Rumo ao RH das organiza?es do futuro? - Um estudo sobre mudanças na gestão de pessoas em empresas estabelecidas no Brasil
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Rumo ao RH das organiza??es do futuro?: As organiza??es estío desenvolvendo negócios cada vez mais complexos e operando em ambientes instáveis. No atual ambiente de negócios, o contexto no qual estas organiza??es se encontram ? volátil, incerto, caótico e ambíguo. Buscando estabelecer um padrão de alta performance que lhes garanta a vantagem competitiva e a sustentabilidade empresarial, a capacidade de se adaptar torna-se uma competência com importância crescente e, em alguns mercados, determinante. A busca de seu próprio redesenho, estudando e desenvolvendo novos modelos, torna-se uma preocupa??o permanente destas organiza??es de alta performance, que passam a operar em redes, coordenadas por meio de sua cultura, sistemas de informa??o e com alta mobilidade de talentos. Serão estas as `organiza??es do futuro` segundo teóricos e práticos. Para o sucesso dessa transforma??o disruptiva, da configura??o e funcionamento das organiza??es, a Administra??o de Recursos Humanos (ARH) néo tem o mero papel de acompanhar essas mudanças, mas de liderar sua condu??o, adotando novas práticas e assumindo novas responsabilidades. Estariam estas mudanças indo ao encontro do perfil das organiza??es do futuro, Portugiesisch, Taschenbuch.

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