Arbeitsrecht für HR und Personalwesen - 6 Angebote vergleichen
Preise | 2019 | 2023 |
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Schnitt | Fr. 45.66 (€ 46.69)¹ | Fr. 46.94 (€ 48.00)¹ |
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Arbeitsrecht für HR und Personalwesen
DE NW
ISBN: 9783214158996 bzw. 3214158996, in Deutsch, MANZ Verlag Wien, neu.
Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das „1 mal 1“ der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses – von der Begründung bis zur Beendigung – relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren – ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht – erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen:Einteilung und Abgrenzung der ArbeitnehmerPersonaleinstellungArbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, ArbeitsverträgeGrundregeln zu Entgelt und ArbeitszeitFehlzeiten des ArbeitnehmersArbeitnehmerdatenschutzVertragsänderungen, Personalfreisetzung und BeendigungGrundsätzliches zum Betriebsrat, Hans Georg Laimer,Lukas Wieser, 24.7 x 17.0 x 2.1 cm, Buch.
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Arbeitsrecht für HR und Personalwesen (2019)
DE HC NW
ISBN: 3214158996 bzw. 9783214158996, in Deutsch, 244 Seiten, Manz'sche Verlags- u. Universitätsbuchhandlung, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, 2-5 Werktage.
Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses - von der Begründung bis zur Beendigung - relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren - ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht - erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR. Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen: Einteilung und Abgrenzung der Arbeitnehmer Personaleinstellung Arbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsverträge Grundregeln zu Entgelt und Arbeitszeit Fehlzeiten des Arbeitnehmers Arbeitnehmerdatenschutz Vertragsänderungen, Personalfreisetzung und Beendigung Grundsätzliches zum Betriebsrat, 2019, 244 Seiten, Buch.
Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses - von der Begründung bis zur Beendigung - relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren - ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht - erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR. Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen: Einteilung und Abgrenzung der Arbeitnehmer Personaleinstellung Arbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsverträge Grundregeln zu Entgelt und Arbeitszeit Fehlzeiten des Arbeitnehmers Arbeitnehmerdatenschutz Vertragsänderungen, Personalfreisetzung und Beendigung Grundsätzliches zum Betriebsrat, 2019, 244 Seiten, Buch.
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Arbeitsrecht für HR und Personalwesen
DE HC NW
ISBN: 9783214158996 bzw. 3214158996, in Deutsch, Manz'sche Verlags- U. Universitätsbuchhandlung, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Arbeitsrecht für HR und Personalwesen: Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das `1 mal 1` der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses - von der Begründung bis zur Beendigung - relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren - ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht - erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR. Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen: - Einteilung und Abgrenzung der Arbeitnehmer - Personaleinstellung - Arbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsverträge - Grundregeln zu Entgelt und Arbeitszeit - Treuepflichten des Arbeitnehmers - Arbeitnehmerdatenschutz - Vertragsänderungen, Personalfreisetzung und Beendigung - Grundsätzliches zum Betriebsrat, Buch.
Arbeitsrecht für HR und Personalwesen: Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das `1 mal 1` der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses - von der Begründung bis zur Beendigung - relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren - ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht - erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise. Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR. Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen: - Einteilung und Abgrenzung der Arbeitnehmer - Personaleinstellung - Arbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsverträge - Grundregeln zu Entgelt und Arbeitszeit - Treuepflichten des Arbeitnehmers - Arbeitnehmerdatenschutz - Vertragsänderungen, Personalfreisetzung und Beendigung - Grundsätzliches zum Betriebsrat, Buch.
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Arbeitsrecht Für Hr Und Personalwesen - Hans Georg Laimer, Lukas Wieser, Gebunden
DE HC NW
ISBN: 9783214158996 bzw. 3214158996, in Deutsch, Manz'sche Verlags- u. Universitätsbuchhandlung, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, in stock.
Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses - von der Begründung bis zur Beendigung - relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren - ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht - erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise.Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen:Einteilung und Abgrenzung der ArbeitnehmerPersonaleinstellungArbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, ArbeitsverträgeGrundregeln zu Entgelt und ArbeitszeitFehlzeiten des ArbeitnehmersArbeitnehmerdatenschutzVertragsänderungen, Personalfreisetzung und BeendigungGrundsätzliches zum Betriebsrat, "Buch > Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht".
Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prägnanten Überblick zu den im Laufe eines Arbeitsverhältnisses - von der Begründung bis zur Beendigung - relevanten Themen und bietet konkrete Lösungsmöglichkeiten. Die Autoren - ausgewiesene Experten im Arbeitsrecht - erörtern die aus Arbeitgebersicht wichtigsten arbeitsrechtlichen Bereiche in anschaulicher Weise.Beispiele aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung und wertvolle Praxistipps runden das Handbuch ab und machen es zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.Für den kompakten Überblick ua in den Bereichen:Einteilung und Abgrenzung der ArbeitnehmerPersonaleinstellungArbeitsrechtliche Normen: Gesetze, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, ArbeitsverträgeGrundregeln zu Entgelt und ArbeitszeitFehlzeiten des ArbeitnehmersArbeitnehmerdatenschutzVertragsänderungen, Personalfreisetzung und BeendigungGrundsätzliches zum Betriebsrat, "Buch > Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht".
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Arbeitsrecht fr HR und Personalwesen
~DE HC NW
ISBN: 9783214158996 bzw. 3214158996, vermutlich in Deutsch, Manz, Wien, Österreich, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, 1 Werktage.
Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Prax, Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prgnanten berblick zu den im Laufe eines, Gebunden.
Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Prax, Dieses Handbuch bietet Personalverantwortlichen und HR-Managern das 1 mal 1 der betrieblichen Praxis. Es gibt einen prgnanten berblick zu den im Laufe eines, Gebunden.
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Arbeitsrecht für HR und Personalwesen
DE HC NW
ISBN: 9783214158996 bzw. 3214158996, in Deutsch, Manz'sche Verlags- u. Universitätsbuchhandlung, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, in stock.
*Arbeitsrecht für HR und Personalwesen* / gebundene Ausgabe für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura.
*Arbeitsrecht für HR und Personalwesen* / gebundene Ausgabe für 48 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura.
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