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100%: Schuler, Jasmine: Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung (ISBN: 9783346209214) in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Schuler, Jasmine: Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung (eBook, PDF) (ISBN: 9783346209207) 2017, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung (2017)
DE NWISBN: 9783346209214 bzw. 3346209210, in Deutsch, GRIN, neu.
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit zeigt auf, dass die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für mittelständische Unternehmen lohnenswert ist, was betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, wie der Aufbau einer Konzeption im Rahmen des BGM erfolgen kann sowie eine Handlungsempfehlung. Bei aktueller Betrachtung des Mittelstandes in Deutschland ist ersichtlich, dass maximal 50 Prozent aller Unternehmen klassisches betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten. Werden explizit die einzelnen Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements betrachtet, so ist ersichtlich, dass diese sogar nur maximal 20 Prozent der Belegschaft erreichen. Dabei stellt sich die Frage: Wieso erreichen die Massnahmen nur so wenige Mitarbeiter innerhalb der Belegschaft und wieso ist betriebliches Gesundheitsmanagement nur bei 50 Prozent der Unternehmen in das Unternehmensleitbild integriert? Heutzutage spielt im Leben der meisten Menschen die Arbeit nicht nur zur Sicherung des Lebensunterhaltes eine zentrale Rolle. Am Arbeitsplatz werden viele Stunden des Tages verbracht. Oft verbringen Mitarbeiter hier mehr Zeit als mit der Familie und den Freunden. Eine Anstellung soll nicht nur gut bezahlt sein, sondern auch sinnvoll sein, Freude machen und somit als Voraussetzung für Zufriedenheit und Lebensqualität dienen. Das hierbei nicht nur die Arbeitsaufgabe des einzelnen Mitarbeiters ausschlaggebend ist, sondern auch Massnahmen innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung förderlich sind wird innerhalb dieser Studienarbeit erörtert. Jasmine Schuler, 21.0 x 14.8 x 0.4 cm, Buch.
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Symbolbild
Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung (Paperback) (2020)
~DE PB NWISBN: 9783346209214 bzw. 3346209210, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, N/A, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit zeigt auf, dass die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für mittelständische Unternehmen lohnenswert ist, was betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, wie der Aufbau einer Konzeption im Rahmen des BGM erfolgen kann sowie eine Handlungsempfehlung. Bei aktueller Betrachtung des Mittelstandes in Deutschland ist ersichtlich, dass maximal 50 Prozent aller Unternehmen klassisches betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten. Werden explizit die einzelnen Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements betrachtet, so ist ersichtlich, dass diese sogar nur maximal 20 Prozent der Belegschaft erreichen. Dabei stellt sich die Frage: Wieso erreichen die Massnahmen nur so wenige Mitarbeiter innerhalb der Belegschaft und wieso ist betriebliches Gesundheitsmanagement nur bei 50 Prozent der Unternehmen in das Unternehmensleitbild integriert?Heutzutage spielt im Leben der meisten Menschen die Arbeit nicht nur zur Sicherung des Lebensunterhaltes eine zentrale Rolle. Am Arbeitsplatz werden viele Stunden des Tages verbracht. Oft verbringen Mitarbeiter hier mehr Zeit als mit der Familie und den Freunden. Eine Anstellung soll nicht nur gut bezahlt sein, sondern auch sinnvoll sein, Freude machen und somit als Voraussetzung für Zufriedenheit und Lebensqualität dienen. Das hierbei nicht nur die Arbeitsaufgabe des einzelnen Mitarbeiters ausschlaggebend ist, sondern auch Massnahmen innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung förderlich sind wird innerhalb dieser Studienarbeit erörtert.