Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft
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9783527508105 - Patrick M. Lencioni: Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft
Patrick M. Lencioni

Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft (2015)

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Das Meiste, was Rich O´Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten ´´gelben Zettel´´ vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten schon, dass er geradezu besessen von diesen Prinzipien war. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Menschen wirklich, was genau auf diesem Zettel stand und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich war das okay, da er sowieso fand, dass niemand ausser ihm diese 4 Prinzipien für seinen Erfolg und den Erfolg der Firma kennen sollte. Was er deshalb niemals voraussehen konnte, war dass der gelbe Zettel für einen seiner Mitarbeiter die Grundlage für den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden würde ... Auch in seinem Buch ´´Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft´´ liefert Patrick Lencioni eine spannende Geschichte zum Thema Führung. Dabei fokussiert sich Lencioni auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Wie wichtig dies ist, wird von vielen Entscheidungsträgern leider oft übersehen. Patrick Lencioni identifiziert 4 Prinzipien, die Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur begleiten sollten: 1. Ein zusammenhaltendes Führungsteam aufbauen und bewahren 2. Für organisatorische Klarheit sorgen 3. Organisatorische Klarheit überkommunizieren 4. Organisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verstärken Eine mitreissende Fabel mit einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle, die eine aussergewöhnliche Führungskraft werden wollen! 07.10.2015, gebundene Ausgabe.
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9783527508105 - Patrick M. Lencioni: Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft
Patrick M. Lencioni

Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft

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Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft: Das Meiste, was Rich O`Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten `gelben Zettel` vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten schon, dass er geradezu besessen von diesen Prinzipien war. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Menschen wirklich, was genau auf diesem Zettel stand und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich war das okay, da er sowieso fand, dass niemand ausser ihm diese 4 Prinzipien für seinen Erfolg und den Erfolg der Firma kennen sollte. Was er deshalb niemals voraussehen konnte, war dass der gelbe Zettel für einen seiner Mitarbeiter die Grundlage für den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden würde ...Auch in seinem Buch `Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft` liefert Patrick Lencioni eine spannende Geschichte zum Thema Führung. Dabei fokussiert sich Lencioni auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Wie wichtig dies ist, wird von vielen Entscheidungsträgern leider oft übersehen. Patrick Lencioni identifiziert 4 Prinzipien, die Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur begleiten sollten: 1. Ein zusammenhaltendes Führungsteam aufbauen und bewahren 2. Für organisatorische Klarheit sorgen 3. Organisatorische Klarheit "berkommunizieren 4. Organisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verstärken Eine mitreissende Fabel mit einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle, die eine aussergewöhnliche Führungskraft werden wollen! Buch.
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9783527508105 - Lencioni: | Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft | Wiley-VCH | 2015 | Sachbuch
Lencioni

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Das Meiste, was Rich O'Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten 'gelben Zettel' vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten schon, dass er geradezu besessen von diesen Prinzipien war. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Menschen wirklich, was genau auf diesem Zettel stand und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich war das okay, da er sowieso fand, dass niemand ausser ihm diese 4 Prinzipien für seinen Erfolg und den Erfolg der Firma kennen sollte. Was er deshalb niemals voraussehen konnte, war dass der gelbe Zettel für einen seiner Mitarbeiter die Grundlage für den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden würde... Auch in seinem Buch 'Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft' liefert Patrick Lencioni eine spannende Geschichte zum Thema Führung. Dabei fokussiert sich Lencioni auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Wie wichtig dies ist, wird von vielen Entscheidungsträgern leider oft übersehen. Patrick Lencioni identifiziert 4 Prinzipien, die Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur begleiten sollten: 1. Ein zusammenhaltendes Führungsteam aufbauen und bewahre 2. Für organisatorische Klarheit sorge 3. Organisatorische Klarheit überkommuniziere 4. Organisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verstärke Eine mitreissende Fabel mit einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle, die eine aussergewöhnliche Führungskraft werden wollen!
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Die 4 Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft

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Das Meiste, was Rich O'Connor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berühmt-berüchtigten "gelben Zettel" vermerkt waren. Manche seiner Manager witzelten schon, dass er geradezu besessen von diesen Prinzipien war. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Menschen wirklich, was genau auf diesem Zettel stand und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Für Rich war das okay, da er sowieso fand, dass niemand ausser ihm diese 4 Prinzipien für seinen Erfolg und den Erfolg der Firma kennen sollte. Was er deshalb niemals voraussehen konnte, war dass der gelbe Zettel für einen seiner Mitarbeiter die Grundlage für den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden würde ...Auch in seinem Buch "Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft" liefert Patrick Lencioni eine spannende Geschichte zum Thema Führung. Dabei fokussiert sich Lencioni auf die entscheidende Rolle der Führungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Wie wichtig dies ist, wird von vielen Entscheidungsträgern leider oft übersehen.Patrick Lencioni identifiziert 4 Prinzipien, die Organisationen in dem komplexen Prozess hin zu einer gesunden unternehmerischen Kultur begleiten sollten:1. Ein zusammenhaltendes Führungsteam aufbauen und bewahren2. Für organisatorische Klarheit sorgen3. Organisatorische Klarheit überkommunizieren4. Organisatorische Klarheit mithilfe der Personalsysteme verstärkenEine mitreissende Fabel mit einer starken und denkwürdigen Botschaft für alle, die eine aussergewöhnliche Führungskraft werden wollen!
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9783527508105 - Lencioni, Patrick M.: Die 4 Prinzipien Einer Aussergewhnlichen Fhrungskraft
Lencioni, Patrick M.

Die 4 Prinzipien Einer Aussergewhnlichen Fhrungskraft

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Business, Das Meiste, was Rich OConnor als CEO der Beratungsfirma Telegraph Partners tat, hatte zumindest etwas mit einem der 4 Prinzipien zu tun, die auf seinem berhmt-berchtigten gelben Zettel vermerkt waren. Interessanterweise wusste nur eine Handvoll Leute, was genau auf diesem gelben Zettel stand. Und so entwickelten sich diese Prinzipien zu einer Art Mysterium. Fr Rich war das auch vllig okay, weil er sowieso fand, dass sie eigentlich auch niemand verstehen musste. Er hatte mit Sicherheit niemals vorhersehen knnen, dass dieser Zettel fr einen Mitarbeiter die Grundlage fr den Plan zur Vernichtung von Telegraph Partners werden wrde ... Rivalitt, Intrigen und Verrat in seinem Buch DIE VIER PRINZIPIEN EINER AUSSERGEWHNLICHEN FHRUNGSKRAFT liefert Patrick Lencioni erneut eine spannende Geschichte. Dabei fokussiert er sich auf die entscheidende Rolle der Fhrungskraft beim Aufbau einer gesunden und reibungslos funktionierenden Organisation. Eine mitreiende Fabel mit einer starken und denkwrdigen Botschaft fr alle, die eine auergewhnliche Fhrungskraft werden wollen! eBook.
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9783527508105 - Lencioni: Die vier Prinzipien einer ausse
Lencioni

Die vier Prinzipien einer ausse (2015)

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Erscheinungsdatum: 07.10.2015, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft, Autor: Lencioni, Patrick M., Übersetzung: Schieberle, Andreas, Verlag: Wiley VCH Verlag GmbH // Wiley-VCH, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Business // Management // Führungskraft // Manager // Management und Managementtechniken, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 168, Gewicht: 303 gr, Verkäufer: averdo.
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3527508104 - Patrick M. Lencioni: Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft
Patrick M. Lencioni

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3527508104 - Die vier Prinzipien einer aussergewöhnlichen Führungskraft

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