erfolgreich integrieren von - 5 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 1. Auflage (15. August 2007) Hardcover Bei wachsender Marktdynamik und Globalisierung sind Unternehmen mit dauernden Veränderungen konfrontiert. Doch wie werden Change-Prozesse erfolgreich gestaltet und Widerstände dagegen überwunden? Für den erfahrenen Organisationsberater Bernd Glazinski ist tätige Metakompetenz der Verantwortlichen entscheidend. Sie umfasst das gesamte Spektrum an strategischen und operativen Managementaufgaben sowie unternehmerische Sozial- und Konflikt-Kompetenzen. Durch Metakompetenz können Entscheider betriebswirtschaftliche, organisatorische und soziale Entwicklungen im Unternehmen einschätzen, Unternehmensprozesse souverän an den Markt anpassen und Mitarbeiter erfolgreich begeistern. Der Autor ergänzt seine Ausführungen durch Praxisbeispiele aus bekannten Grossunternehmen."...Doch wie werden Change-Prozesse erfolgreich gestaltet und Widerstände dagegen überwunden? Für den erfahrenen Organisationsberater Bernd Glazinski ist tätige Metakompetenz der Verantwortlichen entscheidend..." (Competence Report, Nr.11/2007).With increasing market dynamics and globalization, companies are constantly confronted by change. Yet how can change processes be successfully designed and opposition to them overcome? For the experienced organization consultant, Bernd Glazinski, active metacompetence on the part of those responsible is decisive. It comprises the entire spectrum of strategic and operative management tasks, as well as entrepreneurial social and conflict skills. Metacompetence allows decision-makers to assess economic, organizational and social developments within the company, to cleverly adapt processes to the market and to successfully motivate staff. The author supplements his discussions with real-life examples from large, well-known companies.Bernd Glazinski bietet hier sehr viel fuer alle die es ernst meinen mit Prozess- und Organisationsoptimierung am Arbeitsplatz. Change ist unser taeglich Brot. Da der Mensch aber seine taegliche Routine liebt, und Veraenderungen eben nicht, ist das eben auch die taegliche Herausforderung fuer alle Menschen in der modernen Gesellschaft. Bernd Glazinski greift viele Aspekte auf und zeigt Wege diese zu handhaben. Dies bildhaft und verstaendlich dargestellt, trotz der wissenschaftlichen Aufarbeitung und hypotaktischen Stils, findet der Leser sich mit und in diesem Buch bestens zurecht. Sehr viel Energie und Resourcen koennten sinnvoller eingesetzt werden, wuerde die Wirtschaft und Organisationen, sich nur einen Teil der Ausfuehrungen zu Herzen nehmen. Hoffe noch mehr von Herrn Professor Dr. Bernd Glazinski zu hoeren/lesen. Seiten: 198 24,4 x 17,8 x 2 cm.

Buchservice Lars Lutzer, [4352386].
Bei wachsender Marktdynamik und Globalisierung sind Unternehmen mit dauernden Veränderungen konfrontiert. Doch wie werden Change-Prozesse erfolgreich gestaltet und Widerstände dagegen überwunden? Für den erfahrenen Organisationsberater Bernd Glazinski ist tätige Metakompetenz der Verantwortlichen entscheidend. Sie umfasst das gesamte Spektrum an strategischen und operativen Managementaufgaben sowie unternehmerische Sozial- und Konflikt-Kompetenzen. Durch Metakompetenz können Entscheider betriebswirtschaftliche, organisatorische und soziale Entwicklungen im Unternehmen einschätzen, Unternehmensprozesse souverän an den Markt anpassen und Mitarbeiter erfolgreich begeistern. Der Autor ergänzt seine Ausführungen durch Praxisbeispiele aus bekannten Grossunternehmen."...Doch wie werden Change-Prozesse erfolgreich gestaltet und Widerstände dagegen überwunden? Für den erfahrenen Organisationsberater Bernd Glazinski ist tätige Metakompetenz der Verantwortlichen entscheidend..." (Competence Report, Nr.11/2007).With increasing market dynamics and globalization, companies are constantly confronted by change. Yet how can change processes be successfully designed and opposition to them overcome? For the experienced organization consultant, Bernd Glazinski, active metacompetence on the part of those responsible is decisive. It comprises the entire spectrum of strategic and operative management tasks, as well as entrepreneurial social and conflict skills. Metacompetence allows decision-makers to assess economic, organizational and social developments within the company, to cleverly adapt processes to the market and to successfully motivate staff. The author supplements his discussions with real-life examples from large, well-known companies.Bernd Glazinski bietet hier sehr viel fuer alle die es ernst meinen mit Prozess- und Organisationsoptimierung am Arbeitsplatz. Change ist unser taeglich Brot. Da der Mensch aber seine taegliche Routine liebt, und Veraenderungen eben nicht, ist das eben auch die taegliche Herausforderung fuer alle Menschen in der modernen Gesellschaft. Bernd Glazinski greift viele Aspekte auf und zeigt Wege diese zu handhaben. Dies bildhaft und verstaendlich dargestellt, trotz der wissenschaftlichen Aufarbeitung und hypotaktischen Stils, findet der Leser sich mit und in diesem Buch bestens zurecht. Sehr viel Energie und Resourcen koennten sinnvoller eingesetzt werden, wuerde die Wirtschaft und Organisationen, sich nur einen Teil der Ausfuehrungen zu Herzen nehmen. Hoffe noch mehr von Herrn Professor Dr. Bernd Glazinski zu hoeren/lesen. Hardcover.

Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, D, Germany.
499 Gramm.

Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Buchservice Lars Lutzer, [4352386].
Innovatives Changemanagement: Strategie, Organisation und Verhalten erfolgrei... Softcover.