Personalmanagement. - 8 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, Brungs und Hönicke Medienversand GbR [53814954], Berlin, Germany.
260 Seiten, mit 26 Abbildungen und 36 Tabellen. Originalkartonband. Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand, Remissionsstempel im Unterschnitt. - Die Bedeutung des Personalmanagements ist heute unbestritten. Unternehmen sind sich darin einig, dass die Mitarbeiter das "Kapital des Unternehmens" sind. Trotz dieser Erkenntnis ist der praktische Umgang mit diesem Kapital nicht ohne Schwierigkeiten und Hindernisse. Dieses Buch zeigt die wesentlichen Elemente und Themenbereiche des Personalmanagements (u.A. Personalführung, Mitarbeitergewinnung, Entlohnung, Personalcontrolling) auf. Der strategische Aspekt des Personalmanagements wird dabei besonders betont. In dieser vollständig überarbeiteten Auflage werden neben klassischen Themen des Personalmanagements, wie z.B. Personalbedarfsbestimmung und Personalentwicklung, auch aktuelle Themen wie etwa Gesundheitsmanagement im Unternehmen und internationales Personalmanagement aufgegriffen. Der Teil zur Personalsuche und -auswahl wurde wesentlich überarbeitet, um der aktuellen Arbeitsmarktsituation in der Bundesrepublik gerecht zu werden. Das Buch wendet sich als Überblicks- und Nachschlagewerk an Studierende sowie an alle Praktiker des Personalmanagements, die sich mit diesem Themenbereich grundlegend befassen wollen. - Prof. Dr. Alexander Haubrock lehrt Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Aalen. Sonja Öhlschlegel-Haubrock ist Professorin für Personalmanagement an der Fachhochschule Münster. (Verlagsanzeige) Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550 Kartoniert. 2., vollständig überarbeitete Auflage 2009. Remissionsstempel. Books.

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Von Händler/Antiquariat, Brungs & Hönicke Medienversand, 10247 Berlin.
260 Seiten, mit 26 Abbildungen und 36 Tabellen. Kartoniert. 2., vollständig überarbeitete Auflage 2009. Remissionsstempel. Originalkartonband. Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand, Remissionsstempel im Unterschnitt. - Die Bedeutung des Personalmanagements ist heute unbestritten. Unternehmen sind sich darin einig, dass die Mitarbeiter das "Kapital des Unternehmens" sind. Trotz dieser Erkenntnis ist der praktische Umgang mit diesem Kapital nicht ohne Schwierigkeiten und Hindernisse. Dieses Buch zeigt die wesentlichen Elemente und Themenbereiche des Personalmanagements (u.A. Personalführung, Mitarbeitergewinnung, Entlohnung, Personalcontrolling) auf. Der strategische Aspekt des Personalmanagements wird dabei besonders betont. In dieser vollständig überarbeiteten Auflage werden neben klassischen Themen des Personalmanagements, wie z.B. Personalbedarfsbestimmung und Personalentwicklung, auch aktuelle Themen wie etwa Gesundheitsmanagement im Unternehmen und internationales Personalmanagement aufgegriffen. Der Teil zur Personalsuche und -auswahl wurde wesentlich überarbeitet, um der aktuellen Arbeitsmarktsituation in der Bundesrepublik gerecht zu werden. Das Buch wendet sich als Überblicks- und Nachschlagewerk an Studierende sowie an alle Praktiker des Personalmanagements, die sich mit diesem Themenbereich grundlegend befassen wollen. - Prof. Dr. Alexander Haubrock lehrt Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Aalen. Sonja Öhlschlegel-Haubrock ist Professorin für Personalmanagement an der Fachhochschule Münster. (Verlagsanzeige) Versand D: 2,60 EUR Wirtschaft. Wirtschaftswissenschaften. Wirtschaftsgeschichte. Wirtschaftsrecht. Management. Wirtschaftsethik. Wirtschaftssoziologie. Finanzwesen. Bankenwesen. Personalmanagement.

Von Händler/Antiquariat, unifachbuch [50977549], Köln, NRW, Germany.
Unbenutzte Restauflage Ungelesenes, vollständiges Exemplar in sehr gutem Zustand als Remittende (Mängelexemplar) gekennzeichnet. - Die Bedeutung des Personalmanagements ist heute unbestritten. Unternehmen sind sich darin einig, dass die Mitarbeiter das 'Kapital des Unternehmens' sind. Trotz dieser Erkenntnis ist der praktische Umgang mit diesem Kapital nicht ohne Schwierigkeiten und Hindernisse. Dieses Buch zeigt die wesentlichen Elemente und Themenbereiche des Personalmanagements (u.A. Personalführung, Mitarbeitergewinnung, Entlohnung, Personalcontrolling) auf. Der strategische Aspekt des Personalmanagements wird dabei besonders betont. In dieser vollständig überarbeiteten Auflage werden neben klassischen Themen des Personalmanagements, wie z.B. Personalbedarfsbestimmung und Personalentwicklung, auch aktuelle Themen wie etwa Gesundheitsmanagement im Unternehmen und internationales Personalmanagement aufgegriffen. Der Teil zur Personalsuche und -auswahl wurde wesentlich überarbeitet, um der aktuellen Arbeitsmarktsituation in der Bundesrepublik gerecht zu werden. 260 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Antiq. Bookfarm/ Sebastian Seckfort [54905055], Leipzig, Germany.
260 Seiten Ehemaliges Bibliotheksex. mit Stempel und Rückensignatur. Leichte bis moderate Gebrauchsspuren, Text Sauber, ohne Anstreichungen, insgesamt ein gutes Arbeitsexemplar. 9783170207660 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 381, Books.

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Von Händler/Antiquariat, aha-buch - AHA-BUCH.
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Von Händler/Antiquariat, ultibuch_de - ultibuch-shop.
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Von Händler/Antiquariat, noahs-buecherstube.
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Von Händler/Antiquariat, buchhandlung-kuehn.
Festpreisangebot.