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100%: Alexander Philipp Wiemann: Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter (ISBN: 9783346152589) in Deutsch, Taschenbuch.
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88%: Wiemann, Alexander Philipp: Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter (eBook, PDF) (ISBN: 9783346152572) 2018, in Deutsch, auch als eBook.
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Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter
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Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter (eBook, PDF) (2018)
~DE NW
ISBN: 9783346152572 bzw. 334615257X, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit erforscht, was Work-Life-Balance ist, welche Modelle und Konzepte sich damit beschäftigen und wie man Work-Life-Balance beeinflussen kann. Des Weiteren wird auf die Auswirkungen von Work-Life-Balance eingegangen. Zunächst beschäftigt sich die Arbeit damit, warum es in Zukunft für Unternehmen immer wichtiger werden wird, dass die Mitarbeiter eine möglichst positive Work-Life-Balance geniessen. Die Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben ist schwieriger geworden. Die Globalisierung, der demografische sowie der technologische Wandel führen zu einer starken Veränderung der Arbeitswelt, welche unter anderem ein hohes Mass an Flexibilisierung zur Folge hat. Zwei wesentliche Veränderungen haben sich durch den demografischen Wandel in Deutschland bemerkbar gemacht: Die Geburtenraten sinken, während auf der andren Seite die Menschen immer älter werden. Die Folge ist eine alternde und schrumpfende Bevölkerung. In Zukunft wird es sich für Unternehmen in Deutschland immer schwieriger gestalten gute Fachkräfte zu finden. Sollten keine Gegenmassnahmen ergriffen werden, fehlen im Jahr 2030 ca. 5,5 Millionen Arbeitskräfte. Mithilfe moderner technischer Möglichkeiten ist der Arbeitnehmer nicht mehr auf zeitliche oder räumliche Faktoren angewiesen, um seine Aufgaben selbstbestimmt erfüllen zu können.
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit erforscht, was Work-Life-Balance ist, welche Modelle und Konzepte sich damit beschäftigen und wie man Work-Life-Balance beeinflussen kann. Des Weiteren wird auf die Auswirkungen von Work-Life-Balance eingegangen. Zunächst beschäftigt sich die Arbeit damit, warum es in Zukunft für Unternehmen immer wichtiger werden wird, dass die Mitarbeiter eine möglichst positive Work-Life-Balance geniessen. Die Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben ist schwieriger geworden. Die Globalisierung, der demografische sowie der technologische Wandel führen zu einer starken Veränderung der Arbeitswelt, welche unter anderem ein hohes Mass an Flexibilisierung zur Folge hat. Zwei wesentliche Veränderungen haben sich durch den demografischen Wandel in Deutschland bemerkbar gemacht: Die Geburtenraten sinken, während auf der andren Seite die Menschen immer älter werden. Die Folge ist eine alternde und schrumpfende Bevölkerung. In Zukunft wird es sich für Unternehmen in Deutschland immer schwieriger gestalten gute Fachkräfte zu finden. Sollten keine Gegenmassnahmen ergriffen werden, fehlen im Jahr 2030 ca. 5,5 Millionen Arbeitskräfte. Mithilfe moderner technischer Möglichkeiten ist der Arbeitnehmer nicht mehr auf zeitliche oder räumliche Faktoren angewiesen, um seine Aufgaben selbstbestimmt erfüllen zu können.
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Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter (2018)
DE NW EB DL
ISBN: 9783346152572 bzw. 334615257X, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit erforscht, was Work-Life-Balance ist, welche Modelle und Konzepte sich damit beschäftigen und wie man Work-Life-Balance beeinflussen kann. Des Weiteren wird auf die Auswirkungen von Work-Life-Balance eingegangen. Zunächst beschäftigt sich die Arbeit damit, warum es in Zukunft für Unternehmen immer wichtiger werden wird, dass die Mitarbeiter eine möglichst positive Work-Life-Balance geniessen. Die Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben ist schwieriger geworden. Die Globalisierung, der demografische sowie der technologische Wandel führen zu einer starken Veränderung der Arbeitswelt, welche unter anderem ein hohes Mass an Flexibilisierung zur Folge hat. Zwei wesentliche Veränderungen haben sich durch den demografischen Wandel in Deutschland bemerkbar gemacht: Die Geburtenraten sinken, während auf der andren Seite die Menschen immer älter werden. Die Folge ist eine alternde und schrumpfende Bevölkerung. In Zukunft wird es sich für Unternehmen in Deutschland immer schwieriger gestalten gute Fachkräfte zu finden. Sollten keine Gegenmassnahmen ergriffen werden, fehlen im Jahr 2030 ca. 5,5 Millionen Arbeitskräfte. Mithilfe moderner technischer Möglichkeiten ist der Arbeitnehmer nicht mehr auf zeitliche oder räumliche Faktoren angewiesen, um seine Aufgaben selbstbestimmt erfüllen zu können. Ebook.
Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit erforscht, was Work-Life-Balance ist, welche Modelle und Konzepte sich damit beschäftigen und wie man Work-Life-Balance beeinflussen kann. Des Weiteren wird auf die Auswirkungen von Work-Life-Balance eingegangen. Zunächst beschäftigt sich die Arbeit damit, warum es in Zukunft für Unternehmen immer wichtiger werden wird, dass die Mitarbeiter eine möglichst positive Work-Life-Balance geniessen. Die Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben ist schwieriger geworden. Die Globalisierung, der demografische sowie der technologische Wandel führen zu einer starken Veränderung der Arbeitswelt, welche unter anderem ein hohes Mass an Flexibilisierung zur Folge hat. Zwei wesentliche Veränderungen haben sich durch den demografischen Wandel in Deutschland bemerkbar gemacht: Die Geburtenraten sinken, während auf der andren Seite die Menschen immer älter werden. Die Folge ist eine alternde und schrumpfende Bevölkerung. In Zukunft wird es sich für Unternehmen in Deutschland immer schwieriger gestalten gute Fachkräfte zu finden. Sollten keine Gegenmassnahmen ergriffen werden, fehlen im Jahr 2030 ca. 5,5 Millionen Arbeitskräfte. Mithilfe moderner technischer Möglichkeiten ist der Arbeitnehmer nicht mehr auf zeitliche oder räumliche Faktoren angewiesen, um seine Aufgaben selbstbestimmt erfüllen zu können. Ebook.
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Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter - eBook (2018)
DE NW EB
ISBN: 9783346152572 bzw. 334615257X, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter. Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit erforscht was Work-Life-Balance ist, welche Modelle und Konzepte sich damit beschäftigen und wie man Work-Life-Balance beeinflussen kann. Des Weiteren wird auf die Auswirkungen von Work-Life-Balance eingegangen.Zunächst beschäftigt sich die Arbeit damit, warum es in Zukunft für Unternehmen immer wichtiger werden wird, dass die Mitarbeiter eine möglichst positive Work-Life-Balance geniessen. Die Abgrenzung zwischen Berufs- und Privatleben ist schwieriger geworden. Die Globalisierung, der demografische sowie der technologische Wandel führen zu einer starken Veränderung der Arbeitswelt, welche unter anderem ein hohes Mass an Flexibilisierung zur Folge hat.Zwei wesentliche Veränderungen haben sich durch den demografischen Wandel in Deutschland bemerkbar gemacht: Die Geburtenraten... eBooks.
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Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehm
~DE PB NW
ISBN: 9783346152589 bzw. 3346152588, vermutlich in Deutsch, Droemer, München, Deutschland, Taschenbuch, neu.
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Erscheinungsdatum: 15.04.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter, Autor: Wiemann, Alexander Philipp, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 32, Informationen: Paperback, Gewicht: 62 gr, Verkäufer: averdo.
Erscheinungsdatum: 15.04.2020, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter, Autor: Wiemann, Alexander Philipp, Verlag: GRIN Verlag, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 32, Informationen: Paperback, Gewicht: 62 gr, Verkäufer: averdo.
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Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter
~DE PB NW
ISBN: 3346152588 bzw. 9783346152589, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter ab 14.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Auswirkungen der Work-Life-Balance auf Unternehmen und Mitarbeiter
DE NW EB
ISBN: 9783346152572 bzw. 334615257X, in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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