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit zeigt auf, dass die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für mittelständische Unternehmen lohnenswert ist, was betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, wie der Aufbau einer Konzeption im Rahmen des BGM erfolgen kann sowie eine Handlungsempfehlung. Bei aktueller Betrachtung des Mittelstandes in Deutschland ist ersichtlich, dass maximal 50 Prozent aller Unternehmen klassisches betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten. Werden explizit die einzelnen Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements betrachtet, so ist ersichtlich, dass diese sogar nur maximal 20 Prozent der Belegschaft erreichen. Dabei stellt sich die Frage: Wieso erreichen die Massnahmen nur so wenige Mitarbeiter innerhalb der Belegschaft und wieso ist betriebliches Gesundheitsmanagement nur bei 50 Prozent der Unternehmen in das Unternehmensleitbild integriert?Heutzutage spielt im Leben der meisten Menschen die Arbeit nicht nur zur Sicherung des Lebensunterhaltes eine zentrale Rolle. Am Arbeitsplatz werden viele Stunden des Tages verbracht. Oft verbringen Mitarbeiter hier mehr Zeit als mit der Familie und den Freunden. Eine Anstellung soll nicht nur gut bezahlt sein, sondern auch sinnvoll sein, Freude machen und somit als Voraussetzung für Zufriedenheit und Lebensqualität dienen. Das hierbei nicht nur die Arbeitsaufgabe des einzelnen Mitarbeiters ausschlaggebend ist, sondern auch Massnahmen innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung förderlich sind wird innerhalb dieser Studienarbeit erörtert.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung (2017)
DE PB NWISBN: 9783346209214 bzw. 3346209210, in Deutsch, Grin Verlag Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit zeigt auf, dass die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für mittelständische Unternehmen lohnenswert ist, was betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, wie der Aufbau einer Konzeption im Rahmen des BGM erfolgen kann sowie eine Handlungsempfehlung. Bei aktueller Betrachtung des Mittelstandes in Deutschland ist ersichtlich, dass maximal 50 Prozent aller Unternehmen klassisches betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten. Werden explizit die einzelnen Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements betrachtet, so ist ersichtlich, dass diese sogar nur maximal 20 Prozent der Belegschaft erreichen. Dabei stellt sich die Frage: Wieso erreichen die Massnahmen nur so wenige Mitarbeiter innerhalb der Belegschaft und wieso ist betriebliches Gesundheitsmanagement nur bei 50 Prozent der Unternehmen in das Unternehmensleitbild integriert?Heutzutage spielt im Leben der meisten Menschen die Arbeit nicht nur zur Sicherung des Lebensunterhaltes eine zentrale Rolle. Am Arbeitsplatz werden viele Stunden des Tages verbracht. Oft verbringen Mitarbeiter hier mehr Zeit als mit der Familie und den Freunden. Eine Anstellung soll nicht nur gut bezahlt sein, sondern auch sinnvoll sein, Freude machen und somit als Voraussetzung für Zufriedenheit und Lebensqualität dienen. Das hierbei nicht nur die Arbeitsaufgabe des einzelnen Mitarbeiters ausschlaggebend ist, sondern auch Massnahmen innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung förderlich sind wird innerhalb dieser Studienarbeit erörtert. 2020 44 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit zeigt auf, dass die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für mittelständische Unternehmen lohnenswert ist, was betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, wie der Aufbau einer Konzeption im Rahmen des BGM erfolgen kann sowie eine Handlungsempfehlung. Bei aktueller Betrachtung des Mittelstandes in Deutschland ist ersichtlich, dass maximal 50 Prozent aller Unternehmen klassisches betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten. Werden explizit die einzelnen Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements betrachtet, so ist ersichtlich, dass diese sogar nur maximal 20 Prozent der Belegschaft erreichen. Dabei stellt sich die Frage: Wieso erreichen die Massnahmen nur so wenige Mitarbeiter innerhalb der Belegschaft und wieso ist betriebliches Gesundheitsmanagement nur bei 50 Prozent der Unternehmen in das Unternehmensleitbild