NEW Die Leistungsbeurteilung Als Fuhrungsmittel by Charles Lattmann Hardcover Bo
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel (Management Forum) (1994)
DE USISBN: 9783790807813 bzw. 3790807818, in Deutsch, Physica-Verlag Heidelberg, gebraucht.
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Border-Buch-Vertrieb, [5121515].
Gebraucht - Sehr gut Ungelesene Retoure aus dem Handel mit kleinen Lagerspuren. - Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führungskräfte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie. -, Gebundene Ausgabe.
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel
DE NWISBN: 9783790807813 bzw. 3790807818, in Deutsch, neu.
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel, Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führungskräfte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie.
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel (1994)
DE NW RPISBN: 9783790807813 bzw. 3790807818, in Deutsch, Physica Aug 1994, neu, Nachdruck.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führungskräfte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie. 184 pp. Deutsch.
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel (Management Forum) (German Edition) (1994)
DE HC NWISBN: 9783790807813 bzw. 3790807818, in Deutsch, 168 Seiten, 2. Ausgabe, Physica, gebundenes Buch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, PBShop UK.
Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führungskräfte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie. Hardcover, Ausgabe: 2, Label: Physica, Physica, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1994-08-30, Studio: Physica.
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Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschäftigt sich mit der Gestaltung und Durchführung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfüllt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Gründe der Defizite ein. Es wird auf Möglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschäftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverständige und Führungskräfte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie. Hardcover, Ausgabe: 2, Label: Physica, Physica, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1994-08-30, Studio: Physica.
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Die Leistungsbeurteilung als Führungsmittel (Management Forum) (1994)
DE HC NWISBN: 9783790807813 bzw. 3790807818, in Deutsch, 184 Seiten, 2. Ausgabe, Physica, gebundenes Buch, neu.
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Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschaftigt sich mit der Gestaltung und Durchfuhrung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfullt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Grunde der Defizite ein. Es wird auf Moglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschaftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverstandige und Fuhrungskrafte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie.", Hardcover, Ausgabe: 2, Label: Physica, Physica, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1994-08-30, Freigegeben: 1994-08-30, Studio: Physica.
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Die Beurteilung der Leistung von Mitarbeitern ist ein elementares und wichtiges Instrument der Personalpolitik. Dieses Buch beschaftigt sich mit der Gestaltung und Durchfuhrung der Leistungsbeurteilung. Es zeigt weiter, warum die Leistungsbeurteilung in der Praxis ihre Aufgaben nur mangelhaft erfullt. Der Hauptabschnitt 4 geht auf die Grunde der Defizite ein. Es wird auf Moglichkeiten hingewiesen, diese Defizite zu beheben. Das ist der Mittelpunkt der Neuauflage des Buches. Ein weiteres Kapitel beschaftigt sich mit der Wirkung der Leistungsbeurteilung auf die Motivation der Mitarbeiter. Das Buch wendet sich an Personalsachverstandige und Fuhrungskrafte von Organisationen sowie an Studenten der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationspsychologie.", Hardcover, Ausgabe: 2, Label: Physica, Physica, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1994-08-30, Freigegeben: 1994-08-30, Studio: Physica.
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