Biografie und Personalauswahl - Biografische Anteile in Personalauswahlverfahren
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Biografie und Personalauswahl (2016)
DE PB NW
ISBN: 9783330502598 bzw. 3330502592, in Deutsch, AV Akademikerverlag Aug 2016, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die InterviewerInnen sind bei Verfahren mit biografischen Anteilen sehr gefordert und es bedarf einer intensiven Schulung. Mittels Biografiearbeit und den daraus abgeleiteten Fragestellungen können Rückschlüsse von vergangenem auf zukünftiges Verhalten gezogen und InterviewerInnen bei der Einschätzung des/r BewerberIn unterstützt werden. 112 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die InterviewerInnen sind bei Verfahren mit biografischen Anteilen sehr gefordert und es bedarf einer intensiven Schulung. Mittels Biografiearbeit und den daraus abgeleiteten Fragestellungen können Rückschlüsse von vergangenem auf zukünftiges Verhalten gezogen und InterviewerInnen bei der Einschätzung des/r BewerberIn unterstützt werden. 112 pp. Deutsch.
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Biografie und Personalauswahl (2016)
DE PB NW
ISBN: 9783330502598 bzw. 3330502592, in Deutsch, AV Akademikerverlag Aug 2016, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, Germany.
Neuware - Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die InterviewerInnen sind bei Verfahren mit biografischen Anteilen sehr gefordert und es bedarf einer intensiven Schulung. Mittels Biografiearbeit und den daraus abgeleiteten Fragestellungen können Rückschlüsse von vergangenem auf zukünftiges Verhalten gezogen und InterviewerInnen bei der Einschätzung des/r BewerberIn unterstützt werden. 112 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, sparbuchladen [52968077], Göttingen, Germany.
Neuware - Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die InterviewerInnen sind bei Verfahren mit biografischen Anteilen sehr gefordert und es bedarf einer intensiven Schulung. Mittels Biografiearbeit und den daraus abgeleiteten Fragestellungen können Rückschlüsse von vergangenem auf zukünftiges Verhalten gezogen und InterviewerInnen bei der Einschätzung des/r BewerberIn unterstützt werden. 112 pp. Deutsch.
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Biografie und Personalauswahl
DE HC NW
ISBN: 9783330502598 bzw. 3330502592, in Deutsch, Av Akademikerverlag, gebundenes Buch, neu.
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Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die InterviewerInnen sind bei Verfahren mit biografischen Anteilen sehr gefordert und es bedarf einer intensiven Schulung. Mittels Biografiearbeit und den daraus abgeleiteten Fragestellungen können Rückschlüsse von vergangenem auf zukünftiges Verhalten gezogen und InterviewerInnen bei der Einschätzung des/r BewerberIn unterstützt werden. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die InterviewerInnen sind bei Verfahren mit biografischen Anteilen sehr gefordert und es bedarf einer intensiven Schulung. Mittels Biografiearbeit und den daraus abgeleiteten Fragestellungen können Rückschlüsse von vergangenem auf zukünftiges Verhalten gezogen und InterviewerInnen bei der Einschätzung des/r BewerberIn unterstützt werden. Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Biografie und Personalauswahl
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ISBN: 9783330502598 bzw. 3330502592, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die InterviewerInnen sind bei Verfahren mit biografischen Anteilen sehr gefordert und es bedarf einer intensiven Schulung. Mittels Biografiearbeit und den daraus abgeleiteten Fragestellungen können Rückschlüsse von vergangenem auf zukünftiges Verhalten gezogen und InterviewerInnen bei der Einschätzung des/r BewerberIn unterstützt werden.
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Biografie und Personalauswahl
DE PB NW
ISBN: 9783330502598 bzw. 3330502592, in Deutsch, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Biografische Anteile in Personalauswahlverfahren | Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die InterviewerInnen sind bei Verfahren mit biografischen Anteilen sehr gefordert und es bedarf einer intensiven Schulung. Mittels Biografiearbeit und den daraus abgeleiteten Fragestellungen können Rückschlüsse von vergangenem auf zukünftiges Verhalten gezogen und InterviewerInnen bei der Einschätzung des/r BewerberIn unterstützt werden. | Format: Paperback | 112 pp.
Von Händler/Antiquariat, English-Book-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Biografische Anteile in Personalauswahlverfahren | Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen ist für Unternehmen essentiell und einer der schwierigsten Aufgaben für Personalverantwortliche. Zukünftige MitarbeiterInnen in ihrer Gesamtheit zu erfassen und Rückschlüsse auf ihr zukünftiges Arbeitsverhalten zu ziehen, sind wesentliche Aspekte in der Personalauswahl. Im vorliegenden Buch werden verschiedene Personalauswahlverfahren beschrieben. Des weiteren wird der biografische Anteil in diesen Verfahren mit ihren Vor- und Nachteilen dargestellt. Die InterviewerInnen sind bei Verfahren mit biografischen Anteilen sehr gefordert und es bedarf einer intensiven Schulung. Mittels Biografiearbeit und den daraus abgeleiteten Fragestellungen können Rückschlüsse von vergangenem auf zukünftiges Verhalten gezogen und InterviewerInnen bei der Einschätzung des/r BewerberIn unterstützt werden. | Format: Paperback | 112 pp.
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