Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungsrechtlicher Normsetzungsbefugnis. Die Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes.
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9783631433997 - Beate Heisig: Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungsrechtlicher Normsetzungsbefugnis. Die Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes
Beate Heisig

Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungsrechtlicher Normsetzungsbefugnis. Die Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes (1991)

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ISBN: 9783631433997 bzw. 3631433999, in Deutsch, 420 Seiten, Peter Lang, neu, Erstausgabe.

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Von Händler/Antiquariat, Peter Lang Publishing.
Die häufig als besondere Eigenart des deutschen Arbeitsrechts bezeichnete Doppelgleisigkeit der kollektiven Interessenwahrnehmung - Tarifautonomie einerseits und Betriebsautonomie andererseits - wirft zwangsläufig die Frage nach deren Zusammenspiel auf. Die vorliegende Untersuchung beschäftigt sich mit dem gegenständlichen Anwendungsbereich und den praktischen Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes im Bereich kollektiver Entgelt- und Arbeitszeitregelungen. Im Mittelpunkt stehen hierbei die Erörterung der Mitbestimmungsproblematik bei übertariflichen Zulagen - insbesondere im Zusammenhang mit der Kürzung und Anrechnung der Zulagen auf Tariflohnerhöhungen -, die Abkehr von der Zwei-Schranken-Theorie sowie die Zulässigkeit der flexiblen und differenzierten Arbeitszeitgestaltung in der Metallindustrie. Tapa blanda, Ausgabe: 1, Label: Peter Lang, Peter Lang, Produktgruppe: Libro, Publiziert: 1991, Studio: Peter Lang.
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9783631433997 - Heisig, Beate: Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungsrechtlicher Normsetzungsbefugnis Die Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes
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Heisig, Beate

Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungsrechtlicher Normsetzungsbefugnis Die Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes (1991)

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ISBN: 9783631433997 bzw. 3631433999, in Deutsch, Frankfurt/M., Bern, New York, Paris, 1991. ***VIII, 381 S. Taschenbuch, neu.

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Die häufig als besondere Eigenart des deutschen Arbeitsrechts bezeichnete Doppelgleisigkeit der kollektiven Interessenwahrnehmung - Tarifautonomie einerseits und Betriebsautonomie andererseits - wirft zwangsläufig die Frage nach deren Zusammenspiel auf. Die vorliegende Untersuchung beschäftigt sich mit dem gegenständlichen Anwendungsbereich und den praktischen Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes im Bereich kollektiver Entgelt- und Arbeitszeitregelungen. Im Mittelpunkt stehen hierbei die Erörterung der Mitbestimmungsproblematik bei übertariflichen Zulagen - insbesondere im Zusammenhang mit der Kürzung und Anrechnung der Zulagen auf Tariflohnerhöhungen -, die Abkehr von der Zwei-Schranken-Theorie sowie die Zulässigkeit der flexiblen und differenzierten Arbeitszeitgestaltung in der Metallindustrie.
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9783631433997 - HEISIG Beate.: Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungsrechtlicher Normsetzungsbefugnis. Die Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes
HEISIG Beate.

Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungsrechtlicher Normsetzungsbefugnis. Die Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes (1991)

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Broschiert, Label: Ffm./Bern, lang, 1991, Ffm./Bern, lang, 1991, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1991, Studio: Ffm./Bern, lang, 1991,.
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HEISIG Beate.

Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungs- rechtlicher Normsetzungsbefugnis. (1991)

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9783631433997 - HEISIG, Beate: Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungsrechtlicher Normsetzungsbefugnis. Die Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes.
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HEISIG, Beate

Arbeitsentgelt- und Arbeitszeitregelungen im Spannungsfeld zwischen tariflicher und betriebsvereinbarungsrechtlicher Normsetzungsbefugnis. Die Auswirkungen des Tarifvorranges und des Tarifvorbehaltes. (1991)

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HEISIG BEATE

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