Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten (Springer-Lehrbuch) (German Edition)
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Arbeitsrecht Band 2 (2016)
DE NW EBISBN: 9783662529331 bzw. 3662529335, Band: 2, in Deutsch, Springer, neu, E-Book.
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In Band 2 steht das Kollektivarbeitsrecht im Mittelpunkt: seine Akteure und deren Rechtsstellung. Die Autoren arbeiten die Berührungspunkte zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht heraus und führen in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten ein. Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schliesst mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt. PDF, 16.09.2016.
In Band 2 steht das Kollektivarbeitsrecht im Mittelpunkt: seine Akteure und deren Rechtsstellung. Die Autoren arbeiten die Berührungspunkte zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht heraus und führen in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten ein. Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schliesst mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt. PDF, 16.09.2016.
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Arbeitsrecht Band 2
DE NWISBN: 9783662529331 bzw. 3662529335, Band: 2, in Deutsch, neu.
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In Band 2 steht das Kollektivarbeitsrecht im Mittelpunkt: seine Akteure und deren Rechtsstellung. Die Autoren arbeiten die Berührungspunkte zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht heraus und führen in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten ein. Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schliesst mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.
In Band 2 steht das Kollektivarbeitsrecht im Mittelpunkt: seine Akteure und deren Rechtsstellung. Die Autoren arbeiten die Berührungspunkte zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht heraus und führen in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten ein. Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schliesst mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.
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Arbeitsrecht Band 2
DE NWISBN: 9783662529331 bzw. 3662529335, Band: 2, in Deutsch, Springer, neu.
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In Band 2 steht das Kollektivarbeitsrecht im Mittelpunkt: seine Akteure und deren Rechtsstellung. Die Autoren arbeiten die Berührungspunkte zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht heraus und führen in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten ein. Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schliesst mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.
In Band 2 steht das Kollektivarbeitsrecht im Mittelpunkt: seine Akteure und deren Rechtsstellung. Die Autoren arbeiten die Berührungspunkte zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht heraus und führen in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten ein. Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schliesst mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt.
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Arbeitsrecht Band 2: Kollektivarbeitsrecht + Arbeitsstreitigkeiten (Springer-Lehrbuch) (German Edition) (2016)
DE NW EB DLISBN: 9783662529331 bzw. 3662529335, Band: 2, in Deutsch, 724 Seiten, 7. Ausgabe, Springer, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schliesst mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt. Kindle Edition, Ausgabe: 7, Format: Kindle eBook, Label: Springer, Springer, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2016-09-16, Freigegeben: 2016-09-16, Studio: Springer.
Das Kollektivarbeitsrecht, das im Mittelpunkt des zweiten Lehrbuchbandes steht, gibt dem Arbeitsrecht seine Besonderheit. Kollektivmächte – die Gewerkschaften und die Belegschaftsvertretungen (Betriebs- und Personalräte) – wirken auf Arbeitnehmerseite an der Gestaltung der Arbeitsbedingungen mit, um das strukturelle Ungleichgewicht zum Arbeitgeber auszugleichen. Das Kollektivarbeitsrecht befasst sich mit den Fragen, wer die Akteure sind, wie ihre Rechtsstellung aussieht und welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen. Zwischen Kollektiv- und Individualarbeitsrecht gibt es zahlreiche Berührungspunkte, die sich am deutlichsten bei der Änderung von Arbeitsbedingungen und beim Betriebsübergang zeigen, die im Anschluss an das Kollektivarbeitsrecht behandelt werden. Der Band schliesst mit einer Einführung in das Recht der Arbeitsstreitigkeiten, die den Arbeitsgerichten und den Schlichtungsstellen obliegt. Kindle Edition, Ausgabe: 7, Format: Kindle eBook, Label: Springer, Springer, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2016-09-16, Freigegeben: 2016-09-16, Studio: Springer.
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