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Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern - Mit zahlreichen Checklisten und Vorlagen für die betriebliche Praxis
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Preise | 2018 | 2019 | 2020 | 2023 |
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Schnitt | Fr. 46.55 (€ 47.45)¹ | Fr. 44.15 (€ 45.00)¹ | Fr. 44.15 (€ 45.00)¹ | Fr. 34.34 (€ 35.00)¹ |
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Arbeitsrecht für Arbeitgeber (2018)
ISBN: 9783714303353 bzw. 3714303359, in Deutsch, Linde, neu.
Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: ´´Arbeitsrecht für Arbeitgeber´´ stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts mit vielen Tipps, Beispielen und Mustern zum Download dar. Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: ´´Arbeitsrecht für Arbeitgeber´´ stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit und Familienpflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer aufgrund Änderungen im SGB IX Arbeitnehmerdatenschutz aufgrund des Inkrafttretens der EU-DSGVO ab 25.5.2018 und der damit einhergehenden Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes Viele Muster und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis und werden zum Download bereitgestellt. Bleiben Sie fit im Arbeitsrecht mit ´´Arbeitsrecht für Arbeitgeber´´. 28.12.2018, Set mit diversen Artikeln.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (2018)
ISBN: 9783714303353 bzw. 3714303359, in Deutsch, 4. Ausgabe, Linde, neu.
Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: „Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit und Familienpflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer aufgrund Änderungen im SGB IX Arbeitnehmerdatenschutz aufgrund des Inkrafttretens der EU-DSGVO ab 25.5.2018 und der damit einhergehenden Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes Viele Muster und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis und werden zum Download bereitgestellt. Bleiben Sie fit im Arbeitsrecht mit „Arbeitsrecht für Arbeitgeber“. Set mit diversen Artikeln, 28.12.2018.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber - Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern - Mit zahlreichen Checklisten und Vorlagen für die betriebliche Praxis (2018)
ISBN: 9783714303353 bzw. 3714303359, in Deutsch, 4. Ausgabe, Linde Verlag, neu.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: `Arbeitsrecht für Arbeitgeber` stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit und Familienpflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer aufgrund Änderungen im SGB IX Arbeitnehmerdatenschutz aufgrund des Inkrafttretens der EU-DSGVO ab 25.5.2018 und der damit einhergehenden Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes Viele Muster und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis und werden zum Download bereitgestellt. Bleiben Sie fit im Arbeitsrecht mit `Arbeitsrecht für Arbeitgeber`. Bündel.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber - Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern - Mit zahlreichen Checklisten und Vorlagen für die betriebliche Praxis
ISBN: 9783714303353 bzw. 3714303359, in Deutsch, Linde Verlag, neu.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: `Arbeitsrecht für Arbeitgeber` stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit und Familienpflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer aufgrund Änderungen im SGB IX Arbeitnehmerdatenschutz aufgrund des Inkrafttretens der EU-DSGVO ab 25.5.2018 und der damit einhergehenden Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes Viele Muster und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis und werden zum Download bereitgestellt. Bleiben Sie fit im Arbeitsrecht mit `Arbeitsrecht für Arbeitgeber`. Bändel.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
ISBN: 9783714303353 bzw. 3714303359, in Deutsch, Linde, Wien, gebundenes Buch, neu.
Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: ´´Arbeitsrecht für Arbeitgeber´´ stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: ´´Arbeitsrecht für Arbeitgeber´´ stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit und Familienpflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer aufgrund Änderungen im SGB IX Arbeitnehmerdatenschutz aufgrund des Inkrafttretens der EU-DSGVO ab 25.5.2018 und der damit einhergehenden Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes Viele Muster und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis und werden zum Download bereitgestellt. Bleiben Sie fit im Arbeitsrecht mit ´´Arbeitsrecht für Arbeitgeber´´. Erscheint vorauss. Dezember 2018 Lieferzeit 1-2 Werktage.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern - Mit zahlreichen Checklisten und Vorlagen für die betriebliche Praxis (2018)
ISBN: 9783714303353 bzw. 3714303359, vermutlich in Deutsch, 4. Ausgabe, Linde Verlag, gebundenes Buch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung Steinbergerhof [64837661], Knittelfeld, Austria.
Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: »Arbeitsrecht für Arbeitgeber« stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit und Familienpflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer aufgrund Änderungen im SGB IX Arbeitnehmerdatenschutz aufgrund des Inkrafttretens der EU-DSGVO ab 25.5.2018 und der damit einhergehenden Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes Viele Muster und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis und werden zum Download bereitgestellt. Bleiben Sie fit im Arbeitsrecht mit »Arbeitsrecht für Arbeitgeber«. Books.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber Tipps zur Vermeidung von kostspieligen Fehlern - Mit zahlreichen Checklisten und Vorlagen für die betriebliche Praxis Bundle GB 1 Deutsch (2018)
ISBN: 9783714303353 bzw. 3714303359, in Deutsch, 352 Seiten, 4. Ausgabe, Linde Verlag, gebundenes Buch, neu.
Von Händler/Antiquariat, preigu, [5789586].
Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparen Von Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen: Mindestlohn Schwangerschaft und Mutterschutz Pflegezeit und Familienpflegezeit Schwerbehinderte Arbeitnehmer aufgrund Änderungen im SGB IX Arbeitnehmerdatenschutz aufgrund des Inkrafttretens der EU-DSGVO ab 25.5.2018 und der damit einhergehenden Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes Viele Muster und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis und werden zum Download bereitgestellt. Bleiben Sie fit im Arbeitsrecht mit "Arbeitsrecht für Arbeitgeber". 2018, Gebunden, Neuware, 819g, 4. Auflage 2019, 352, Sofortüberweisung, PayPal, Banküberweisung.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (2018)
ISBN: 9783714303353 bzw. 3714303359, in Deutsch, 4. Ausgabe, neu, Hörbuch.
Häufige Fehler vermeiden und Kosten sparenVon Bewerbung und Einstellung über Mutterschutz, Elternzeit und Krankheit bis hin zu Kündigung und Arbeitsgerichtsprozess: "Arbeitsrecht für Arbeitgeber" stellt kompakt und verständlich die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar.Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. Neuerungen in der 4. Auflage betreffen:MindestlohnSchwangerschaft und MutterschutzPflegezeit und FamilienpflegezeitSchwerbehinderte Arbeitnehmer aufgrund Änderungen im SGB IXArbeitnehmerdatenschutz aufgrund des Inkrafttretens der EU-DSGVO ab 25.5.2018 und der damit einhergehenden Neufassung des BundesdatenschutzgesetzesViele Muster und Beispiele erleichtern die Umsetzung in der Praxis und werden zum Download bereitgestellt. Bleiben Sie fit im Arbeitsrecht mit "Arbeitsrecht für Arbeitgeber".
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (eBook, ePUB)
ISBN: 9783709407264 bzw. 3709407265, in Deutsch, neu.
