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86%: Pierre Chaudat: Les nouvelles organisations du travail: entre souffrance et (ISBN: 9782296454415) Harmattan, in Französisch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Les nouvelles organisations du travail: entre souffrance et performance
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Les nouvelles organisations du travail: entre souffrance et performance (2011)
FR NW EB DLISBN: 9782296571419 bzw. 2296571417, in Französisch, Harmattan, Harmattan, Harmattan, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales. Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes de régulation: l'échange collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimité OU le développement de nouvelles compétences….
Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales. Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes de régulation: l'échange collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimité OU le développement de nouvelles compétences….
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Les nouvelles organisations du travail: entre souffrance et performance (2011)
FR NWISBN: 9782296571419 bzw. 2296571417, in Französisch, Harmattan, neu.
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Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales. Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes de régulation : l'échange collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimité OU le développement de nouvelles compétences… Inhoud:Taal: Franstalig;EAN: 9782296571419;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: 2011-02-01; Betrokkenen:Auteur: Pierre Chaudat | Renaud Muller; Franstalig | E-book | 9782296571419.
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Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales. Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes de régulation : l'échange collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimité OU le développement de nouvelles compétences… Inhoud:Taal: Franstalig;EAN: 9782296571419;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: 2011-02-01; Betrokkenen:Auteur: Pierre Chaudat | Renaud Muller; Franstalig | E-book | 9782296571419.
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