Von dem Buch Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen haben wir 2 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!
Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:
100%: Marcus Rall/ Sascha Langewand: Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen (ISBN: 9783662602881) in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Marcus Rall, Sascha Langewand: Crew Resource Management Für Führungskräfte Im Gesundheitswesen (ISBN: 9783662602874) Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen
5 Angebote vergleichen
Bester Preis: Fr. 1.69 (€ 1.73)¹ (vom 31.08.2022)1
Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen
~DE NW EB DLISBN: 9783662602881 bzw. 3662602881, vermutlich in Deutsch, Springer Nature, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Japan, Lagernd, zzgl. Versandkosten.
Typische Besonderheiten in der Medizin: Hochrisikobereich, Schichtdienst, Teamwork interdisziplinär. Dies erfordert eine klare, eindeutige, schnelle Kommunikation, die auch in Notfallsituationen funktionieren muss. Anhand der 15 CRM Leitsätze werden Möglichkeiten aufgezeigt, die Personalführung zu verbessern. In Kombination der Anwendung dieser Leitsätze werden folgende Kompetenzen gestärkt: Analyse- und Diagnosekompetenz: CRM basiertes fundiertes Verständnis kommunikativer Dynamiken in Organisationen des Gesundheitswesens Stärkung der Selbst- und Fremdwahrnehmung in der Führungsrolle Führungskompetenz: Verständnis und Praxis von Leadership im Sinne nachhaltiger Führung, Delegieren im „double loop“ zur Vermeidung von Missverständnissen Managementkompetenzen: Veränderung von Führungsstrukturen und Kommunikationswegen im Gesundheitswesen Konfliktkompetenzen: Konfliktanalyse, Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung mittels einfacher Methodiken, z.B. „10 Sekunden für 10 Minuten“ Zu den zahlreichen Anwendungsbereichen zählen: Gestaltung von Führungsprozessen, Personal- und Teamentwicklung, Innovationsmanagement und Strategieplanung, Organisationsentwicklung, Changemanagement, Konfliktmanagement – also tägliche Führungsarbeit. eBook.
Typische Besonderheiten in der Medizin: Hochrisikobereich, Schichtdienst, Teamwork interdisziplinär. Dies erfordert eine klare, eindeutige, schnelle Kommunikation, die auch in Notfallsituationen funktionieren muss. Anhand der 15 CRM Leitsätze werden Möglichkeiten aufgezeigt, die Personalführung zu verbessern. In Kombination der Anwendung dieser Leitsätze werden folgende Kompetenzen gestärkt: Analyse- und Diagnosekompetenz: CRM basiertes fundiertes Verständnis kommunikativer Dynamiken in Organisationen des Gesundheitswesens Stärkung der Selbst- und Fremdwahrnehmung in der Führungsrolle Führungskompetenz: Verständnis und Praxis von Leadership im Sinne nachhaltiger Führung, Delegieren im „double loop“ zur Vermeidung von Missverständnissen Managementkompetenzen: Veränderung von Führungsstrukturen und Kommunikationswegen im Gesundheitswesen Konfliktkompetenzen: Konfliktanalyse, Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung mittels einfacher Methodiken, z.B. „10 Sekunden für 10 Minuten“ Zu den zahlreichen Anwendungsbereichen zählen: Gestaltung von Führungsprozessen, Personal- und Teamentwicklung, Innovationsmanagement und Strategieplanung, Organisationsentwicklung, Changemanagement, Konfliktmanagement – also tägliche Führungsarbeit. eBook.
2
Crew Resource Management Für Führungskräfte Im Gesundheitswesen
~DE NWISBN: 9783662602874 bzw. 3662602873, vermutlich in Deutsch, neu.
Lieferung aus: Kanada, zzgl. Versandkosten.
Anhand der 15 CRM Leitsätze werden Möglichkeiten aufgezeigt, die Personalführung zuverbessern. In Kombination der Anwendung dieser Leitsätze werden folgende Kompetenzengestärkt:. Analyse- und Diagnosekompetenz: CRM basiertes fundiertes Verständnis kommunikativerDynamiken in Organisationen des Gesundheitswesens. Stärkung der Selbst- und Fremdwahrnehmung in der Führungsrolle. Führungskompetenz: Verständnis und Praxis von Leadership im Sinne nachhaltigerFührung, Delegieren im "double loop" zur Vermeidung von Missverständnissen. Managementkompetenzen: Veränderung von Führungsstrukturen undKommunikationswegen im Gesundheitswesen. Konfliktkompetenzen: Konfliktanalyse, Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung mittelseinfach Methodiken, z.B. "10 Sekunden für 10 Minuten" Zu den zahlreichen Anwendungsbereichen zählen: Gestaltung von Führungsprozessen,Personal- und Teamentwicklung, Innovationsmanagement und Strategieplanung,Organisationsentwicklung, Changemanagement, Konfliktmanagement - also täglicheFührungsarbeit.
Anhand der 15 CRM Leitsätze werden Möglichkeiten aufgezeigt, die Personalführung zuverbessern. In Kombination der Anwendung dieser Leitsätze werden folgende Kompetenzengestärkt:. Analyse- und Diagnosekompetenz: CRM basiertes fundiertes Verständnis kommunikativerDynamiken in Organisationen des Gesundheitswesens. Stärkung der Selbst- und Fremdwahrnehmung in der Führungsrolle. Führungskompetenz: Verständnis und Praxis von Leadership im Sinne nachhaltigerFührung, Delegieren im "double loop" zur Vermeidung von Missverständnissen. Managementkompetenzen: Veränderung von Führungsstrukturen undKommunikationswegen im Gesundheitswesen. Konfliktkompetenzen: Konfliktanalyse, Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung mittelseinfach Methodiken, z.B. "10 Sekunden für 10 Minuten" Zu den zahlreichen Anwendungsbereichen zählen: Gestaltung von Führungsprozessen,Personal- und Teamentwicklung, Innovationsmanagement und Strategieplanung,Organisationsentwicklung, Changemanagement, Konfliktmanagement - also täglicheFührungsarbeit.
3
Symbolbild
Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen
DE PB NWISBN: 9783662602874 bzw. 3662602873, in Deutsch, Berlin Springer Berlin Heidelberg Springer, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
4
Symbolbild
Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen (Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management)
DE PB NW FEISBN: 9783662602874 bzw. 3662602873, in Deutsch, Springer, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Noch nicht erschienen. Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
5
Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen
DE NW EBISBN: 9783662602881 bzw. 3662602881, in Deutsch, Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, neu, E-Book.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, in stock.
Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen: ab 29.99 €.
Crew Resource Management für Führungskräfte im Gesundheitswesen: ab 29.99 €.
Lade…