Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung
8 Angebote vergleichen

Preise201820192023
SchnittFr. 60.50 ( 61.95)¹ Fr. 60.50 ( 61.95)¹ Fr. 71.15 ( 72.85)¹
Nachfrage
Bester Preis: Fr. 60.50 ( 61.95)¹ (vom 01.12.2018)
1
9783631768747 - Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung

Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung (2018)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE NW

ISBN: 9783631768747 bzw. 3631768745, in Deutsch, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, neu.

Fr. 71.15 ( 72.85)¹
versandkostenfrei, unverbindlich
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist seit Mai 2018 unmittelbar anwendbar. Trotz einer Öffnungsklausel für den Beschäftigtendatenschutz ergeben sich grosse Neuerungen zum Beispiel für betriebliche Datenschutzbeauftragte. Ebenso besteht dadurch die Möglichkeit, Regelungen durch Betriebsvereinbarungen zu treffen. Der Autor untersucht die europarechtlichen Vorgaben etwa hinsichtlich Zweckbindung, Profiling und Scoring und lotet den nationalen Gestaltungsspielraum und die Auswirkungen für die Praxis aus. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Beurteilung von Big Data-Anwendungen, die im Personalwesen etwa im Bereich der Eignungsdiagnostik bereits vermehrt eingesetzt werden. Die Ergebnisse liefern einen wertvollen Beitrag für die Diskussion über die Möglichkeit und die Notwendigkeit eines eigenständigen Beschäftigtendatenschutzgesetzes. Nicolai Culik, 21.0 x 14.8 x 1.7 cm, Buch.
2
9783631768747 - Culik, Nicolai: Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung
Culik, Nicolai

Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783631768747 bzw. 3631768745, in Deutsch, Peter Lang Ltd. International Academic Publishers, Taschenbuch, neu.

Fr. 60.50 ( 61.95)¹
versandkostenfrei, unverbindlich
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist seit Mai 2018 unmittelbar anwendbar. Trotz einer Öffnungsklausel für den Beschäftigtendatenschutz ergeben sich grosse Neuerungen zum Beispiel für betriebliche Datenschutzbeauftragte. Ebenso besteht dadurch die Möglichkeit, Regelungen durch Betriebsvereinbarungen zu treffen. Der Autor untersucht die europarechtlichen Vorgaben etwa hinsichtlich Zweckbindung, Profiling und Scoring und lotet den nationalen Gestaltungsspielraum und die Auswirkungen für die Praxis aus. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Beurteilung von Big Data-Anwendungen, die im Personalwesen etwa im Bereich der Eignungsdiagnostik bereits vermehrt eingesetzt werden. Die Ergebnisse liefern einen wertvollen Beitrag für die Diskussion über die Möglichkeit und die Notwendigkeit eines eigenständigen Beschäftigtendatenschutzgesetzes. Neuausg. 2018. 302 S. 210 mm Voraussichtlich lieferbar ab 30. November 2018, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
3
9783631768747 - Culik, Nicolai: Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung
Culik, Nicolai

Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung (2018)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783631768747 bzw. 3631768745, in Deutsch, Peter Lang Ltd. International Academic Publishers, Taschenbuch, neu.

Fr. 71.15 ( 72.85)¹
versandkostenfrei, unverbindlich
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist seit Mai 2018 unmittelbar anwendbar. Trotz einer Öffnungsklausel für den Beschäftigtendatenschutz ergeben sich grosse Neuerungen zum Beispiel für betriebliche Datenschutzbeauftragte. Ebenso besteht dadurch die Möglichkeit, Regelungen durch Betriebsvereinbarungen zu treffen. Der Autor untersucht die europarechtlichen Vorgaben etwa hinsichtlich Zweckbindung, Profiling und Scoring und lotet den nationalen Gestaltungsspielraum und die Auswirkungen für die Praxis aus. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Beurteilung von Big Data-Anwendungen, die im Personalwesen etwa im Bereich der Eignungsdiagnostik bereits vermehrt eingesetzt werden. Die Ergebnisse liefern einen wertvollen Beitrag für die Diskussion über die Möglichkeit und die Notwendigkeit eines eigenständigen Beschäftigtendatenschutzgesetzes. 2018. 302 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
4
9783631768747 - Nicolai Culik: Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung : Möglichkeiten und Grenzen für Big Data-Anwendungen im Personalwesen
Nicolai Culik

Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung : Möglichkeiten und Grenzen für Big Data-Anwendungen im Personalwesen (2018)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland ~DE PB NW

ISBN: 9783631768747 bzw. 3631768745, vermutlich in Deutsch, Peter Lang, Taschenbuch, neu.

Fr. 71.15 ( 72.85)¹
versandkostenfrei, unverbindlich
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist seit Mai 2018 unmittelbar anwendbar. Trotz einer Öffnungsklausel für den Beschäftigtendatenschutz ergeben sich grosse Neuerungen zum Beispiel für betriebliche Datenschutzbeauftragte. Ebenso besteht dadurch die Möglichkeit, Regelungen durch Betriebsvereinbarungen zu treffen. Der Autor untersucht die europarechtlichen Vorgaben etwa hinsichtlich Zweckbindung, Profiling und Scoring und lotet den nationalen Gestaltungsspielraum und die Auswirkungen für die Praxis aus. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Beurteilung von Big Data-Anwendungen, die im Personalwesen etwa im Bereich der Eignungsdiagnostik bereits vermehrt eingesetzt werden. Die Ergebnisse liefern einen wertvollen Beitrag für die Diskussion über die Möglichkeit und die Notwendigkeit eines eigenständigen Beschäftigtendatenschutzgesetzes. 302 pp. Deutsch, Books.
5
9783631768747 - Nicolai Culik: Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung - Möglichkeiten und Grenzen für Big Data-Anwendungen im Personalwesen
Nicolai Culik

Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung - Möglichkeiten und Grenzen für Big Data-Anwendungen im Personalwesen

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783631768747 bzw. 3631768745, in Deutsch, Peter Gmbh Lang, Taschenbuch, neu.

