Teamorientierte Stationäre Behandlung in der Psychiatrie von Als Team- und Organisationsberaterin und Erwachsenenbildnerin gehören Urbanioks "Leitlinien und Regeln für teamorientierte Zusammenarbeit" mittlerweile fest in mein Repert
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Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer [53994756], Wahlstedt, Germany.
Psychiatrie Psychiatrisches Krankenhaus Stationäre Behandlung Stationäre Versorgung Als Team- und Organisationsberaterin und Erwachsenenbildnerin gehören Urbanioks "Leitlinien und Regeln für teamorientierte Zusammenarbeit" mittlerweile fest in mein Repertoire. Schade, dass der Titel des Buches zunächst nur einen begrenzten Personenkreis anspricht, denn Urbanioks Aussagen über die Teamarbeit in der Psychiatrie sind übertragbar und anwendbar überall dort, wo in und mit Teams gearbeitet wird. In vielen Unternehmen wird im Sinne des Qualitätsmanagements daran gearbeitet "Einheitlichkeit" zu gewährleisten. Aber welche Ressourcen stecken möglicherweise in der "Verschiedenheit"? Was muss tatsächlich einheitlich ausgeführt werden? Wo behindert die Einheitlichkeit Kreativität und Flexibilität? Wo verhindert die Einheitlichkeit somit Veränderungen und Weiterentwicklung, aber auch wirkliche Kundennähe? Müsste da nicht eher eine einheitliche Haltung, statt einheitliche Handlungen der Weg zum Ziel sein? Wieviel Information, Offenheit und Transparenz braucht eine Organisation und deren Mitglieder? Und deren KundInnen? Und die Gesellschaft? Was bedeutet eigentlich Respekt in der Organisation und im Team? Was bedeutet Respekt gegenüber den KundInnen? Urbaniok beschäftigt sich mit diesen und anderen eher "team-alltäglichen" Fragestellungen und gibt uns aber "un-alltägliche" Anregungen zur differenzierteren Auseinandersetzung. Das Buch ist auch für "NichtmedizinerInnen" leicht verständlich und anschaulich geschrieben.Urbaniok hat ganz offensichtlich die Nase voll von selbstherrlichen und selbstgefälligen Medizinern, die sich über alles Gedanken machen, nur nicht über ihre Dienstleistungspflicht gegenüber den Patienten. Allein, dass er Kranke als Kunden betrachtet und nicht als Bittsteller, ist schon ein Grund, das Buch zu kaufen. Für Ärzte und Pflegepersonal sollte es allerdings Pflichtlektüre werden. Vielleicht müssen wir im Krankenhaus dann auch nicht mehr um halb sechs frühstücken, nur weil es keiner hinbekommt, eine Station nach den Bedürfnissen der Kranken zu führen. Oftmals sind es die kleinen sensiblen Beobachtungen, die das Buch Urbanioks zu einem grossen Buch werden lassen. Wirklich empfehlenswert Psychiatrie Psychiatrisches Krankenhaus Stationäre Behandlung Stationäre Versorgung ISBN-10 3-13-125211-1 / 3131252111 ISBN-13 978-3-13-125211-1 / 9783131252111 In deutscher Sprache. 106 pages. 18,6 x 11,8 x 0,6 cm, Books.

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Von Händler/Antiquariat, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH.
Georg Thieme Verlag KG MVS Medizinverlage, 2000. 2000. Softcover. 18,6 x 11,8 x 0,6 cm. Psychiatrie Psychiatrisches Krankenhaus Stationäre Behandlung Stationäre Versorgung Als Team- und Organisationsberaterin und Erwachsenenbildnerin gehören Urbanioks "Leitlinien und Regeln für teamorientierte Zusammenarbeit" mittlerweile fest in mein Repertoire. Schade, dass der Titel des Buches zunächst nur einen begrenzten Personenkreis anspricht, denn Urbanioks Aussagen über die Teamarbeit in der Psychiatrie sind übertragbar und anwendbar überall dort, wo in und mit Teams gearbeitet wird. In vielen Unternehmen wird im Sinne des Qualitätsmanagements daran gearbeitet "Einheitlichkeit" zu gewährleisten. Aber welche Ressourcen stecken möglicherweise in der "Verschiedenheit"? Was muss tatsächlich einheitlich ausgeführt werden? Wo behindert die Einheitlichkeit Kreativität und Flexibilität? Wo verhindert die Einheitlichkeit somit Veränderungen und Weiterentwicklung, aber auch wirkliche Kundennähe? Müsste da nicht eher eine