'Arbeitsrecht für Arbeitgeber' stellt in kompakter und verständlicher Weise die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. In den Text integrierte Muster, Beispiele und Checklisten erleichtern die Verständlichkeit und die Umsetzung von Vorschlägen in die Praxis. Der Aufbau des Buches orientiert sich an häufig vorkommenden Fallgestaltungen und Meinungen der Arbeitgeber, die unter juristischen Aspekten bedenklich oder falsch sind. Die wichtigsten Muster werden zum Download bereitgestellt. Behandelt werden u. A. folgende Themen Bewerbung und Einstellung, u. A. Einstellungsuntersuchungen nach dem Gendiagnostikgesetz Altersteilzeit Arbeitnehmerdatenschutz Arbeitsvertragsgestaltung Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Leistungsmängel oder Fehlverhalten des Arbeitnehmers Mindestlohn Mutterschutz und Elternzeit Krankheit und Kur Urlaub: Berechnung, Abgeltung und Verfall von Urlaubsansprüchen nach Krankheit unter Beachtung der neuen Rechtsprechung des BAG sonstige Freistellung, insbesondere Pflegezeit Ausbildungsverhältnisse Teilzeitarbeitsverhältnisse, Personalüberlassung (Leiharbeit), befristete Arbeitsverhältnisse, Zulässigkeit von Mehrfachbefristungen sowie Missbrauchskontrolle bei Kettenarbeitsverträgen Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsarten, Berechnung der Kündigungsfristen, Kündigungsschutzgesetz, Sozialauswahl, Aufhebungsvertrag Arbeitsgerichtsprozess Neu in die 3. Auflage aufgenommen werden Ausführungen zu / zum / zur seit 01.01.2015 geltenden Mindestlohngesetz (flächendeckender branchenunabhängiger Mindestlohn) sowie zu branchenabhängigen Mindestlöhnen Auswirkungen des Mindestlohns auf geringfügig entlohnte Beschäftigungen Familienpflegezeitgesetz Rechtsprechung zu Kettenbefristungen (EuGH und BAG) Änderungen bei Elternzeit / ElterngeldRalph Jürgen Bährle ist Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in der Kanzlei Bährle & Partner in Mannheim sowie Dozent im Fachbereich Arbeitsrecht an einer privaten Hochschule. Im Bereich des Arbeitsrechts hat er zahlreiche Bücher und Fachbeiträge verfasst. RA Bährle ist ausserdem Experte für arbeitsrechtliche Fragen im Europaverband der Selbständigen Bundesverband Deutschland e. V. BVD / Cedi.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber (2015)
ISBN: 9783709407264 bzw. 3709407265, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu, E-Book, elektronischer Download.
'Arbeitsrecht für Arbeitgeber' stellt in kompakter und verständlicher Weise die wichtigsten Bereiche des Arbeitsrechts dar. Arbeitgeber erhalten zahlreiche Tipps, um häufige Fehler und die damit verbundenen Kosten zu vermeiden. In den Text integrierte Muster, Beispiele und Checklisten erleichtern die Verständlichkeit und die Umsetzung von Vorschlägen in die Praxis. Der Aufbau des Buches orientiert sich an häufig vorkommenden Fallgestaltungen und Meinungen der Arbeitgeber, die unter juristischen Aspekten bedenklich oder falsch sind. Die wichtigsten Muster werden zum Download bereitgestellt. Behandelt werden u.A. folgende Themen Bewerbung und Einstellung, u.A. Einstellungsuntersuchungen nach dem Gendiagnostikgesetz Altersteilzeit Arbeitnehmerdatenschutz Arbeitsvertragsgestaltung Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis Leistungsmängel oder Fehlverhalten des Arbeitnehmers Mindestlohn Mutterschutz und Elternzeit Krankheit und Kur Urlaub: Berechnung, Abgeltung und Verfall von Urlaubsansprüchen nach Krankheit unter Beachtung der neuen Rechtsprechung des BAG sonstige Freistellung, insbesondere Pflegezeit Ausbildungsverhältnisse Teilzeitarbeitsverhältnisse, Personalüberlassung (Leiharbeit), befristete Arbeitsverhältnisse, Zulässigkeit von Mehrfachbefristungen sowie Missbrauchskontrolle bei Kettenarbeitsverträgen Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigungsarten, Berechnung der Kündigungsfristen, Kündigungsschutzgesetz, Sozialauswahl, Aufhebungsvertrag Arbeitsgerichtsprozess Neu in die 3. Auflage aufgenommen werden Ausführungen zu / zum / zur seit 01.01.2015 geltenden Mindestlohngesetz (flächendeckender branchenunabhängiger Mindestlohn) sowie zu branchenabhängigen Mindestlöhnen Auswirkungen des Mindestlohns auf geringfügig entlohnte Beschäftigungen Familienpflegezeitgesetz Rechtsprechung zu Kettenbefristungen (EuGH und BAG) Änderungen bei Elternzeit / Elterngeld Ralph Jürgen Bährle ist Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in der Kanzlei Bährle & Partner.