Fr. 60.50 ( 61.95)¹
versandkostenfrei, unverbindlich
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung: Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist seit Mai 2018 unmittelbar anwendbar. Trotz einer Öffnungsklausel für den Beschäftigtendatenschutz ergeben sich grosse Neuerungen zum Beispiel für betriebliche Datenschutzbeauftragte. Ebenso besteht dadurch die Möglichkeit, Regelungen durch Betriebsvereinbarungen zu treffen. Der Autor untersucht die europarechtlichen Vorgaben etwa hinsichtlich Zweckbindung, Profiling und Scoring und lotet den nationalen Gestaltungsspielraum und die Auswirkungen für die Praxis aus. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Beurteilung von Big Data-Anwendungen, die im Personalwesen etwa im Bereich der Eignungsdiagnostik bereits vermehrt eingesetzt werden. Die Ergebnisse liefern einen wertvollen Beitrag für die Diskussion über die Möglichkeit und die Notwendigkeit eines eigenständigen Besch?ftigtendatenschutzgesetzes. Taschenbuch.
6
9783631768747 - Nicolai Culik: Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung
Nicolai Culik

Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung (2018)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland ~DE PB NW RP

ISBN: 9783631768747 bzw. 3631768745, vermutlich in Deutsch, Peter Lang Nov 2018, Taschenbuch, neu, Nachdruck.

Fr. 71.15 ( 72.85)¹
versandkostenfrei, unverbindlich
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist seit Mai 2018 unmittelbar anwendbar. Trotz einer Öffnungsklausel für den Beschäftigtendatenschutz ergeben sich grosse Neuerungen zum Beispiel für betriebliche Datenschutzbeauftragte. Ebenso besteht dadurch die Möglichkeit, Regelungen durch Betriebsvereinbarungen zu treffen. Der Autor untersucht die europarechtlichen Vorgaben etwa hinsichtlich Zweckbindung, Profiling und Scoring und lotet den nationalen Gestaltungsspielraum und die Auswirkungen für die Praxis aus. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Beurteilung von Big Data-Anwendungen, die im Personalwesen etwa im Bereich der Eignungsdiagnostik bereits vermehrt eingesetzt werden. Die Ergebnisse liefern einen wertvollen Beitrag für die Diskussion über die Möglichkeit und die Notwendigkeit eines eigenständigen Beschäftigtendatenschutzgesetzes. 302 pp. Deutsch, Books.
7
9783631768747 - Nicolai Culik: Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung: Möglichkeiten und Grenzen für Big Data-Anwendungen im Personalwesen (Europäische Hochschulschriften Recht, Band 6038)
Nicolai Culik

Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung: Möglichkeiten und Grenzen für Big Data-Anwendungen im Personalwesen (Europäische Hochschulschriften Recht, Band 6038) (2018)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB NW

ISBN: 9783631768747 bzw. 3631768745, Band: 6038, in Deutsch, 302 Seiten, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Taschenbuch, neu.

Fr. 60.50 ( 61.95)¹
versandkostenfrei, unverbindlich
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 1 bis 2 Monaten. Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist seit Mai 2018 unmittelbar anwendbar. Trotz einer Öffnungsklausel für den Beschäftigtendatenschutz ergeben sich grosse Neuerungen zum Beispiel für betriebliche Datenschutzbeauftragte. Ebenso besteht dadurch die Möglichkeit, Regelungen durch Betriebsvereinbarungen zu treffen. Der Autor untersucht die europarechtlichen Vorgaben etwa hinsichtlich Zweckbindung, Profiling und Scoring und lotet den nationalen Gestaltungsspielraum und die Auswirkungen für die Praxis aus. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Beurteilung von Big Data-Anwendungen, die im Personalwesen etwa im Bereich der Eignungsdiagnostik bereits vermehrt eingesetzt werden. Die Ergebnisse liefern einen wertvollen Beitrag für die Diskussion über die Möglichkeit und die Notwendigkeit eines eigenständigen Beschäftigtendatenschutzgesetzes. Taschenbuch, Ausgabe: New, Label: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2018-11-15, Studio: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften.
8
9783631768747 - Culik, Nicolai: Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung: Möglichkeiten und Grenzen für Big Data-Anwendungen im Personalwesen (Europäische Hochschulschriften Recht, Band 6038)
Culik, Nicolai

Beschäftigtendatenschutz nach der EU-Datenschutz-Grundverordnung: Möglichkeiten und Grenzen für Big Data-Anwendungen im Personalwesen (Europäische Hochschulschriften Recht, Band 6038) (2018)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE PB US

ISBN: 9783631768747 bzw. 3631768745, in Deutsch, 302 Seiten, Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Taschenbuch, gebraucht.

Fr. 60.50 ( 61.95)¹
versandkostenfrei, unverbindlich

Neu ab: 61,95 € (22 Angebote)
Gebraucht ab: 61,95 € (2 Angebote)
Zu den weiteren 24 Angeboten bei Amazon.de

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei. Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Lade…