einheitliche Haltung, statt einheitliche Handlungen der Weg zum Ziel sein? Wieviel Information, Offenheit und Transparenz braucht eine Organisation und deren Mitglieder? Und deren KundInnen? Und die Gesellschaft? Was bedeutet eigentlich Respekt in der Organisation und im Team? Was bedeutet Respekt gegenüber den KundInnen? Urbaniok beschäftigt sich mit diesen und anderen eher "team-alltäglichen" Fragestellungen und gibt uns aber "un-alltägliche" Anregungen zur differenzierteren Auseinandersetzung. Das Buch ist auch für "NichtmedizinerInnen" leicht verständlich und anschaulich geschrieben.Urbaniok hat ganz offensichtlich die Nase voll von selbstherrlichen und selbstgefälligen Medizinern, die sich über alles Gedanken machen, nur nicht über ihre Dienstleistungspflicht gegenüber den Patienten. Allein, dass er Kranke als Kunden betrachtet und nicht als Bittsteller, ist schon ein Grund, das Buch zu kaufen. Für Ärzte und Pflegepersonal sollte es allerdings Pflichtlektüre werden. Vielleicht müssen wir im Krankenhaus dann auch nicht mehr um halb sechs frühstücken, nur weil es keiner hinbekommt, eine Station nach den Bedürfnissen der Kranken zu führen. Oftmals sind es die kleinen sensiblen Beobachtungen, die das Buch Urbanioks zu einem grossen Buch werden lassen. Wirklich empfehlenswert Psychiatrie Psychiatrisches Krankenhaus Stationäre Behandlung Stationäre Versorgung ISBN-10 3-13-125211-1 / 3131252111 ISBN-13 978-3-13-125211-1 / 9783131252111 Psychiatrie Psychiatrisches Krankenhaus Stationäre Behandlung Stationäre Versorgung Als Team- und Organisationsberaterin und Erwachsenenbildnerin gehören Urbanioks "Leitlinien und Regeln für teamorientierte Zusammenarbeit" mittlerweile fest in mein Repertoire. Schade, dass der Titel des Buches zunächst nur einen begrenzten Personenkreis anspricht, denn Urbanioks Aussagen über die Teamarbeit in der Psychiatrie sind übertragbar und anwendbar überall dort, wo in und mit Teams gearbeitet wird. In vielen Unternehmen wird im Sinne des Qualitätsmanagements daran gearbeitet "Einheitlichkeit" zu gewährleisten. Aber welche Ressourcen stecken möglicherweise in der "Verschiedenheit"? Was muss tatsächlich einheitlich ausgeführt werden? Wo behindert die Einheitlichkeit Kreativität und Flexibilität? Wo verhindert die Einheitlichkeit somit Veränderungen und Weiterentwicklung, aber auch wirkliche Kundennähe? Müsste da nicht eher eine einheitliche Haltung, statt einheitliche Handlungen der Weg zum Ziel sein? Wieviel Information, Offenheit und Transparenz braucht eine Organisation und deren Mitglieder? Und deren KundInnen? Und die Gesellschaft? Was bedeutet eigentlich Respekt in der Organisation und im Team? Was bedeutet Respekt gegenüber den KundInnen? Urbaniok beschäftigt sich mit diesen und anderen eher "team-alltäglichen" Fragestellungen und gibt uns aber "un-alltägliche" Anregungen zur differenzierteren Auseinandersetzung. Das Buch ist auch für "NichtmedizinerInnen" leicht verständlich und anschaulich geschrieben.Urbaniok hat ganz offensichtlich die Nase voll von selbstherrlichen und selbstgefälligen Medizinern, die sich über alles Gedanken machen, nur nicht über ihre Dienstleistungspflicht gegenüber den Patienten. Allein, dass er Kranke als Kunden betrachtet und nicht als Bittsteller, ist schon ein Grund, das Buch zu kaufen. Für Ärzte und Pflegepersonal sollte es allerdings Pflichtlektüre werden. Vielleicht müssen wir im Krankenhaus dann auch nicht mehr um halb sechs frühstücken, nur weil es keiner hinbekommt, eine Station nach den Bedürfnissen der Kranken zu führen. Oftmals sind es die kleinen sensiblen Beobachtungen, die das Buch Urbanioks zu einem grossen Buch werden lassen. Wirklich empfehlenswert Psychiatrie Psychiatrisches Krankenhaus Stationäre Behandlung Stationäre Versorgung ISBN-10 3-13-125211-1 / 3131252111 ISBN-13 978-3-13-125211-1 / 9783131252111.

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Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE, 23812 Wahlstedt.
