Jahrbuch Human Resource Management 2014 - 4 Angebote vergleichen

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Mit einem neuen Beitrag von Dave Ulrich, Veränderungen, hohe Erwartungen und ständig neue Ansprüche gehören heute zur Tagesordnung im HRM. Gute und tragfähige Ansätze im HRM sind gefragt, aber auch die entsprechenden Kompetenzen im HR, um diese wachsenden Herausforderungen zu bewältigen. Möchten Sie auch zur Liga der Change Champions gehören? Unsere HR-Experten zeigen Ihnen Lösungsansätze auf und geben Ihnen ganz konkrete Impulse, die Sie in der HR-Praxis entlasten.Die Top-Themen der aktuellen Ausgabe:HR-Kompetenzen in neuen Geschäftsumfeldernvon Dave Ulrich / Wayne Brockbank / Jon Younger / Mike UlrichDie leistungsfähige HR-Funktion: Kompetenzen, Strategie und Strukturvon Gery BruederlinEs ist einfach grandios, im HR arbeiten zu dürfen!von Dörte ReschManagementethik, moralisches Fehlverhalten und finanzielle Anreizevon Bruno Staffelbach / Anja Feierabend / Alexandra ArnoldChange-Management für HR-Professionalsvon Wolfgang KötterGenerationen-Management konkretGünter Pfeiffer / Matthias MüllerAnsätze der Arbeitsgestaltung im Bereich der IT-Arbeitvon Erich LatniakSchlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Generationen-Managementvon Martina Zölch / Noémi SwobodaPersonalbindung in Zeiten des Fachkräftemangels im Gesundheitswesenvon Nathalie Amstutz / Jonas Konrad / Regula SpaarHolzbau Plus das Branchenlabel für eine partnerschaftliche Unternehmenskultur und Personalführung in der schweizerischen Holzbaubranchevon Hans Rupli / Barbara Schiesser / Stefan Strausak / Oliver StrohmErfolgreiche Lohngestaltung: Wir wissen viel, aber niemand will es wissenvon Thomas Schwarb.

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Von Händler/Antiquariat, WEKA Business Media AG.
Taschenbuch, Label: WEKA Zürich, WEKA Zürich, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2014-03-01, Studio: WEKA Zürich.

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