Innovationsbezogene Personalentwicklung: Konzeption Im Rahmen Handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie (Europaeische Hochschulschriften / European University Studie)
5 Angebote vergleichen
Bester Preis: Fr. 82.94 (€ 84.70)¹ (vom 04.11.2016)1
Symbolbild
Innovationsbezogene Personalentwicklung Konzeption im Rahmen handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie (1992)
DE PB NWISBN: 9783261045751 bzw. 3261045752, in Deutsch, Bern, Frankfurt/M., New York, Paris, 1992. 296 S., 17 Abb. Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing Group [51840572], Bern, Switzerland.
Die innovationsbezogene Personalentwicklung umfasst alle Handlungen, welche die anforderungs- und neigungsorientierte Qualifizierung von Unternehmensmitgliedern zur Bewältigung aller mit Innovationen verbundenen Tätigkeiten beinhaltet. Indem sie jene Kenntnisse und Fähigkeiten fördert, die notwendig sind, um betriebliche Neuerungen überhaupt hervorbringen, entwickeln und realisieren zu können, trägt sie zur Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sowie zur beruflichen und persönlichen Entwicklung der beteiligten Personen bei. In dieser Arbeit werden die mit der innovationsbezogenen Personalentwicklung verbundenen Probleme definiert, systematisiert, analysiert, exploriert und zusammengefasst. Dabei wird von der handlungstheoretischen Wirtschaftssoziologie ausgegangen.
Die innovationsbezogene Personalentwicklung umfasst alle Handlungen, welche die anforderungs- und neigungsorientierte Qualifizierung von Unternehmensmitgliedern zur Bewältigung aller mit Innovationen verbundenen Tätigkeiten beinhaltet. Indem sie jene Kenntnisse und Fähigkeiten fördert, die notwendig sind, um betriebliche Neuerungen überhaupt hervorbringen, entwickeln und realisieren zu können, trägt sie zur Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sowie zur beruflichen und persönlichen Entwicklung der beteiligten Personen bei. In dieser Arbeit werden die mit der innovationsbezogenen Personalentwicklung verbundenen Probleme definiert, systematisiert, analysiert, exploriert und zusammengefasst. Dabei wird von der handlungstheoretischen Wirtschaftssoziologie ausgegangen.
2
Innovationsbezogene Personalentwicklung, Konzeption Im Rahmen Handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie (1992)
DE PB NWISBN: 9783261045751 bzw. 3261045752, in Deutsch, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Niederlande, 2-3 werkdagen.
bol.com.
Die innovationsbezogene Personalentwicklung umfasst alle Handlungen, welche die anforderungs- und neigungsorientierte Qualifizierung von Unternehmensmitgliedern zur Bewaltigung aller mit Innovationen verbundenen Tatigkeiten beinhaltet. Indem sie jene Kenntnisse und Fahigkeiten fordert, die notwendig sind, um betriebliche Neuerungen uberhaupt hervorbringen, entwickeln und realisieren zu konnen, tragt sie zur Innovations- und Wettbewerbsfahigkeit des Unternehmens sowie zur beruflichen und personli... Die innovationsbezogene Personalentwicklung umfasst alle Handlungen, welche die anforderungs- und neigungsorientierte Qualifizierung von Unternehmensmitgliedern zur Bewaltigung aller mit Innovationen verbundenen Tatigkeiten beinhaltet. Indem sie jene Kenntnisse und Fahigkeiten fordert, die notwendig sind, um betriebliche Neuerungen uberhaupt hervorbringen, entwickeln und realisieren zu konnen, tragt sie zur Innovations- und Wettbewerbsfahigkeit des Unternehmens sowie zur beruflichen und personlichen Entwicklung der beteiligten Personen bei. In dieser Arbeit werden die mit der innovationsbezogenen Personalentwicklung verbundenen Probleme definiert, systematisiert, analysiert, exploriert und zusammengefasst. Dabei wird von der handlungstheoretischen Wirtschaftssoziologie ausgegangen."Soort: Met illustraties;Taal: Duits;Afmetingen: 18x226x166 mm;Gewicht: 440,00 gram;Verschijningsdatum: augustus 1992;Druk: 1;ISBN10: 3261045752;ISBN13: 9783261045751; Duitstalig | Paperback | 1992.
bol.com.
Die innovationsbezogene Personalentwicklung umfasst alle Handlungen, welche die anforderungs- und neigungsorientierte Qualifizierung von Unternehmensmitgliedern zur Bewaltigung aller mit Innovationen verbundenen Tatigkeiten beinhaltet. Indem sie jene Kenntnisse und Fahigkeiten fordert, die notwendig sind, um betriebliche Neuerungen uberhaupt hervorbringen, entwickeln und realisieren zu konnen, tragt sie zur Innovations- und Wettbewerbsfahigkeit des Unternehmens sowie zur beruflichen und personli... Die innovationsbezogene Personalentwicklung umfasst alle Handlungen, welche die anforderungs- und neigungsorientierte Qualifizierung von Unternehmensmitgliedern zur Bewaltigung aller mit Innovationen verbundenen Tatigkeiten beinhaltet. Indem sie jene Kenntnisse und Fahigkeiten fordert, die notwendig sind, um betriebliche Neuerungen uberhaupt hervorbringen, entwickeln und realisieren zu konnen, tragt sie zur Innovations- und Wettbewerbsfahigkeit des Unternehmens sowie zur beruflichen und personlichen Entwicklung der beteiligten Personen bei. In dieser Arbeit werden die mit der innovationsbezogenen Personalentwicklung verbundenen Probleme definiert, systematisiert, analysiert, exploriert und zusammengefasst. Dabei wird von der handlungstheoretischen Wirtschaftssoziologie ausgegangen."Soort: Met illustraties;Taal: Duits;Afmetingen: 18x226x166 mm;Gewicht: 440,00 gram;Verschijningsdatum: augustus 1992;Druk: 1;ISBN10: 3261045752;ISBN13: 9783261045751; Duitstalig | Paperback | 1992.
3
Symbolbild
Innovationsbezogene Personalentwicklung: Konzeption Im Rahmen Handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie (1992)
DE PB NWISBN: 9783261045751 bzw. 3261045752, in Deutsch, P.I.E. Aug 1992, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - 296 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - 296 pp. Deutsch.
4
Symbolbild
Innovationsbezogene Personalentwicklung: Konzeption Im Rahmen Handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie (1992)
DE PB NWISBN: 9783261045751 bzw. 3261045752, in Deutsch, P.I.E. Aug 1992, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - 296 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - 296 pp. Deutsch.
5
Symbolbild
Innovationsbezogene Personalentwicklung: Konzeption Im Rahmen Handlungstheoretischer Wirtschaftssoziologie (1992)
DE PB NWISBN: 9783261045751 bzw. 3261045752, in Deutsch, P.I.E. Aug 1992, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - 296 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - 296 pp. Deutsch.
Lade…