Unternehmensinterne Netzwerke in der Informationsgesellschaft: Prozesse und Gestaltung der Vernetzung, Netzwerkkultur und Social Learning am Beispiel
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Unternehmensinterne Netzwerke in der Informationsgesellschaft ab 55.95 € als Taschenbuch: Prozesse und Gestaltung der Vernetzung Netzwerkkultur und Social Learning am Beispiel der Einführung von DC eLife in der DaimlerChrysler AG. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

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Erscheinungsdatum: 21.11.2006, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Unternehmensinterne Netzwerke in der Informationsgesellschaft, Titelzusatz: Prozesse und Gestaltung der Vernetzung, Netzwerkkultur und Social Learning am Beispiel der Einführung von DC eLife in der DaimlerChrysler AG, Autor: Behrens-Schablow, Maya, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Kommunikationswissenschaft // Organisationstheorie und // verhalten // Multinationale Unternehmen // Informationstechnik // IT // allgemeine Themen // Volkswirtschaftslehre, Rubrik: Volkswirtschaft, Seiten: 188, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen, Tabellen und Grafiken, Gewicht: 257 gr, Verkäufer: averdo.

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Die Entstehung und Gestaltung intraorganisationaler Netzwerke ist Teil der gegenwärtigen Entwicklung zur Informationsgesellschaft. Dieses Buch befasst sich mit der Entstehung von Netzwerken zwischen Mitarbeitern eines Unternehmens und den Auswirkungen auf die Performanz dieser Unternehmen. Dabei wird erstmalig die institutionelle und evolutionäre Netzwerktheorie (Nelson/Winter) auf intraorganisationale Probleme und Interdependenzen, Lernprozesse und gelernte Kooperationen zwischen Mitarbeitern angewendet. So wird die hierarchische Unternehmensorganisation um netzwerkbasierte Interaktionsformen erweitert. Das Fallbeispiel DC eLife in der DaimlerChrysler AG illustriert die Möglichkeiten der neuen digitalen Technologien und die Einführung von Intranet-Applikationen für gewerbliche Produktionsmitarbeiter.

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Erscheinungsdatum: 21.11.2006, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Unternehmensinterne Netzwerke in der Informationsgesellschaft, Titelzusatz: Prozesse und Gestaltung der Vernetzung, Netzwerkkultur und Social Learning am Beispiel der Einführung von DC eLife in der DaimlerChrysler AG, Autor: Behrens-Schablow, Maya, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Kommunikationswissenschaft // F u. E // Forschung und Entwicklung // Business // Management // Organisationstheorie // Unternehmensorganisation // International // Wirtschaft // Multinationales Unternehmen // Informationstechnologie // IT // Technologie // Führung // Mitarbeiterführung // Informatik // Organisationstheorie und // verhalten // Multinationale Unternehmen // Informationstechnik // allgemeine Themen // Volkswirtschaftslehre // Management: Führung und Motivation, Rubrik: Volkswirtschaft, Seiten: 188, Abbildungen: zahlreiche Abbildungen, Tabellen und Grafiken, Gewicht: 257 gr, Verkäufer: averdo.

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Unternehmensinterne Netzwerke in der Informationsgesellschaft: Die Entstehung und Gestaltung intraorganisationaler Netzwerke ist Teil der gegenwärtigen Entwicklung zur Informationsgesellschaft. Dieses Buch befasst sich mit der Entstehung von Netzwerken zwischen Mitarbeitern eines Unternehmens und den Auswirkungen auf die Performanz dieser Unternehmen. Dabei wird erstmalig die institutionelle und evolutionäre Netzwerktheorie (Nelson/Winter) auf intraorganisationale Probleme und Interdependenzen, Lernprozesse und gelernte Kooperationen zwischen Mitarbeitern angewendet. So wird die hierarchische Unternehmensorganisation um netzwerkbasierte Interaktionsformen erweitert. Das Fallbeispiel DC eLife in der DaimlerChrysler AG illustriert die Möglichkeiten der neuen digitalen Technologien und die Einführung von Intranet-Applikationen für gewerbliche Produktionsmitarbeiter. Taschenbuch.

Unternehmensinterne Netzwerke in der Informationsgesellschaft ab 55.95 EURO Prozesse und Gestaltung der Vernetzung, Netzwerkkultur und Social Learning am Beispiel der Einführung von DC eLife in der DaimlerChrysler AG Strukturwandel und Strukturpolitik. Structural Change and Structural Policies.

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