Wer hat den Ball? - 8 Angebote vergleichen
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Wer hat den Ball?. -
ISBN: 9783451613746 bzw. 3451613743, in Deutsch, Herder, Freiburg, neu.
Wer hat den Ball?. "Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen."Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter.In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.... Buch.
Wer hat den Ball? (2016)
ISBN: 9783451613746 bzw. 3451613743, in Deutsch, Herder, neu.
„Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!“, „Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!“, „Meine Leute denken nicht mit!“ – diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. „Wer hat den Ball“ zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen. „Selbst schuld!“ ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat! Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht. gebundene Ausgabe, 14.01.2016.
Wer hat den Ball? (2016)
ISBN: 9783451613746 bzw. 3451613743, in Deutsch, Herder, neu.
„Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!“, „Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!“, „Meine Leute denken nicht mit!“ – diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. „Wer hat den Ball“ zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen. „Selbst schuld!“ ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat! Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht. gebundene Ausgabe, 14.01.2016.
Wer hat den Ball?
ISBN: 9783451613746 bzw. 3451613743, in Deutsch, Herder, Freiburg im Breisgau/Basel/Wien, Deutschland, neu, Hörbuch.
"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen."Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Leser: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter.In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeitern aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!Alle reden über Empowerment - dieses Buch zeigt, wie es geht.
Wer hat den Ball? (2016)
ISBN: 9783451613746 bzw. 3451613743, in Deutsch, Herder Verlag Gmbh Jan 2016, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - Thomas Fritzsche stellt einen ebenso einfachen wie sympathischen Gedanken in das Zentrum der Personalführung: Nur wer sich verantwortlich fühlt, ist auch wirklich motiviert. Anhand der fiktiven, aber sehr eingängigen Geschichte des Supermarktleiters Martin Dampf, der täglich an seinen Mitarbeitern verzweifelt, zeigt der Autor, wie drei einfache Regeln in einem Domino-Effekt das eigene Führungsverhalten komplett revolutionieren können. Mit Martin Dampf erlebt der Leser Schritt für Schritt, welche Schwierigkeiten bewältigt werden müssen, um diese Regeln auch tatsächlich in die Tat umzusetzen. 192 pp. Deutsch.
Wer hat den Ball? (2016)
ISBN: 9783451613746 bzw. 3451613743, in Deutsch, Herder Verlag Gmbh Jan 2016, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Thomas Fritzsche stellt einen ebenso einfachen wie sympathischen Gedanken in das Zentrum der Personalführung: Nur wer sich verantwortlich fühlt, ist auch wirklich motiviert. Anhand der fiktiven, aber sehr eingängigen Geschichte des Supermarktleiters Martin Dampf, der täglich an seinen Mitarbeitern verzweifelt, zeigt der Autor, wie drei einfache Regeln in einem Domino-Effekt das eigene Führungsverhalten komplett revolutionieren können. Mit Martin Dampf erlebt der Leser Schritt für Schritt, welche Schwierigkeiten bewältigt werden müssen, um diese Regeln auch tatsächlich in die Tat umzusetzen. 192 pp. Deutsch.
Wer hat den Ball?
ISBN: 9783451613746 bzw. 3451613743, in Deutsch, Herder, Freiburg im Breisgau/Basel/Wien, Deutschland, gebundenes Buch, neu.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: Herder, Freiburg | Mitarbeiter einfach führen | Thomas Fritzsche stellt einen ebenso einfachen wie sympathischen Gedanken in das Zentrum der Personalführung: Nur wer sich verantwortlich fühlt, ist auch wirklich motiviert. Anhand der fiktiven, aber sehr eingängigen Geschichte des Supermarktleiters Martin Dampf, der täglich an seinen Mitarbeitern verzweifelt, zeigt der Autor, wie drei einfache Regeln in einem Domino-Effekt das eigene Führungsverhalten komplett revolutionieren können. Mit Martin Dampf erlebt der Leser Schritt für Schritt, welche Schwierigkeiten bewältigt werden müssen, um diese Regeln auch tatsächlich in die Tat umzusetzen. | Format: Hardback | 212x134x21 mm | 192 pp.
Wer hat den Ball?: Mitarbeiter einfach führen (2016)
ISBN: 9783451613746 bzw. 3451613743, in Deutsch, 192 Seiten, Verlag Herder, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
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