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100%: Jens Rowold; Kai C. Bormann; Ute Poethke: Innovationsförderndes Human Resource Management (ISBN: 9783662611302) Springer Shop, in Deutsch, auch als eBook.
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53%: Jens Rowold: Innovationsförderndes Human Resource Management (ISBN: 9783662611296) 2020, 2. Ausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.
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Innovationsförderndes Human Resource Management - 6 Angebote vergleichen
Bester Preis: Fr. 1.13 (€ 1.15)¹ (vom 01.03.2020)1
Innovationsförderndes Human Resource Management
DE NW
ISBN: 9783662611296 bzw. 3662611295, in Deutsch, Springer Berlin, neu.
Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt. Übersichtlicher Aufbau: Kapitelübergreifendes Rahmenmodell zu Kreativität und Innovation in Organisationen Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch geführt. Zahlreiche Bezüge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfördernden Human Resource Managements runden das Buch ab. Das Lehrbuch wurde für die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsförderung und Teamdiversity Bezug. In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausführlich behandelt: Eigenschaften von Mitarbeitern und der Arbeit Instrumente des Human Resource Managements Gesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress Reduction Leadership und Innovation – Überblick und Selbstführung Cross Cultural Leadership Organisationsklima und Organisationskultur Teamdiversity und Innovation Kreativitätstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching, 24.0 x 16.8 x 1.2 cm, Buch.
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Innovationsförderndes Human Resource Management
~DE NW EB DL
ISBN: 9783662611302 bzw. 3662611309, vermutlich in Deutsch, Springer Shop, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Schweiz, Lagernd, zzgl. Versandkosten.
Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt. Übersichtlicher Aufbau: Kapitelübergreifendes Rahmenmodell zu Kreativität und Innovation in Organisationen Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch geführt. Zahlreiche Bezüge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfördernden Human Resource Managements runden das Buch ab. Das Lehrbuch wurde für die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsförderung und Teamdiversity Bezug. In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausführlich behandelt: Eigenschaften von Mitarbeitern und der Arbeit Instrumente des Human Resource Managements Gesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress Reduction Leadership und Innovation – Überblick und Selbstführung Cross Cultural Leadership Organisationsklima und Organisationskultur Teamdiversity und Innovation Kreativitätstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching, eBook.
Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt. Übersichtlicher Aufbau: Kapitelübergreifendes Rahmenmodell zu Kreativität und Innovation in Organisationen Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch geführt. Zahlreiche Bezüge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfördernden Human Resource Managements runden das Buch ab. Das Lehrbuch wurde für die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsförderung und Teamdiversity Bezug. In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausführlich behandelt: Eigenschaften von Mitarbeitern und der Arbeit Instrumente des Human Resource Managements Gesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress Reduction Leadership und Innovation – Überblick und Selbstführung Cross Cultural Leadership Organisationsklima und Organisationskultur Teamdiversity und Innovation Kreativitätstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching, eBook.
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Symbolbild
Innovationsförderndes Human Resource Management - Grundlagen, Modelle und Praxis
DE PB NW
ISBN: 9783662611296 bzw. 3662611295, in Deutsch, Springer-Verlag Gmbh, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Innovationsförderndes Human Resource Management: Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt. Übersichtlicher Aufbau: Kapitelübergreifendes Rahmenmodell zu Kreativität und Innovation in Organisationen Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch geführt. Zahlreiche Bezüge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfördernden Human Resource Managements runden das Buch ab. Das Lehrbuch wurde für die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsförderung und Teamdiversity Bezug. In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausführlich behandelt: Eigenschaften von Mitarbeitern und der Arbeit Instrumente des Human Resource Managements Gesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress Reduction Leadership und Innovation - Überblick und Selbstführung Cross Cultural Leadership Organisationsklima und Organisationskultur Teamdiversity und Innovation Kreativitätstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching, Taschenbuch.
Innovationsförderndes Human Resource Management: Lehrbuch zu Human Resource Management und Innovationen in Unternehmen Ein professionelles Human Resource Management leistet einen unverzichtbaren Beitrag, damit in Unternehmen Innovationen erstellt und umgesetzt werden können. Dieses Lehrbuch stellt kritisch den aktuellen Wissensstand zu kreativitäts- und innovationsförderlichen Aspekten des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf aktuelle Entwicklungen wie z. B. kulturelle Aspekte der Innovation in Unternehmen. Es werden sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch deren praktische Anwendung sowie aktuelle empirische Erkenntnisse und Trainingskonzepte vorgestellt. Übersichtlicher Aufbau: Kapitelübergreifendes Rahmenmodell zu Kreativität und Innovation in Organisationen Der Leser wird durch ein integratives Rahmenmodell, in das sich alle Kapitel und Inhalte des Buches einordnen lassen, durch das Buch geführt. Zahlreiche Bezüge zur Praxis und evidenzbasierte Instrumente des innovationsfördernden Human Resource Managements runden das Buch ab. Das Lehrbuch wurde für die zweite Auflage komplett aktualisiert und nimmt auch auf Trends wie z. B. Arbeit 4.0, Gesundheitsförderung und Teamdiversity Bezug. In 14 Kapiteln werden unter anderem folgende Themen ausführlich behandelt: Eigenschaften von Mitarbeitern und der Arbeit Instrumente des Human Resource Managements Gesundheit und Innovation: Grundlagen und Mindfulness-based Stress Reduction Leadership und Innovation - Überblick und Selbstführung Cross Cultural Leadership Organisationsklima und Organisationskultur Teamdiversity und Innovation Kreativitätstrainings, Interkulturelle Trainings und Kreatives Team Coaching, Taschenbuch.
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Symbolbild
Innovationsförderndes Human Resource Management: Grundlagen, Modelle und Praxis (2020)
DE PB NW
ISBN: 9783662611296 bzw. 3662611295, in Deutsch, 2. Ausgabe, Rowold, Jens, Bormann, Kai C. Poethke, Ute, Springer Gabler, Taschenbuch, neu.
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Springer Gabler, Taschenbuch, Ausgabe: 2., ak. Aufl. 2020, Publiziert: 2020-07-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Springer Gabler, Taschenbuch, Ausgabe: 2., ak. Aufl. 2020, Publiziert: 2020-07-20T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Symbolbild
Innovationsf�Rderndes Human Resource Management: Grundlagen, Modelle Und Praxis (2020)
~DE PB NW
ISBN: 9783662611296 bzw. 3662611295, vermutlich in Deutsch, Springer Gabler, Taschenbuch, neu.
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