "Team" und entwickeln Vorschläge zur Gestaltung solcher Prozesse. Beiträge aus der Beratungspraxis präsentieren die praktischen Herausforderungen, mit denen Teams konfrontiert sind, stellen mögliche Lösungen und hierauf bezogene Beratungsmodelle vor. Kaegi, Urs, Neu, 201.

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Veränderungsprozesse in Unternehmen könnensich negativ auf die Arbeitsfähigkeit von Teamsauswirken. Führungskräfte sind dann mit derHerausforderung konfrontiert, die Produktivitätdes Teams aufrechtzuerhalten oder wieder herzustellen.Die Lösungswege können unterschiedlichsein, verlangen aber theoretisches Hintergrundwissenzum Thema Teamarbeit und Teamdynamikim Kontext des organisationalen Wandels. ZwölfAutoren beleuchten die Bedeutung von Teamsaus unterschiedlichen Perspektiven. Beiträgeaus den Wirtschaftswissenschaften, der Soziologieund Psychologie liefern eine analytische Auseinandersetzungmit den Grundlagen der Begriffe´´Change´´ und ´´Team´´ und entwickeln Vorschlägezur Gestaltung solcher Prozesse. Beiträge ausder Beratungspraxis präsentieren die praktischenHerausforderungen, mit denen Teams konfrontiertsind, stellen mögliche Lösungen und hieraufbezogene Beratungsmodelle vor.

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Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1., Aufl. Label: Neue Zürcher Zeitung NZZ Libro, Neue Zürcher Zeitung NZZ Libro, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-03-01, Studio: Neue Zürcher Zeitung NZZ Libro, Verkaufsrang: 1509340.

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Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1., Aufl. Label: Neue Zürcher Zeitung NZZ Libro, Neue Zürcher Zeitung NZZ Libro, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-03-01, Studio: Neue Zürcher Zeitung NZZ Libro, Verkaufsrang: 1509340.

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Relié, Label: Nzz Libro, Nzz Libro, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2009-03-01, Studio: Nzz Libro.