Meinungsfreiheit und Treuepflicht - 4 Angebote vergleichen
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Symbolbild
Meinungsfreiheit und Treuepflicht Zum rechtlichen Verständnis der Einordnung im Arbeitsverhältnis (1975)
DE PB NW
ISBN: 9783261014566 bzw. 3261014563, in Deutsch, Bern, Frankfurt/M., 1975. 165 S. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Die Arbeit spricht mit der Frage nach den Grenzen der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers sowohl die «Drittwirkungslehre» als auch das rechtliche Verständnis des Arbeitsverhältnisses an. Sie kommt aufgrund einer Analyse der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu einer funktionalen Theorie der Treuepflicht als Einordnungspflicht, die den Widerspruch zwischen den Vertragspflichtigen und den Freiheitsrechten des Arbeitnehmers aufzulösen versucht. Bereichsschutz und Bestandsschutz im Arbeitsverhältnis werden anhand von Kündigungsfällen erörtert.
Die Arbeit spricht mit der Frage nach den Grenzen der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers sowohl die «Drittwirkungslehre» als auch das rechtliche Verständnis des Arbeitsverhältnisses an. Sie kommt aufgrund einer Analyse der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu einer funktionalen Theorie der Treuepflicht als Einordnungspflicht, die den Widerspruch zwischen den Vertragspflichtigen und den Freiheitsrechten des Arbeitnehmers aufzulösen versucht. Bereichsschutz und Bestandsschutz im Arbeitsverhältnis werden anhand von Kündigungsfällen erörtert.
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Meinungsfreiheit Und Treuepflicht, Zum Rechtlichen Verstaendnis Der Einordnung Im Arbeitsverhaeltnis (1975)
DE PB NW
ISBN: 9783261014566 bzw. 3261014563, in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, Vermoedelijk 4-6 weken.
bol.com.
Die Arbeit spricht mit der Frage nach den Grenzen der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers sowohl die -Drittwirkungslehre- als auch das rechtliche Verstandnis des Arbeitsverhaltnisses an. Sie kommt aufgrund einer Analyse der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu einer funktionalen Theorie der Treuepflicht als Einordnungspflicht, die den Widerspruch zwischen den Vertragspflichtigen und den Freiheitsrechten des Arbeitnehmers aufzulosen versucht. Bereichsschutz und Bestandsschutz im Arbeitsverhaltnis werden anhand von Kundigungsfallen erortert."Taal: Duits;Gewicht: 280,00 gram;Verschijningsdatum: december 1975;ISBN10: 3261014563;ISBN13: 9783261014566; Duitstalig | Paperback | 1975.
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Die Arbeit spricht mit der Frage nach den Grenzen der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers sowohl die -Drittwirkungslehre- als auch das rechtliche Verstandnis des Arbeitsverhaltnisses an. Sie kommt aufgrund einer Analyse der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zu einer funktionalen Theorie der Treuepflicht als Einordnungspflicht, die den Widerspruch zwischen den Vertragspflichtigen und den Freiheitsrechten des Arbeitnehmers aufzulosen versucht. Bereichsschutz und Bestandsschutz im Arbeitsverhaltnis werden anhand von Kundigungsfallen erortert."Taal: Duits;Gewicht: 280,00 gram;Verschijningsdatum: december 1975;ISBN10: 3261014563;ISBN13: 9783261014566; Duitstalig | Paperback | 1975.
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Meinungsfreiheit und Treuepflicht
~DE PB NW
ISBN: 3261014563 bzw. 9783261014566, vermutlich in Deutsch, P.I.E. Taschenbuch, neu.
Meinungsfreiheit und Treuepflicht ab 46.95 € als Taschenbuch: Zum rechtlichen Verständnis der Einordnung im Arbeitsverhältnis. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.
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Meinungsfreiheit Und Treuepflicht: Zum Rechtlichen Verstaendnis Der Einordnung Im Arbeitsverhaeltnis (Europaeische Hochschulschriften / European University Studie) (1975)
DE PB NW
ISBN: 9783261014566 bzw. 3261014563, in Deutsch, 165 Seiten, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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