Change Management-Strategien für die Teamleitung in der öffentlichen Verwaltung: "Wenn der Wind des Wandels weht."
9 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg, Veranstaltung: Zertifikatsprogramm zur Einführung in die Aufgaben des Höheren Dienstes in der Gesetzlichen Unfallversicherung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht, welche Massnahmen für Teamleitungen in der öffentlichen Verwaltung zur Begleitung von Veränderungsprozessen möglich und erfolgversprechend sind. Zur Quellenlage kann konstatiert werden, dass es sich beim Change Management (CM) um ein ausgesprochen gut untersuchtes Wissenschaftsgebiet handelt. Unzählige Abhandlungen, Artikel, Bücher und Ratgeber sind auf dem Markt vorhanden und beschäftigen sich mit allen Aspekten des CM. Mittlerweile besteht für Anwender die Problematik darin, aus den vielen Modellen und Ansätzen zum CM die für sie passenden Lösungsmöglichkeiten zu finden. Diese Arbeit soll mögliche Ansätze für die Praxis vorstellen. Nach einer Begriffsklärung und Darstellung einer Grundlage des CMs werden ausgewählte Folgen von nicht effektivem CM aufgezeigt. Im Anschluss werden ausgewählte Erfolgsfaktoren eines effektiven CMs vorstellen. Auf Basis der bisherigen Erkenntnisse werden dann mögliche Massnahmen für Teamleitungen in der öffentlichen Verwaltung zur Begleitung von Veränderungsprozessen entwickelt. Ein chinesisches Sprichwort sagt: "Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Schutzmauern und die anderen Windmühlen." So alt dieses Sprichwort auch ist, es ist derzeit brandaktuell und zutreffend. Durch die stetig zunehmende Technisierung und Digitalisierung unserer (Arbeits-)Welt steigen auch die Anforderungen an Unternehmen und die öffentliche Verwaltung, sich den ständigen und immer schneller verändernden Rahmenbedingungen anzupassen. 2019. 20 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg, Veranstaltung: Zertifikatsprogramm zur Einführung in die Aufgaben des Höheren Dienstes in der Gesetzlichen Unfallversicherung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht, welche Massnahmen für Teamleitungen in der öffentlichen Verwaltung zur Begleitung von Veränderungsprozessen möglich und erfolgversprechend sind. Zur Quellenlage kann konstatiert werden, dass es sich beim Change Management (CM) um ein ausgesprochen gut untersuchtes Wissenschaftsgebiet handelt. Unzählige Abhandlungen, Artikel, Bücher und Ratgeber sind auf dem Markt vorhanden und beschäftigen sich mit allen Aspekten des CM. Mittlerweile besteht für Anwender die Problematik darin, aus den vielen Modellen und Ansätzen zum CM die für sie passenden Lösungsmöglichkeiten zu finden.Diese Arbeit soll mögliche Ansätze für die Praxis vorstellen. Nach einer Begriffsklärung und Darstellung einer Grundlage des CMs werden ausgewählte Folgen von nicht effektivem CM aufgezeigt. Im Anschluss werden ausgewählte Erfolgsfaktoren eines effektiven CMs vorstellen. Auf Basis der bisherigen Erkenntnisse werden dann mögliche Massnahmen für Teamleitungen in der öffentlichen Verwaltung zur Begleitung von Veränderungsprozessen entwickelt.Ein chinesisches Sprichwort sagt: "Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Schutzmauern und die anderen Windmühlen." So alt dieses Sprichwort auch ist, es ist derzeit brandaktuell und zutreffend. Durch die stetig zunehmende Technisierung und Digitalisierung unserer (Arbeits-)Welt steigen auch die Anforderungen an Unternehmen und die öffentliche Verwaltung, sich den ständigen und immer schneller verändernden Rahmenbedingungen anzupassen.

Lieferung aus: Deutschland, 2-5 Werktage.
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg, Veranstaltung: Zertifikatsprogramm zur Einführung in die Aufgaben des Höheren Dienstes in der Gesetzlichen Unfallversicherung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht, welche Massnahmen für Teamleitungen in der öffentlichen Verwaltung zur Begleitung von Veränderungsprozessen möglich und erfolgversprechend sind. Zur Quellenlage kann konstatiert werden, dass es sich beim Change Management (CM) um ein ausgesprochen gut untersuchtes Wissenschaftsgebiet handelt. Unzählige Abhandlungen, Artikel, Bücher und Ratgeber sind auf dem Markt vorhanden und beschäftigen sich mit allen Aspekten des CM. Mittlerweile besteht für Anwender die Problematik darin, aus den vielen Modellen und Ansätzen zum CM die für sie passenden Lösungsmöglichkeiten zu finden.Diese Arbeit soll mögliche Ansätze für die Praxis vorstellen. Nach einer Begriffsklärung und Darstellung einer Grundlage des CMs werden ausgewählte Folgen von nicht effektivem CM aufgezeigt. Im Anschluss werden ausgewählte Erfolgsfaktoren eines effektiven CMs vorstellen. Auf Basis der bisherigen Erkenntnisse werden dann mögliche Massnahmen für Teamleitungen in der öffentlichen Verwaltung zur Begleitung von Veränderungsprozessen entwickelt.Ein chinesisches Sprichwort sagt: Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die einen Schutzmauern und die anderen Windmühlen. So alt dieses Sprichwort auch ist, es ist derzeit brandaktuell und zutreffend. Durch die stetig zunehmende Technisierung und Digitalisierung unserer (Arbeits-)Welt steigen auch die Anforderungen an Unternehmen und die öffentliche Verwaltung, sich den ständigen und immer schneller verändernden Rahmenbedingungen anzupassen. 2019, 15 Seiten, eBooks.

Change Management-Strategien für die Teamleitung in der öffentlichen Verwaltung ab 15.99 € als Taschenbuch: Wenn der Wind des Wandels weht. . .. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, In stock (Download).
*Change Management-Strategien für die Teamleitung in der öffentlichen Verwaltung* - Wenn der Wind des Wandels weht. . . / pdf eBook für 15.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Change Management-Strategien für die Teamleitung in der öffentlichen Verwaltung: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg, Veranstaltung: Zertifikatsprogramm zur Einführung in die Aufgaben des Höheren Dienstes in der Gesetzlichen Unfallversicherung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht, welche Massnahmen für ... Ebook.

Change Management-Strategien für die Teamleitung in der öffentlichen Verwaltung ab 15.99 EURO Wenn der Wind des Wandels weht. . .

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei, in stock.
Change Management-Strategien für die Teamleitung in der öffentlichen Verwaltung - Wenn der Wind des Wandels weht. . .: ab 15.99 €.

Lieferung aus: Deutschland, Auf Lager. Tatsächliche Versandkosten können abweichen.
Von Händler/Antiquariat, GRIN Publishing GmbH.
GRIN Verlag, Taschenbuch, Publiziert: 2019-10-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.