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Change Management zur Unterstutzung flexibler Arbeitsmethoden: Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene (Paperback)
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Bester Preis: Fr. 14.67 (€ 14.99)¹ (vom 28.04.2021)Change Management zur Unterstutzung flexibler Arbeitsmethoden: Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene (Paperback) (2020)
ISBN: 9783346227898 bzw. 3346227898, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, United States, Taschenbuch, neu.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit sollen verschiedene Change-Management-Massnahmen unter Erläuterung ihrer jeweiligen Vor- und Nachteile vorgestellt werden, die im Hinblick einer Flexibilisierung des Arbeitens in der heutigen Zeit besonders geeignet sind. Die Veränderungen hinsichtlich Büroarbeit werden hier näher beleuchtet. Hierbei wird besonders auf die Herausforderungen eingegangen, die sich ab der Bekanntgabe der Veränderungen voraussichtlich auf der psychologisch-emotionalen Ebene für die Mitarbeiter ergeben werden. Ansatzweise sollen auch Denkanstösse für Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt werden, wie diese Herausforderungen bewältigt werden können. Zu Beginn dieser Arbeit werden die theoretische Grundlagen hinsichtlich Change Management wie die Definition und zu betrachtende Schwerpunkte eines Veränderungsprozesses vorgestellt. Dabei wird intensiv auf das integrative Modell als Zusammenführung von Sachebene und psychologische-emotionaler Ebene unter Nutzung der subjektiven Bedrohlichkeitsprüfung eingegangen. Es werden beispielhaft gewählte, in der heutigen Zeit besonders gut kombinierbare flexible Arbeitsformen erläutert. Im Anwendungsteil wird die Einführung der gewählten flexiblen Arbeitsformen als Change-Management-Prozess betrachtet und beleuchtet. Books.
Change Management zur Unterstutzung flexibler Arbeitsmethoden - Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene (2018)
ISBN: 9783346227881 bzw. 334622788X, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Change Management zur Unterstutzung flexibler Arbeitsmethoden: Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit sollen verschiedene Change-Management-Massnahmen unter Erläuterung ihrer jeweiligen Vor- und Nachteile vorgestellt werden, die im Hinblick einer Flexibilisierung des Arbeitens in der heutigen Zeit besonders geeignet sind. Die Veränderungen hinsichtlich Büroarbeit werden hier näher beleuchtet. Hierbei wird besonders auf die Herausforderungen eingegangen, die sich ab der Bekanntgabe der Veränderungen voraussichtlich auf der psychologisch-emotionalen Ebene für die Mitarbeiter ergeben werden. Ansatzweise sollen auch Denkanstösse für Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt werden, wie diese Herausforderungen bewältigt werden können. Zu Beginn dieser Arbeit werden die theoretische Grundlagen hinsichtlich Change Management wie die Definition und zu betrachtende Schwerpunkte eines Vera¿nderungsprozesses vorgestellt. Dabei wird intensiv auf das integrative Modell als Zusammenfu¿hrung von Sachebene und psychologische-emotionaler Ebene unter Nutzung der subjektiven Bedrohlichkeitspru¿fung eingegangen. Es werden beispielhaft gewa¿hlte, in der heutigen Zeit besonders gut kombinierbare flexible Arbeitsformen erla¿utert. Im Anwendungsteil wird die Einfu¿hrung der gewa¿hlten flexiblen Arbeitsformen als Change-Management-Prozess betrachtet und beleuchtet. Ebook.
Change Management zur Unterstützung flexibler Arbeitsmethoden
ISBN: 3346227898 bzw. 9783346227898, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Change Management zur Unterstuetzung flexibler Arbeitsmethoden (2018)
ISBN: 9783346227898 bzw. 3346227898, in Deutsch, 32 Seiten, GRIN Verlag GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Moluna GmbH, [5901482].
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract, Kartoniert / Broschiert, Neuware, Softcover, 62g, 32, Banküberweisung, PayPal.
Change Management zur Unterstu'tzung flexibler Arbeitsmethoden
ISBN: 9783346227881 bzw. 334622788X, vermutlich in Deutsch, Droemer, München, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
Change Management zur Unterstützung flexibler Arbeitsmethoden:Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene (2017)
ISBN: 9783346227898 bzw. 3346227898, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu, Nachdruck.
PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2017; Fast Shipping from the UK. Books.