Unternehmensordnung Und Selbstbestimmung: Organisatorische Ansaetze Direkter Und Indirekter Partizipation (Gesellschaftsforschung Und Gesellschaftspolitik)
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Unternehmensordnung Und Selbstbestimmung: Organisatorische Ansaetze Direkter Und Indirekter Partizipation (Gesellschaftsforschung Und Gesellschaftspolitik) (1977)
DE PB US FEISBN: 9783261017574 bzw. 3261017570, in Deutsch, 174 Seiten, P.I.E. Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Ausgang der Arbeit ist die liberale Forderung nach Emanzipation bei der Arbeit, d.h. nach Partizipation des Einzelnen. Nach Bewertung bestehender Ansätze und gesetzlicher Mitbestimmungsregelungen wird zum ersten Mal ein Gesamtentwurf eines Partizipationsmodells für Arbeitsplatz, Arbeitsgruppe, Betriebs- und Unternehmensebene mit verschiedenen Beteiligungsformen entwickelt. Dabei müssen Partizipationsfortschritte nicht in Widerspruch zur Unternehmenseffizienz stehen. Praktische Organisationsvorschläge für «eine Politik der Selbstbestimmung aus einem Guss» (Prof. Dahrendorf) werden gemacht. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: P.I.E. P.I.E. Produktgruppe: Book, Publiziert: 1977-12-31, Studio: P.I.E.
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Ausgang der Arbeit ist die liberale Forderung nach Emanzipation bei der Arbeit, d.h. nach Partizipation des Einzelnen. Nach Bewertung bestehender Ansätze und gesetzlicher Mitbestimmungsregelungen wird zum ersten Mal ein Gesamtentwurf eines Partizipationsmodells für Arbeitsplatz, Arbeitsgruppe, Betriebs- und Unternehmensebene mit verschiedenen Beteiligungsformen entwickelt. Dabei müssen Partizipationsfortschritte nicht in Widerspruch zur Unternehmenseffizienz stehen. Praktische Organisationsvorschläge für «eine Politik der Selbstbestimmung aus einem Guss» (Prof. Dahrendorf) werden gemacht. Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: P.I.E. P.I.E. Produktgruppe: Book, Publiziert: 1977-12-31, Studio: P.I.E.
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Unternehmensordnung und Selbstbestimmung Organisatorische Ansätze direkter und indirekter Partizipation Mit einem Geleitwort von Ralf Dahrendorf (1977)
DE PB NWISBN: 9783261017574 bzw. 3261017570, in Deutsch, Bern, Frankfurt/M., Las Vegas, 1977. 174 S. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Ausgang der Arbeit ist die liberale Forderung nach Emanzipation bei der Arbeit, d.h. nach Partizipation des Einzelnen. Nach Bewertung bestehender Ansätze und gesetzlicher Mitbestimmungsregelungen wird zum ersten Mal ein Gesamtentwurf eines Partizipationsmodells für Arbeitsplatz, Arbeitsgruppe, Betriebs- und Unternehmensebene mit verschiedenen Beteiligungsformen entwickelt. Dabei müssen Partizipationsfortschritte nicht in Widerspruch zur Unternehmenseffizienz stehen. Praktische Organisationsvorschläge für «eine Politik der Selbstbestimmung aus einem Guss» (Prof. Dahrendorf) werden gemacht.
Ausgang der Arbeit ist die liberale Forderung nach Emanzipation bei der Arbeit, d.h. nach Partizipation des Einzelnen. Nach Bewertung bestehender Ansätze und gesetzlicher Mitbestimmungsregelungen wird zum ersten Mal ein Gesamtentwurf eines Partizipationsmodells für Arbeitsplatz, Arbeitsgruppe, Betriebs- und Unternehmensebene mit verschiedenen Beteiligungsformen entwickelt. Dabei müssen Partizipationsfortschritte nicht in Widerspruch zur Unternehmenseffizienz stehen. Praktische Organisationsvorschläge für «eine Politik der Selbstbestimmung aus einem Guss» (Prof. Dahrendorf) werden gemacht.
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Unternehmensordnung Und Selbstbestimmung: Organisatorische Ansaetze Direkter Und Indirekter Partizipation (1977)
DE PB NWISBN: 9783261017574 bzw. 3261017570, in Deutsch, P.I.E. Dez 1977, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - 174 pp. Deutsch.
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Neuware - 174 pp. Deutsch.
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Unternehmensordnung Und Selbstbestimmung: Organisatorische Ansaetze Direkter Und Indirekter Partizipation (1977)
DE PB NWISBN: 9783261017574 bzw. 3261017570, in Deutsch, P.I.E. Dez 1977, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - 174 pp. Deutsch.
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Neuware - 174 pp. Deutsch.
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Unternehmensordnung Und Selbstbestimmung: Organisatorische Ansaetze Direkter Und Indirekter Partizipation (1977)
DE PB NWISBN: 9783261017574 bzw. 3261017570, in Deutsch, P.I.E. Dez 1977, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - 174 pp. Deutsch.
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Neuware - 174 pp. Deutsch.
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