Loyalität und Konfessionsbindung in der Dienstgemeinschaft
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Christliche Sozialarbeit steht in der Tradition barmherziger Schwestern und Brüder, gespeist aus religiöser Motivation in frommer Verbundenheit. Doch taugt in der säkularen Gesellschaft des 21. Jahrhunderts für Caritas und Diakonie eher der barmherzige Samariter als Vorbild. Sein bedingungslos solidarisches Handeln kann Vorbild sein für die - auch arbeitsrechtlich relevante - neue 'Loyalität' einer katholischen Einrichtung. Wie und warum der spezifische Sendungsauftrag der jeweiligen Einrichtung für die Loyalität der Mitarbeitenden deutlich mehr bedeutet als deren je individuelle Gläubigkeit, lässt sich den Beiträgen der 2. Hirschberger Gespräche, die Perspektiven der Moraltheologie und Caritaswissenschaft mit der Rechtspraxis und -wissenschaft sowie der Praktischen Theologie verbinden, gut entnehmen.

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Loyalität und Konfessionsbindung in der Dienstgemeinschaft: Christliche Sozialarbeit steht in der Tradition barmherzigerSchwestern und Brüder, gespeist aus religiöser Motivation in frommer Verbundenheit. Doch taugt in der säkularen Gesellschaft des 21. Jahrhunderts für Caritas und Diakonie eher der barmherzige Samariter als Vorbild. Sein bedingungslos solidarisches Handeln kann Vorbild sein für die - auch arbeitsrechtlich relevante - neue `Loyalität` einer katholischen Einrichtung. Wie und warum der spezifische Sendungsauftrag der jeweiligen Einrichtung für die Loyalität der Mitarbeitenden deutlich mehr bedeutet als deren je individuelle Gläubigkeit, lässt sich den Beiträgen der 2. Hirschberger Gespräche, die Perspektiven der Moraltheologie und Caritaswissenschaft mit der Rechtspraxis und -wissenschaft sowie der Praktischen Theologie verbinden, gut entnehmen. Taschenbuch.

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Christliche Sozialarbeit steht in der Tradition barmherzigerSchwestern und Brüder, gespeist aus religiöserMotivation in frommer Verbundenheit. Doch taugtin der säkularen Gesellschaft des 21. Jahrhunderts fürCaritas und Diakonie eher der barmherzige Samariterals Vorbild. Sein bedingungslos solidarisches Handelnkann Vorbild sein für die - auch arbeitsrechtlichrelevante - neue "Loyalität" einer katholischen Einrichtung.Wie und warum der spezifische Sendungsauftragder jeweiligen Einrichtung für die Loyalitätder Mitarbeitenden deutlich mehr bedeutet als derenje individuelle Gläubigkeit, lässt sich den Beiträgender 2. Hirschberger Gespräche, die Perspektiven derMoraltheologie und Caritaswissenschaft mit derRechtspraxis und -wissenschaft sowie der PraktischenTheologie verbinden, gut entnehmen.

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Erscheinungsdatum: 12.09.2018, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Wege zu einer glaubwürdigen Unternehmenskultur in katholischen Einrichtungen, Auflage: 1/2018, Herausgeber: Hermann Reichold, Verlag: Pustet, Friedrich Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsrecht // katholische Einrichtungen // Sachbuch // Theologie, Produktform: Kartoniert, Umfang: 184 S., Seiten: 184, Format: 1.5 x 22 x 14 cm, Gewicht: 291 gr, Verkäufer: averdo.

Loyalität und Konfessionsbindung in der Dienstgemeinschaft ab 26.95 € als Taschenbuch: Wege zu einer glaubwürdigen Unternehmenskultur in katholischen Einrichtungen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Theologie,.

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Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: Pustet, F, Pustet, F, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2018-09-15, Studio: Pustet, F.

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