Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen von Arbeitshefte Führungspsychologie Aufgaben einer Führungskraft Mitarbeiter Unternehmensführung Mitarbeiterführung Personalverantwortung
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Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen von (Autor) (1990)
DE PB US
ISBN: 3793870359 bzw. 9783793870357, in Deutsch, Heidelberg Sauer 1990, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 6. überarb. Aufl. (1990) Softcover Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen (Broschiert) von Rainer W Stroebe (Autor), Guntram H Stroebe Broschiert110 Seiten VerlagHeidelberg Sauer,; Auflage6. überarb. Aufl. (1990) ISBN-103793870359 ISBN-13978-3793870357 "Viele praktische Beispiele und Tests bringen uns die Aufgaben einer Führungskraft nahe, auch die Probleme der Mitarbeiter und der Gruppen. Sechs Führungsmodelle werden abschliessend dargestellt. Alles praxisnah und gut verständlich. Nicht umsonst liegt bereits die 9. Auflage vor."Mensch und Arbeit 1-2/97 Das Buch hat mir sehr gut weitergeholfen und ich kann es auf jeden Fall weiterempfehlen. Seiten: 110.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 6. überarb. Aufl. (1990) Softcover Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen (Broschiert) von Rainer W Stroebe (Autor), Guntram H Stroebe Broschiert110 Seiten VerlagHeidelberg Sauer,; Auflage6. überarb. Aufl. (1990) ISBN-103793870359 ISBN-13978-3793870357 "Viele praktische Beispiele und Tests bringen uns die Aufgaben einer Führungskraft nahe, auch die Probleme der Mitarbeiter und der Gruppen. Sechs Führungsmodelle werden abschliessend dargestellt. Alles praxisnah und gut verständlich. Nicht umsonst liegt bereits die 9. Auflage vor."Mensch und Arbeit 1-2/97 Das Buch hat mir sehr gut weitergeholfen und ich kann es auf jeden Fall weiterempfehlen. Seiten: 110.
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Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen von Arbeitshefte Führungspsychologie Aufgaben einer Führungskraft Mitarbeiter Unternehmensführung Mitarbeiterführung Personalverantwortung (1990)
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ISBN: 9783793870357 bzw. 3793870359, in Deutsch, Sauer, Heidelberg, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice Lars Lutzer [53994756], Bad Segeberg, Germany.
Unternehmensführung Mitarbeiterführung Personalverantwortung Viele praktische Beispiele und Tests bringen uns die Aufgaben einer Führungskraft nahe, auch die Probleme der Mitarbeiter und der Gruppen. Sechs Führungsmodelle werden abschliessend dargestellt. Alles praxisnah und gut verständlich. Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen von Rainer W Stroebe Guntram H Stroebe Arbeitshefte Führungspsychologie Aufgaben einer Führungskraft Mitarbeiter In deutscher Sprache. 110 pages.
Unternehmensführung Mitarbeiterführung Personalverantwortung Viele praktische Beispiele und Tests bringen uns die Aufgaben einer Führungskraft nahe, auch die Probleme der Mitarbeiter und der Gruppen. Sechs Führungsmodelle werden abschliessend dargestellt. Alles praxisnah und gut verständlich. Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen von Rainer W Stroebe Guntram H Stroebe Arbeitshefte Führungspsychologie Aufgaben einer Führungskraft Mitarbeiter In deutscher Sprache. 110 pages.
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Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen von (Autor) (1990)
DE
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Heidelberg: Sauer, 1990. Auflage: 6. überarb. Aufl. (1990). Softcover. Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen Rainer W Stroebe Guntram H Stroebe Management Leadership High Potential Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen Rainer W Stroebe Guntram H Stroebe Management Leadership High Potential.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Heidelberg: Sauer, 1990. Auflage: 6. überarb. Aufl. (1990). Softcover. Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen Rainer W Stroebe Guntram H Stroebe Management Leadership High Potential Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen Rainer W Stroebe Guntram H Stroebe Management Leadership High Potential.
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Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen (1990)
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Broschiert, Ausgabe: 6. überarb. Aufl. Label: Heidelberg : Sauer, Heidelberg : Sauer, Produktgruppe: Book, Publiziert: 1990, Studio: Heidelberg : Sauer, Verkaufsrang: 4540947.
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Grundlagen der Führung. Mit Führungsmodellen (1990)
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