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100%: Yilmaz, Bilal: Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter (ISBN: 9783346203014) in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
94%: Bilal Yilmaz: Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter (ISBN: 9783346203007) Erstausgabe, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter
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Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter - eBook (2019)
DE NW EBISBN: 9783346203007 bzw. 334620300X, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter. Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht auf die Grundlagen der Personalführung ein, um ein Grundverständnis zu diesem Thema zu erzeugen. Des Weiteren wird die Entstehung des digitalen Wandels dargestellt und die damit verbundenen Vorteile und Herausforderungen für die Personalführung aufzuzeigen.Die Personalführung gilt unter den Führungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War es bei den Führungsdiskussionen in den siebziger Jahren das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die ökonomischen Zielsetzungen verstärkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivität der menschlichen Arbeit in den Fokus des Interesses gerückt. Gerade heute, in einer Zeit des rasanten technologischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels spielt die Personalführung eine sehr wichtige Rolle. Sie muss Orientierung geben und die geeigneten Rahmen... eBooks.
Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter. Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht auf die Grundlagen der Personalführung ein, um ein Grundverständnis zu diesem Thema zu erzeugen. Des Weiteren wird die Entstehung des digitalen Wandels dargestellt und die damit verbundenen Vorteile und Herausforderungen für die Personalführung aufzuzeigen.Die Personalführung gilt unter den Führungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War es bei den Führungsdiskussionen in den siebziger Jahren das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die ökonomischen Zielsetzungen verstärkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivität der menschlichen Arbeit in den Fokus des Interesses gerückt. Gerade heute, in einer Zeit des rasanten technologischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels spielt die Personalführung eine sehr wichtige Rolle. Sie muss Orientierung geben und die geeigneten Rahmen... eBooks.
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Symbolbild
Moderne Personalfuhrung und Digitalisierung. Herausforderungen an Fuhrungskrafte und Mitarbeiter (Paperback) (2020)
~DE PB NWISBN: 9783346203014 bzw. 3346203018, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, United States, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht auf die Grundlagen der Personalführung ein, um ein Grundverständnis zu diesem Thema zu erzeugen. Des Weiteren wird die Entstehung des digitalen Wandels dargestellt und die damit verbundenen Vorteile und Herausforderungen für die Personalführung aufzuzeigen. Die Personalführung gilt unter den Führungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War es bei den Führungsdiskussionen in den siebziger Jahren das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die ökonomischen Zielsetzungen verstärkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivität der menschlichen Arbeit in den Fokus des Interesses gerückt. Gerade heute, in einer Zeit des rasanten technologischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels spielt die Personalführung eine sehr wichtige Rolle. Sie muss Orientierung geben und die geeigneten Rahmenbedingungen schaffen, um so auf die wandelnden Arbeitsbedingungen und Anforderungen zu reagieren. Bei der Planung und Durchführung solcher Veränderungsprozesse trägt eine überlegte Personalführung oft zum Gelingen des Prozesses bei.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht auf die Grundlagen der Personalführung ein, um ein Grundverständnis zu diesem Thema zu erzeugen. Des Weiteren wird die Entstehung des digitalen Wandels dargestellt und die damit verbundenen Vorteile und Herausforderungen für die Personalführung aufzuzeigen. Die Personalführung gilt unter den Führungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War es bei den Führungsdiskussionen in den siebziger Jahren das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die ökonomischen Zielsetzungen verstärkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivität der menschlichen Arbeit in den Fokus des Interesses gerückt. Gerade heute, in einer Zeit des rasanten technologischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels spielt die Personalführung eine sehr wichtige Rolle. Sie muss Orientierung geben und die geeigneten Rahmenbedingungen schaffen, um so auf die wandelnden Arbeitsbedingungen und Anforderungen zu reagieren. Bei der Planung und Durchführung solcher Veränderungsprozesse trägt eine überlegte Personalführung oft zum Gelingen des Prozesses bei.
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Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter (2020)
DE NW EB DLISBN: 334620300X bzw. 9783346203007, in Deutsch, 24 Seiten, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht auf die Grundlagen der Personalführung ein, um ein Grundverständnis zu diesem Thema zu erzeugen. Des Weiteren wird die Entstehung des digitalen Wandels dargestellt und die damit verbundenen Vorteile und Herausforderungen für die Personalführung aufzuzeigen.Die Personalführung gilt unter den Führungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War es bei den Führungsdiskussionen in den siebziger Jahren das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die ökonomischen Zielsetzungen verstärkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivität der menschlichen Arbeit in den Fokus des Interesses gerückt. Gerade heute, in einer Zeit des rasanten technologischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels spielt die Personalführung eine sehr wichtige Rolle. Sie muss Orientierung geben und die geeigneten Rahmenbedingungen schaffen, um so auf die wandelnden Arbeitsbedingungen und Anforderungen zu reagieren. Bei der Planung und Durchführung solcher Veränderungsprozesse trägt eine überlegte Personalführung oft zum Gelingen des Prozesses bei. 2020, 24 Seiten, eBooks.
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht auf die Grundlagen der Personalführung ein, um ein Grundverständnis zu diesem Thema zu erzeugen. Des Weiteren wird die Entstehung des digitalen Wandels dargestellt und die damit verbundenen Vorteile und Herausforderungen für die Personalführung aufzuzeigen.Die Personalführung gilt unter den Führungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War es bei den Führungsdiskussionen in den siebziger Jahren das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die ökonomischen Zielsetzungen verstärkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivität der menschlichen Arbeit in den Fokus des Interesses gerückt. Gerade heute, in einer Zeit des rasanten technologischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels spielt die Personalführung eine sehr wichtige Rolle. Sie muss Orientierung geben und die geeigneten Rahmenbedingungen schaffen, um so auf die wandelnden Arbeitsbedingungen und Anforderungen zu reagieren. Bei der Planung und Durchführung solcher Veränderungsprozesse trägt eine überlegte Personalführung oft zum Gelingen des Prozesses bei. 2020, 24 Seiten, eBooks.