2000 Softcover 106 S. 18,6 x 11,8 x 0,6 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Psychiatrie Psychiatrisches Krankenhaus Stationäre Behandlung Stationäre Versorgung Als Team- und Organisationsberaterin und Erwachsenenbildnerin gehören Urbanioks "Leitlinien und Regeln für teamorientierte Zusammenarbeit" mittlerweile fest in mein Repertoire. Schade, dass der Titel des Buches zunächst nur einen begrenzten Personenkreis anspricht, denn Urbanioks Aussagen über die Teamarbeit in der Psychiatrie sind übertragbar und anwendbar überall dort, wo in und mit Teams gearbeitet wird. In vielen Unternehmen wird im Sinne des Qualitätsmanagements daran gearbeitet "Einheitlichkeit" zu gewährleisten. Aber welche Ressourcen stecken möglicherweise in der "Verschiedenheit"? Was muss tatsächlich einheitlich ausgeführt werden? Wo behindert die Einheitlichkeit Kreativität und Flexibilität? Wo verhindert die Einheitlichkeit somit Veränderungen und Weiterentwicklung, aber auch wirkliche Kundennähe? Müsste da nicht eher eine einheitliche Haltung, statt einheitliche Handlungen der Weg zum Ziel sein? Wieviel Information, Offenheit und Transparenz braucht eine Organisation und deren Mitglieder? Und deren KundInnen? Und die Gesellschaft? Was bedeutet eigentlich Respekt in der Organisation und im Team? Was bedeutet Respekt gegenüber den KundInnen? Urbaniok beschäftigt sich mit diesen und anderen eher "team-alltäglichen" Fragestellungen und gibt uns aber "un-alltägliche" Anregungen zur differenzierteren Auseinandersetzung. Das Buch ist auch für "NichtmedizinerInnen" leicht verständlich und anschaulich geschrieben.Urbaniok hat ganz offensichtlich die Nase voll von selbstherrlichen und selbstgefälligen Medizinern, die sich über alles Gedanken machen, nur nicht über ihre Dienstleistungspflicht gegenüber den Patienten. Allein, dass er Kranke als Kunden betrachtet und nicht als Bittsteller, ist schon ein Grund, das Buch zu kaufen. Für Ärzte und Pflegepersonal sollte es allerdings Pflichtlektüre werden. Vielleicht müssen wir im Krankenhaus dann auch nicht mehr um halb sechs frühstücken, nur weil es keiner hinbekommt, eine Station nach den Bedürfnissen der Kranken zu führen. Oftmals sind es die kleinen sensiblen Beobachtungen, die das Buch Urbanioks zu einem grossen Buch werden lassen. Wirklich empfehlenswert Psychiatrie Psychiatrisches Krankenhaus Stationäre Behandlung Stationäre Versorgung ISBN-10 3-13-125211-1 / 3131252111 ISBN-13 978-3-13-125211-1 / 9783131252111 Versand D: 6,99 EUR Psychiatrie Psychiatrisches Krankenhaus Stationäre Behandlung Stationäre Versorgung Als Team- und Organisationsberaterin und Erwachsenenbildnerin gehören Urbanioks "Leitlinien und Regeln für teamorientierte Zusammenarbeit" mittlerweile fest in mein Repertoire. Schade, dass der Titel des Buches zunächst nur einen begrenzten Personenkreis anspricht, denn Urbanioks Aussagen über die Teamarbeit in der Psychiatrie sind übertragbar und anwendbar überall dort, wo in und mit Teams gearbeitet wird. In vielen Unternehmen wird im Sinne des Qualitätsmanagements daran gearbeitet "Einheitlichkeit" zu gewährleisten. Aber welche Ressourcen stecken möglicherweise in der "Verschiedenheit"? Was muss tatsächlich einheitlich ausgeführt werden? Wo behindert die Einheitlichkeit Kreativität und Flexibilität? Wo verhindert die Einheitlichkeit somit Veränderungen und Weiterentwicklung, aber auch wirkliche Kundennähe? Müsste da nicht eher eine einheitliche Haltung, statt einheitliche Handlungen der Weg zum Ziel sein? Wieviel Information, Offenheit und Transparenz braucht eine Organisation und deren Mitglieder? Und deren KundInnen? Und die Gesellschaft? Was bedeutet eigentlich Respekt in der Organisation und im Team? Was bedeutet Respekt gegenüber den KundInnen? Urbaniok beschäftigt sich mit diesen und anderen eher "team-alltäglichen" Fragestellungen und gibt uns aber "un-alltägliche" Anregungen zur differenzierteren Auseinandersetzung. Das Buch ist auch für "NichtmedizinerInnen" leicht verständlich und anschaulich geschrieben.Urbaniok hat ganz offensichtlich die Nase voll von selbstherrlichen und selbstgefälligen Medizinern, die sich über alles Gedanken machen, nur nicht über ihre Dienstleistungspflicht gegenüber den Patienten. Allein, dass er Kranke als Kunden betrachtet und nicht als Bittsteller, ist schon ein Grund, das Buch zu kaufen. Für Ärzte und Pflegepersonal sollte es allerdings Pflichtlektüre werden. Vielleicht müssen wir im Krankenhaus dann auch nicht mehr um halb sechs frühstücken, nur weil es keiner hinbekommt, eine Station nach den Bedürfnissen der Kranken zu führen. Oftmals sind es die kleinen sensiblen Beobachtungen, die das Buch Urbanioks zu einem grossen Buch werden lassen. Wirklich empfehlenswert Psychiatrie Psychiatrisches Krankenhaus Stationäre Behandlung Stationäre Versorgung ISBN-10 3-13-125211-1 / 3131252111 ISBN-13 978-3-13-125211-1 / 9783131252111.