Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis: Für Führungskräfte und Personalmanager, die Anforderungsprofile erheben wollen
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9783658298111 - Heribert Wienkamp: Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis
Heribert Wienkamp

Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis

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Psychologische Anforderunsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und „Expertengesprächen“ vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgeschäft einer Bank ergab. Anhand ausgewählter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, ob die aktuelle Personalstrategie „noch auf Kurs“ ist. Soft cover.
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9783658298128 - Heribert Wienkamp: Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis
Heribert Wienkamp

Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis

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Psychologische Anforderunsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und „Expertengesprächen“ vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgeschäft einer Bank ergab. Anhand ausgewählter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, ob die aktuelle Personalstrategie „noch auf Kurs“ ist. eBook.
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9783658298111 - Heribert Wienkamp: Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis - Für Führungskräfte und Personalmanager, die Anforderungsprofile erheben wollen
Heribert Wienkamp

Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis - Für Führungskräfte und Personalmanager, die Anforderungsprofile erheben wollen

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Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis: Psychologische Anforderunsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- und Qualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt! Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmix aus z. B. Fragebögen und `Expertengesprächen` vor Ort zuvor zu erheben sind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals, wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen im Finanzierungsgeschäft einer Bank ergab. Anhand ausgewählter Personalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, ob die aktuelle Personalstrategie `noch auf Kurs` ist. Taschenbuch.
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Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis: Für Führungskräfte und Personalmanager, die Anforderungsprofile erheben wollen Heribert

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