integriert?Heutzutage spielt im Leben der meisten Menschen die Arbeit nicht nur zur Sicherung des Lebensunterhaltes eine zentrale Rolle. Am Arbeitsplatz werden viele Stunden des Tages verbracht. Oft verbringen Mitarbeiter hier mehr Zeit als mit der Familie und den Freunden. Eine Anstellung soll nicht nur gut bezahlt sein, sondern auch sinnvoll sein, Freude machen und somit als Voraussetzung für Zufriedenheit und Lebensqualität dienen. Das hierbei nicht nur die Arbeitsaufgabe des einzelnen Mitarbeiters ausschlaggebend ist, sondern auch Massnahmen innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung förderlich sind wird innerhalb dieser Studienarbeit erörtert. 2020 44 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung (eBook, PDF) (2017)
~DE NWISBN: 9783346209207 bzw. 3346209202, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
Lieferung aus: Österreich, Sofort per Download lieferbar, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit zeigt auf, dass die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für mittelständische Unternehmen lohnenswert ist, was betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, wie der Aufbau einer Konzeption im Rahmen des BGM erfolgen kann sowie eine Handlungsempfehlung. Bei aktueller Betrachtung des Mittelstandes in Deutschland ist ersichtlich, dass maximal 50 Prozent aller Unternehmen klassisches betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten. Werden explizit die einzelnen Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements betrachtet, so ist ersichtlich, dass diese sogar nur maximal 20 Prozent der Belegschaft erreichen. Dabei stellt sich die Frage: Wieso erreichen die Massnahmen nur so wenige Mitarbeiter innerhalb der Belegschaft und wieso ist betriebliches Gesundheitsmanagement nur bei 50 Prozent der Unternehmen in das Unternehmensleitbild integriert? Heutzutage spielt im Leben der meisten Menschen die Arbeit nicht nur zur Sicherung des Lebensunterhaltes eine zentrale Rolle. Am Arbeitsplatz werden viele Stunden des Tages verbracht. Oft verbringen Mitarbeiter hier mehr Zeit als mit der Familie und den Freunden. Eine Anstellung soll nicht nur gut bezahlt sein, sondern auch sinnvoll sein, Freude machen und somit als Voraussetzung für Zufriedenheit und Lebensqualität dienen. Das hierbei nicht nur die Arbeitsaufgabe des einzelnen Mitarbeiters ausschlaggebend ist, sondern auch Massnahmen innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung förderlich sind wird innerhalb dieser Studienarbeit erörtert.
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit zeigt auf, dass die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für mittelständische Unternehmen lohnenswert ist, was betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, wie der Aufbau einer Konzeption im Rahmen des BGM erfolgen kann sowie eine Handlungsempfehlung. Bei aktueller Betrachtung des Mittelstandes in Deutschland ist ersichtlich, dass maximal 50 Prozent aller Unternehmen klassisches betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten. Werden explizit die einzelnen Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements betrachtet, so ist ersichtlich, dass diese sogar nur maximal 20 Prozent der Belegschaft erreichen. Dabei stellt sich die Frage: Wieso erreichen die Massnahmen nur so wenige Mitarbeiter innerhalb der Belegschaft und wieso ist betriebliches Gesundheitsmanagement nur bei 50 Prozent der Unternehmen in das Unternehmensleitbild integriert? Heutzutage spielt im Leben der meisten Menschen die Arbeit nicht nur zur Sicherung des Lebensunterhaltes eine zentrale Rolle. Am Arbeitsplatz werden viele Stunden des Tages verbracht. Oft verbringen Mitarbeiter hier mehr Zeit als mit der Familie und den Freunden. Eine Anstellung soll nicht nur gut bezahlt sein, sondern auch sinnvoll sein, Freude machen und somit als Voraussetzung für Zufriedenheit und Lebensqualität dienen. Das hierbei nicht nur die Arbeitsaufgabe des einzelnen Mitarbeiters ausschlaggebend ist, sondern auch Massnahmen innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung förderlich sind wird innerhalb dieser Studienarbeit erörtert.
