Kollektivvertag für ArbeiterInnen und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen
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Am 1. 12. 2013 ist der Kollektivvertrag für Arbeiter und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen in Kraft getreten. Der Kommentar gibt Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen, die die Anwendung des neuen Kollektivvertrags mit sich bringen: Auf welche Betriebe und Personengruppen findet der Kollektivvertrag Anwendung? Welche arbeitszeitrechtlichen Regelungen sind zu beachten? Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit gibt es? Wie sind vor dem 1. 12. 2013 eingetretene Arbeitnehmer in die Lohn- und Gehaltstabelle des Kollektivvertrages einzustufen wie Arbeitnehmer, die nach diesem Zeitpunkt eingetreten sind? Was geschieht mit bestehenden einzelvertraglichen und betrieblichen Regelungen nach Inkrafttreten des Kollektivvertrages?Der Kommentar enthält den Kollektivvertragstext sowie die Lohn- und Gehaltstabelle im Original. Er ist aufbereitet mit:- zahlreichen Beispielen- lebensnahen Umsetzungsvorschlägen- Hinweisen auf branchenspezifische Besonderheiten- Tipps zum Ausnutzen von GestaltungsfreiräumenBIOGRAFIE Steinlechner, Günter: Dr. Günter Steinlechner, ist Leiter der Abteilung Sozialpolitik der Wirtschaftskammer Wien sowie des österreichweit tätigen Kompetenzcenters Arbeit und Soziales. Er ist arbeitsrechtlicher Experte bei Kollektivvertragsverhandlungen und als Berater für arbeits- und sozialrechtliche Themen tätig. Dr. Günter Steinlechner ist Herausgeber und Autor von Fachliteratur und hält Vorträge, u.A. am WIFI und an der Donau-Uni. Taschenbuch / Paperback.

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Neuware - Am 1. 12. 2013 ist der Kollektivvertrag für Arbeiter und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen in Kraft getreten. Der Kommentar gibt Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen, die die Anwendung des neuen Kollektivvertrags mit sich bringen: . Auf welche Betriebe und Personengruppen findet der Kollektivvertrag Anwendung . Welche arbeitszeitrechtlichen Regelungen sind zu beachten . Welche Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit gibt es . Wie sind vor dem 1. 12. 2013 eingetretene Arbeitnehmer in die Lohn- und Gehaltstabelle des Kollektivvertrages einzustufen wie Arbeitnehmer, die nach diesem Zeitpunkt eingetreten sind . Was geschieht mit bestehenden einzelvertraglichen und betrieblichen Regelungen nach Inkrafttreten des Kollektivvertrages Der Kommentar enthält den Kollektivvertragstext sowie die Lohn- und Gehaltstabelle im Original. Er ist aufbereitet mit: -- zahlreichen Beispielen -- lebensnahen Umsetzungsvorschlägen -- Hinweisen auf branchenspezifische Besonderheiten -- Tipps zum Ausnutzen von Gestaltungsfreiräumen, Taschenbuch.

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Kollektivvertag für ArbeiterInnen und Angestellte in privaten Kuranstalten und Rehabilitationseinrichtungen: Neu und ausführlich kommentiert: - der 2-Jahres-Abschluss 2018 und 2019 mit vielen Berechnungsbeispielen - die neuen Lohn- und Gehaltsschemata, getrennt nach Verwaltung und medizinischen Berufen - neue Berufe im Geltungsbereich des Kolektivvertrags, wie Pflegefachassistent und Mediziner - die bestehenden Biennalsprünge und die neuen 5-Jahres-Sprünge bei den Dienstjahren - die neuen Übertragungsmöglichkeiten von Zeitguthaben bzw Zeitschulden von einem Durchrechnungszeitraum in den nächsten - die erstmalige Reglung von Ferialarbeitsverhältnissen uvm Mit zahlreichen Beispielen, Hinweisen und Tipps! Taschenbuch.

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