Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand: 18 charmante «Denkzettel» für mehr Arbeitgeber-Attraktivität
Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand: 18 charmante «Denkzettel» für mehr Arbeitgeber-Attraktivität
Jörg Buckmann, Herausgeber der Zürcher Gesellschaft für Personalmanagement, präsentiert in diesem Praxisband eine unkonventionelle Ode an Kreativität im Personalwesen. Statt flotter Optimierungsroutinen plädiert er für einen gesund gestalteten Menschenverstand, der sich gegen den überbordenden Digitalisierungs-Hype stemmt. Aus 18 charmanten Denkzetteln schöpft der Autor verblüffende, kostengünstige Ideen, mit denen kleine und mittlere Unternehmen sowie Behörden talentierte Fachkräfte gewinnen und halten können. Das Buch fungiert als Kompass für pragmatisches Personalmarketing jenseits technischer Avantgarde, indem es konkrete, leicht umsetzbare Impulse liefert. Buckmann verweist auf die Bedeutung authentischer Arbeitgeberattraktivität und betont die Relevanz von Menschlichkeit, Klarheit und Zuversicht im Einstellungsprozess. Die Lektüre richtet sich an Akteure, die HR-Prozesse kritisch prüfen und zugleich mit Fantasie neue Wege der Anziehung von Talenten beschreiten möchten. Dabei bleibt der Ton analytisch, doch von einer hanseatischen Gelassenheit getragen, die die Praxistauglichkeit jeder Idee sichtbar macht. Insgesamt fungiert das Buch als kompakte Fundgrube für kreative, wirtschaftlich sinnvolle Strategien im Personalrecruiting.
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Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand64%: Jörg Buckmann: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand (ISBN: 9783286117488) Verlag SKV, in Deutsch, Taschenbuch.
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Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand: 18 charmante «Denkzettel» für mehr Arbeitgeber-Attraktivität
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Jörg Buckmann

Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand - 18 charmante "Denkzettel" für mehr Arbeitgeber-Attraktivität

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Neu, noch in Folie. Ein praxisnaher Ratgeber für alle, die sich in KMU, Behörden und grösseren Unternehmen mit der Gewinnung und dem Halten von Fachkräften beschäftigen. Autor Jörg Buckmann hinterfragt den gegenwärtigen Ruf nach schlankeren HR-Prozessen dank Digitalisierung. Er liefert mit diesem ungewöhnlichen Inspirationsbuch eine kleine und feine Auswahl an 18 charmanten «Denkzetteln» für alle, die mit kostengünstigen und verblüffend einfachen Ideen vielversprechende Talente gewinnen möchten. Dabei plädiert er dafür, wieder vermehrt die Menschen und ihre Bedürfnisse im Blick zu haben - eine Renaissance fast vergessener Tugenden wie Anstand, Freundlichkeit und Vertrauen anstelle von Algorithmen, Robot Recruiting und künstlicher Intelligenz. Inhalt: Mitarbeiterinnen und Bewerbern wertschätzend begegnen | Kreative Recruitingwege gehen, um geeignete neue Mitarbeiter zu gewinnen | Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche als Gesprächserlebnisse gestalten | Mit gutem Storytelling im Personalmarketing die Vorzüge des Unternehmens sichtbar machen Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche und an Personen aus KMU, die sich mit Fragen der Personalentwicklung beschäftigen. wie neu, 24 cm, 558 g, 1000g, 242, Internationaler Versand, Banküberweisung, PayPal, Selbstabholung und Barzahlung.
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Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand: Ein praxisnaher Ratgeber für alle, die sich in KMU, Behörden und grösseren Unternehmen mit der Gewinnung und dem Halten von Fachkräften beschäftigen. Autor Jörg Buckmann hinterfragt den gegenwärtigen Ruf nach schlankeren HR-Prozessen dank Digitalisierung. Er liefert mit diesem ungewöhnlichen Inspirationsbuch eine kleine und feine Auswahl an 18 charmanten `Denkzetteln` für alle, die mit kostengünstigen und verblüffend einfachen Ideen vielversprechende Talente gewinnen möchten. Dabei plädiert er dafür, wieder vermehrt die Menschen und ihre Bedürfnisse im Blick zu haben - eine Renaissance fast vergessener Tugenden wie Anstand, Freundlichkeit und Vertrauen anstelle von Algorithmen, Robot Recruiting und künstlicher Intelligenz. Inhalt: Mitarbeiterinnen und Bewerbern wertschätzend begegnen | Kreative Recruitingwege gehen, um geeignete neue Mitarbeiter zu gewinnen | Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche als Gesprächserlebnisse gestalten | Mit gutem Storytelling im Personalmarketing die Vorzüge des Unternehmens sichtbar machen Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche und an Personen aus KMU, die sich mit Fragen der Personalentwicklung beschäftigen. Ebook.
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Ein praxisnaher Ratgeber für alle, die sich in KMU, Behörden und grösseren Unternehmen mit der Gewinnung und dem Halten von Fachkräften beschäftigen.Autor Jörg Buckmann hinterfragt den gegenwärtigen Ruf nach schlankeren HR-Prozessen dank Digitalisierung. Er liefert mit diesem ungewöhnlichen Inspirationsbuch eine kleine und feine Auswahl an 18 charmanten «Denkzetteln» für alle, die mit kostengünstigen und verblüffend einfachen Ideen vielversprechende Talente gewinnen möchten.Dabei plädiert er dafür, wieder vermehrt die Menschen und ihre Bedürfnisse im Blick zu haben - eine Renaissance fast vergessener Tugenden wie Anstand, Freundlichkeit und Vertrauen anstelle von Algorithmen, Robot Recruiting und künstlicher Intelligenz.Inhalt: Mitarbeiterinnen und Bewerbern wertschätzend begegnen | Kreative Recruitingwege gehen, um geeignete neue Mitarbeiter zu gewinnen | Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche als Gesprächserlebnisse gestalten | Mit gutem Storytelling im Personalmarketing die Vorzüge des Unternehmens sichtbar machenDas Buch richtet sich an Personalverantwortliche und an Personen aus KMU, die sich mit Fragen der Personalentwicklung beschäftigen.
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9783286117488 - Jörg Buckmann: Personalmarketing mit gesundem Menschenverstand
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