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Symbolbild
Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung (2017)
DE NW EB DLISBN: 9783346209207 bzw. 3346209202, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit zeigt auf, dass die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für mittelständische Unternehmen lohnenswert ist, was betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, wie der Aufbau einer Konzeption im Rahmen des BGM erfolgen kann sowie eine Handlungsempfehlung. Bei aktueller Betrachtung des Mittelstandes in Deutschland ist ersichtlich, dass maximal 50 Prozent aller Unternehmen klassisches betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten. Werden explizit die einzelnen Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements betrachtet, so ist ersichtlich, dass diese sogar nur maximal 20 Prozent der Belegschaft erreichen. Dabei stellt sich die Frage: Wieso erreichen die Massnahmen nur so wenige Mitarbeiter innerhalb der Belegschaft und wieso ist betriebliches Gesundheitsmanagement nur bei 50 Prozent der Unternehmen in das Unternehmensleitbild integriert Heutzutage spielt im Leben der meisten Menschen die Arbeit nicht nur zur Sicherung des Lebensunterhaltes eine zentrale Rolle. Am Arbeitsplatz werden viele Stunden des Tages verbracht. Oft verbringen Mitarbeiter hier mehr Zeit als mit der Familie und den Freunden. Eine Anstellung soll nicht nur gut bezahlt sein, sondern auch sinnvoll sein, Freude machen und somit als Voraussetzung für Zufriedenheit und Lebensqualität dienen. Das hierbei nicht nur die Arbeitsaufgabe des einzelnen Mitarbeiters ausschlaggebend ist, sondern auch Massnahmen innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung förderlich sind wird innerhalb dieser Studienarbeit erörtert. Ebook.
Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit zeigt auf, dass die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements für mittelständische Unternehmen lohnenswert ist, was betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, wie der Aufbau einer Konzeption im Rahmen des BGM erfolgen kann sowie eine Handlungsempfehlung. Bei aktueller Betrachtung des Mittelstandes in Deutschland ist ersichtlich, dass maximal 50 Prozent aller Unternehmen klassisches betriebliches Gesundheitsmanagement anbieten. Werden explizit die einzelnen Massnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements betrachtet, so ist ersichtlich, dass diese sogar nur maximal 20 Prozent der Belegschaft erreichen. Dabei stellt sich die Frage: Wieso erreichen die Massnahmen nur so wenige Mitarbeiter innerhalb der Belegschaft und wieso ist betriebliches Gesundheitsmanagement nur bei 50 Prozent der Unternehmen in das Unternehmensleitbild integriert Heutzutage spielt im Leben der meisten Menschen die Arbeit nicht nur zur Sicherung des Lebensunterhaltes eine zentrale Rolle. Am Arbeitsplatz werden viele Stunden des Tages verbracht. Oft verbringen Mitarbeiter hier mehr Zeit als mit der Familie und den Freunden. Eine Anstellung soll nicht nur gut bezahlt sein, sondern auch sinnvoll sein, Freude machen und somit als Voraussetzung für Zufriedenheit und Lebensqualität dienen. Das hierbei nicht nur die Arbeitsaufgabe des einzelnen Mitarbeiters ausschlaggebend ist, sondern auch Massnahmen innerhalb der betrieblichen Gesundheitsförderung förderlich sind wird innerhalb dieser Studienarbeit erörtert. Ebook.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau Konzept und Handlungsempfehlung
~DE PB NWISBN: 3346209210 bzw. 9783346209214, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau Konzept und Handlungsempfehlung ab 15.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung (2020)
DE PB NWISBN: 9783346209214 bzw. 3346209210, in Deutsch, 44 Seiten, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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GRIN Verlag, Taschenbuch, Publiziert: 2020-04-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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GRIN Verlag, Taschenbuch, Publiziert: 2020-04-14T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau Konzept und Handlungsempfehlung
~DE NWISBN: 3346209210 bzw. 9783346209214, vermutlich in Deutsch, Droemer, München, Deutschland, neu.
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~DE NW EB DLISBN: 9783346209207 bzw. 3346209202, vermutlich in Deutsch, Droemer, München, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in mittelständischen Unternehmen. Aufbau, Konzept und Handlungsempfehlung (2017)
~DE PB NW RPISBN: 9783346209214 bzw. 3346209210, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
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