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ISBN: 9789025497613

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Mit ´´Gung Ho!´´ bringen Sie Ihre Leute auf Trab und begeistern Ihr Team!In eine wahre Geschichte eingekleidet, entwickeln Blanchard und Bowles die ebenso einfachen wie wirksamen Prinzipien, mit denen man Mitarbeiter begeistert und zu Höchstleistungen motiviert. ´´Gung Ho!´´, der Ruf, mit dem sich eine Eliteeinheit der US-Marine anfeuerte, ist die Devise eines Managements, das beherzt und erfolgreich Probleme angeht. Wie in allen ´´Minuten-Managern´´ wird auch hier die Message in eine kleine Geschichte mit vielen Dialogen eingekleidet. Peggy Sinclair bekommt den Auftrag, ein Werk der metallverarbeitenden Industrie binnen kürzester Zeit aus der Verlustzone zu führen. In der Fabrik herrschen Routine, Lethargie, Pessimismus. Alle scheinen sich mit dem Untergang schon abgefunden zu haben. Wie kann man einer solchen angstgelähmten Belegschaft neuen Geist einflössen? Zufällig trifft Peggy einen ungemein erfolgreichen Manager-Kollegen, bei dem sie ungewöhnliche Lösungen für ihre Probleme findet. Dieser Spitzenmanager heisst Andy Longclaw, denn er ist indianischer Herkunft. So einfach die Botschaften dieses Büchleins sind, so raffiniert werden sie serviert. Blanchard und Bowles sind wahre Meister der Kommunikation und der Motivationskunst. Taschenbuch, 01.02.2003.

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Mit "Gung Ho!" bringen Sie Ihre Leute auf Trab und begeistern Ihr Team!In eine wahre Geschichte eingekleidet, entwickeln Blanchard und Bowles die ebenso einfachen wie wirksamen Prinzipien, mit denen man Mitarbeiter begeistert und zu Höchstleistungen motiviert. "Gung Ho!", der Ruf, mit dem sich eine Eliteeinheit der US-Marine anfeuerte, ist die Devise eines Managements, das beherzt und erfolgreich Probleme angeht. Wie in allen "Minuten-Managern" wird auch hier die Message in eine kleine Geschichte mit vielen Dialogen eingekleidet. Peggy Sinclair bekommt den Auftrag, ein Werk der metallverarbeitenden Industrie binnen kürzester Zeit aus der Verlustzone zu führen. In der Fabrik herrschen Routine, Lethargie, Pessimismus. Alle scheinen sich mit dem Untergang schon abgefunden zu haben. Wie kann man einer solchen angstgelähmten Belegschaft neuen Geist einflössen? Zufällig trifft Peggy einen ungemein erfolgreichen Manager-Kollegen, bei dem sie ungewöhnliche Lösungen für ihre Probleme findet. Dieser Spitzenmanager heisst Andy Longclaw, denn er ist indianischer Herkunft. So einfach die Botschaften dieses Büchleins sind, so raffiniert werden sie serviert. Blanchard und Bowles sind wahre Meister der Kommunikation und der Motivationskunst.

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Von Händler/Antiquariat, brit-books-usa.
An invaluable new strategy for creating enthusiastic employees, from the author of the bestselling the one minute manager. Every day thousands of uninspired employees trudge to work - often dooming their companies to failure with their lack of enthusiasm. Drawing on over 20 years' experience of working with hundreds of corporations across the us - including america online, eastman kodak, general motors, hershey chocolate and microsoft - blanchard reveals a surefire strategy for boosting employee enthusiasm, productivity and performance. Gung ho! presents a simple system for inspiring employees. Based on three core ideas: work must be seen as important, workers must be put in control of their own production and managers must cheer their workers on - it is a method that all employees and managers can easily implement and which has already been adopted by such major corporations as k-mart. Paperback, Label: Harpercollins, Harpercollins, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2006-10-01, Studio: Harpercollins, Verkaufsrang: 3390076.