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Symbolbild
Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter (2019)
DE PB NWISBN: 9783346203014 bzw. 3346203018, in Deutsch, Grin Verlag Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht auf die Grundlagen der Personalführung ein, um ein Grundverständnis zu diesem Thema zu erzeugen. Des Weiteren wird die Entstehung des digitalen Wandels dargestellt und die damit verbundenen Vorteile und Herausforderungen für die Personalführung aufzuzeigen.Die Personalführung gilt unter den Führungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War es bei den Führungsdiskussionen in den siebziger Jahren das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die ökonomischen Zielsetzungen verstärkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivität der menschlichen Arbeit in den Fokus des Interesses gerückt. Gerade heute, in einer Zeit des rasanten technologischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels spielt die Personalführung eine sehr wichtige Rolle. Sie muss Orientierung geben und die geeigneten Rahmenbedingungen schaffen, um so auf die wandelnden Arbeitsbedingungen und Anforderungen zu reagieren. Bei der Planung und Durchführung solcher Veränderungsprozesse trägt eine überlegte Personalführung oft zum Gelingen des Prozesses bei. 2020 32 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht auf die Grundlagen der Personalführung ein, um ein Grundverständnis zu diesem Thema zu erzeugen. Des Weiteren wird die Entstehung des digitalen Wandels dargestellt und die damit verbundenen Vorteile und Herausforderungen für die Personalführung aufzuzeigen.Die Personalführung gilt unter den Führungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War es bei den Führungsdiskussionen in den siebziger Jahren das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die ökonomischen Zielsetzungen verstärkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivität der menschlichen Arbeit in den Fokus des Interesses gerückt. Gerade heute, in einer Zeit des rasanten technologischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels spielt die Personalführung eine sehr wichtige Rolle. Sie muss Orientierung geben und die geeigneten Rahmenbedingungen schaffen, um so auf die wandelnden Arbeitsbedingungen und Anforderungen zu reagieren. Bei der Planung und Durchführung solcher Veränderungsprozesse trägt eine überlegte Personalführung oft zum Gelingen des Prozesses bei. 2020 32 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
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Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter (2019)
DE NW EB DLISBN: 9783346203007 bzw. 334620300X, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht auf die Grundlagen der Personalführung ein, um ein Grundverständnis zu diesem Thema zu erzeugen. Des Weiteren wird die Entstehung des digitalen Wandels dargestellt und die damit verbundenen Vorteile und Herausforderungen für die Personalführung aufzuzeigen. Die Personalführung gilt unter den Führungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War es bei den Führungsdiskussionen in den siebziger Jahren das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die ökonomischen Zielsetzungen verstärkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivität der menschlichen Arbeit in den Fokus des Interesses gerückt. Gerade heute, in einer Zeit des rasanten technologischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels spielt die Personalführung eine sehr wichtige Rolle. Sie muss Orientierung geben und die geeigneten Rahmenbedingungen schaffen, um so auf die wandelnden Arbeitsbedingungen und Anforderungen zu reagieren. Bei der Planung und Durchführung solcher Veränderungsprozesse trägt eine überlegte Personalführung oft zum Gelingen des Prozesses bei. Ebook.
Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter: Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit geht auf die Grundlagen der Personalführung ein, um ein Grundverständnis zu diesem Thema zu erzeugen. Des Weiteren wird die Entstehung des digitalen Wandels dargestellt und die damit verbundenen Vorteile und Herausforderungen für die Personalführung aufzuzeigen. Die Personalführung gilt unter den Führungspraktikern als die wichtigste Funktion des Personalmanagements. War es bei den Führungsdiskussionen in den siebziger Jahren das Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, so gewannen danach die ökonomischen Zielsetzungen verstärkt an Bedeutung. Damit wurde die Produktivität der menschlichen Arbeit in den Fokus des Interesses gerückt. Gerade heute, in einer Zeit des rasanten technologischen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels spielt die Personalführung eine sehr wichtige Rolle. Sie muss Orientierung geben und die geeigneten Rahmenbedingungen schaffen, um so auf die wandelnden Arbeitsbedingungen und Anforderungen zu reagieren. Bei der Planung und Durchführung solcher Veränderungsprozesse trägt eine überlegte Personalführung oft zum Gelingen des Prozesses bei. Ebook.
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Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter
~DE PB NWISBN: 3346203018 bzw. 9783346203014, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter ab 14.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter
DE NW EBISBN: 9783346203007 bzw. 334620300X, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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*Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter* / pdf eBook für 15.99 € / Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen.
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Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter
~DE NWISBN: 3346203018 bzw. 9783346203014, vermutlich in Deutsch, Droemer, München, Deutschland, neu.
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Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter
~DE NW EB DLISBN: 9783346203007 bzw. 334620300X, vermutlich in Deutsch, Droemer, München, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter ab 12.99 EURO.
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Moderne Personalführung und Digitalisierung. Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter (2020)
DE PB NWISBN: 9783346203014 bzw. 3346203018, in Deutsch, 32 Seiten, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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GRIN Verlag, Taschenbuch, Publiziert: 2020-07-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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GRIN Verlag, Taschenbuch, Publiziert: 2020-07-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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