Wissens- und Kompetenzerwerb in der Praxis der Sozialwirtschaft - Für eine geeignete Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft
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Wissens- und Kompetenzerwerb in der Praxis der Sozialwirtschaft
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ISBN: 9783330521346 bzw. 3330521341, in Deutsch, Av Akademikerverlag, gebundenes Buch, neu.
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Diese Arbeit betrachtet den Ausbildungsstand von Teamleiter innen von unterschiedlichen Einrichtungen der Freien Kinder- und Jugendhilfe exemplarisch am Beispiel der Bürgerhilfe Sachsen e. V. Es wird die Frage gestellt, ob Teamleiter innen sich in der Ausübung ihrer Aufgaben durch ihre Ausbildung als gut ausgebildet wahrnehmen. Und daraus folgend wird die Praxistauglichkeit des Personalentwicklungskonzeptes der Bürgerhilfe Sachsen e. V., das bereits seit mehreren Jahren verwendet wird, als Diese Arbeit betrachtet den Ausbildungsstand von Teamleiter innen von unterschiedlichen Einrichtungen der Freien Kinder- und Jugendhilfe exemplarisch am Beispiel der Bürgerhilfe Sachsen e. V. Es wird die Frage gestellt, ob Teamleiter innen sich in der Ausübung ihrer Aufgaben durch ihre Ausbildung als gut ausgebildet wahrnehmen. Und daraus folgend wird die Praxistauglichkeit des Personalentwicklungskonzeptes der Bürgerhilfe Sachsen e. V., das bereits seit mehreren Jahren verwendet wird, als Methode der Personalentwicklung überprüft, um auf mögliche Defizite zu schliessen. Die Datenerhebungen wurden mittels Experteninterviews und Fragebögen durchgeführt. Die Auswertungen ergaben Verbesserungspotential hinsichtlich der Einarbeitung und Schulung der Zielgruppe. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Diese Arbeit betrachtet den Ausbildungsstand von Teamleiter innen von unterschiedlichen Einrichtungen der Freien Kinder- und Jugendhilfe exemplarisch am Beispiel der Bürgerhilfe Sachsen e. V. Es wird die Frage gestellt, ob Teamleiter innen sich in der Ausübung ihrer Aufgaben durch ihre Ausbildung als gut ausgebildet wahrnehmen. Und daraus folgend wird die Praxistauglichkeit des Personalentwicklungskonzeptes der Bürgerhilfe Sachsen e. V., das bereits seit mehreren Jahren verwendet wird, als Diese Arbeit betrachtet den Ausbildungsstand von Teamleiter innen von unterschiedlichen Einrichtungen der Freien Kinder- und Jugendhilfe exemplarisch am Beispiel der Bürgerhilfe Sachsen e. V. Es wird die Frage gestellt, ob Teamleiter innen sich in der Ausübung ihrer Aufgaben durch ihre Ausbildung als gut ausgebildet wahrnehmen. Und daraus folgend wird die Praxistauglichkeit des Personalentwicklungskonzeptes der Bürgerhilfe Sachsen e. V., das bereits seit mehreren Jahren verwendet wird, als Methode der Personalentwicklung überprüft, um auf mögliche Defizite zu schliessen. Die Datenerhebungen wurden mittels Experteninterviews und Fragebögen durchgeführt. Die Auswertungen ergaben Verbesserungspotential hinsichtlich der Einarbeitung und Schulung der Zielgruppe. Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Symbolbild
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ISBN: 9783330521346 bzw. 3330521341, in Deutsch, AV Akademikerverlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Diese Arbeit betrachtet den Ausbildungsstand von Teamleiter innen von unterschiedlichen Einrichtungen der Freien Kinder- und Jugendhilfe exemplarisch am Beispiel der Bürgerhilfe Sachsen e. V. Es wird die Frage gestellt, ob Teamleiter innen sich in der Ausübung ihrer Aufgaben durch ihre Ausbildung als gut ausgebildet wahrnehmen. Und daraus folgend wird die Praxistauglichkeit des Personalentwicklungskonzeptes der Bürgerhilfe Sachsen e. V., das bereits seit mehreren Jahren verwendet wird, als Methode der Personalentwicklung überprüft, um auf mögliche Defizite zu schliessen. Die Datenerhebungen wurden mittels Experteninterviews und Fragebögen durchgeführt. Die Auswertungen ergaben Verbesserungspotential hinsichtlich der Einarbeitung und Schulung der Zielgruppe. 148 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Diese Arbeit betrachtet den Ausbildungsstand von Teamleiter innen von unterschiedlichen Einrichtungen der Freien Kinder- und Jugendhilfe exemplarisch am Beispiel der Bürgerhilfe Sachsen e. V. Es wird die Frage gestellt, ob Teamleiter innen sich in der Ausübung ihrer Aufgaben durch ihre Ausbildung als gut ausgebildet wahrnehmen. Und daraus folgend wird die Praxistauglichkeit des Personalentwicklungskonzeptes der Bürgerhilfe Sachsen e. V., das bereits seit mehreren Jahren verwendet wird, als Methode der Personalentwicklung überprüft, um auf mögliche Defizite zu schliessen. Die Datenerhebungen wurden mittels Experteninterviews und Fragebögen durchgeführt. Die Auswertungen ergaben Verbesserungspotential hinsichtlich der Einarbeitung und Schulung der Zielgruppe. 148 pp. Deutsch.
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Von Händler/Antiquariat, European-Media-Service Mannheim [1048135], Mannheim, Germany.
Publisher/Verlag: AV Akademikerverlag | Für eine geeignete Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft | Diese Arbeit betrachtet den Ausbildungsstand von Teamleiter innen von unterschiedlichen Einrichtungen der Freien Kinder- und Jugendhilfe exemplarisch am Beispiel der Bürgerhilfe Sachsen e. V. Es wird die Frage gestellt, ob Teamleiter innen sich in der Ausübung ihrer Aufgaben durch ihre Ausbildung als gut ausgebildet wahrnehmen. Und daraus folgend wird die Praxistauglichkeit des Personalentwicklungskonzeptes der Bürgerhilfe Sachsen e. V., das bereits seit mehreren Jahren verwendet wird, als Methode der Personalentwicklung überprüft, um auf mögliche Defizite zu schliessen. Die Datenerhebungen wurden mittels Experteninterviews und Fragebögen durchgeführt. Die Auswertungen ergaben Verbesserungspotential hinsichtlich der Einarbeitung und Schulung der Zielgruppe. | Format: Paperback | 148 pp.
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