Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft
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Herausgegeben von Hofmann, Beate; Haas, Hanns-Stephan; Hofmann, Beate; Sigrist, Christoph; Mitarbeit: Brune, Carolin; Hagemann, Tim; Schneider, Heike
Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft
~DE NWISBN: 9783170374720 bzw. 3170374729, vermutlich in Deutsch, Kohlhammer, neu.
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Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität.
Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität.
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Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft
DE PB NWISBN: 9783170374720 bzw. 3170374729, in Deutsch, Kohlhammer W. Taschenbuch, neu.
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Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft: Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität. Taschenbuch.
Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft: Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität. Taschenbuch.
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Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft
~DE NWISBN: 9783170374720 bzw. 3170374729, vermutlich in Deutsch, Kohlhammer, Stuttgart, Deutschland, neu.
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Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einricht, Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung, Kartoniert / Broschiert, Geisteswissenschaften/Kunst/Musik.
Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einricht, Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung, Kartoniert / Broschiert, Geisteswissenschaften/Kunst/Musik.
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Herausgeber: Beate Hofmann, Series Editor: Beate Hofmann, Mitwirkende: Carolin Brune, Mitwirkende: Tim Hagemann, Mitwirkende: Heike Schneider, Series Editor: Hanns-Stephan Haas, Series Editor: Christoph Sigrist
Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft (DIAKONIE / Bildung - Gestaltung - Organisation) (2019)
DE HC NWISBN: 9783170374720 bzw. 3170374729, in Deutsch, 320 Seiten, Kohlhammer W., GmbH, gebundenes Buch, neu.
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