Erwartungen an den Arbeitgeber von morgen : Eine quantitative Befragung von Auszubildenden in der Altenpflege
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit den Wünschen und Anforderungen von heutigen Auszubildenden zum Altenpfleger an deren zukünftige Arbeitgeber. Sie soll ausserdem darstellen, in wieweit es unterschiedliche Anforderungen an den Arbeitgeber durch die verschiedenen Generationen gibt. Im Rahmen der durchgeführten Studie wurden 308 Auszubildende aus dem Bereich der Altenpflege mittels eines selbst erstellten Fragenbogens zu verschiedenen Themen befragt.Der Bedarf an Pflegekräften und vor allem an Pflegefachkräften wird in den kommenden Jahren, gerade in der ambulanten Langzeitpflege, weiter zunehmen, da der Wunsch der Patienten oftmals darin besteht, so lange wie möglich im gewohnten Umfeld zu leben. Ausserdem ist es Wunsch der Kostenträger zuerst alle Möglichkeiten der ambulanten Versorgung in Betracht zu ziehen, bevor es zu einer Unterbringung in einer vollstationären Einrichtung kommt.Die ambulante Versorgung stellt für die Kostenträger oftmals die günstigere Versorgungsform dar. Im Zuge des demographischen Wandels wird man sich prospektiv nicht mehr die Frage stellen müssen: "Wie finden wir als Anbieter von pflegerischen Dienstleitungen neue Kunden bzw. Patienten für unsere Einrichtungen?", sondern die Frage: "Wie bekommen wir ausreichend personelle Kapazitäten, um die Versorgung der Kunden bzw. Patienten sicherstellen zu können?" 2020. 60 S. 210 mm Sofort lieferbar, Taschenbuch, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit den Wünschen und Anforderungen von heutigen Auszubildenden zum Altenpfleger an deren zukünftige Arbeitgeber. Sie soll ausserdem darstellen, in wieweit es unterschiedliche Anforderungen an den Arbeitgeber durch die verschiedenen Generationen gibt. Im Rahmen der durchgeführten Studie wurden 308 Auszubildende aus dem Bereich der Altenpflege mittels eines selbst erstellten Fragenbogens zu verschiedenen Themen befragt.Der Bedarf an Pflegekräften und vor allem an Pflegefachkräften wird in den kommenden Jahren, gerade in der ambulanten Langzeitpflege, weiter zunehmen, da der Wunsch der Patienten oftmals darin besteht, so lange wie möglich im gewohnten Umfeld zu leben. Ausserdem ist es Wunsch der Kostenträger zuerst alle Möglichkeiten der ambulanten Versorgung in Betracht zu ziehen, bevor es zu einer Unterbringung in einer vollstationären Einrichtung kommt.Die ambulante Versorgung stellt für die Kostenträger oftmals die günstigere Versorgungsform dar. Im Zuge des demographischen Wandels wird man sich prospektiv nicht mehr die Frage stellen müssen: "Wie finden wir als Anbieter von pflegerischen Dienstleitungen neue Kunden bzw. Patienten für unsere Einrichtungen?", sondern die Frage: "Wie bekommen wir ausreichend personelle Kapazitäten, um die Versorgung der Kunden bzw. Patienten sicherstellen zu können?".

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Druck auf Anfrage Neuware - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit den Wünschen und Anforderungen von heutigen Auszubildenden zum Altenpfleger an deren zukünftige Arbeitgeber. Sie soll ausserdem darstellen, in wieweit es unterschiedliche Anforderungen an den Arbeitgeber durch die verschiedenen Generationen gibt. Im Rahmen der durchgeführten Studie wurden 308 Auszubildende aus dem Bereich der Altenpflege mittels eines selbst erstellten Fragenbogens zu verschiedenen Themen befragt. Der Bedarf an Pflegekräften und vor allem an Pflegefachkräften wird in den kommenden Jahren, gerade in der ambulanten Langzeitpflege, weiter zunehmen, da der Wunsch der Patienten oftmals darin besteht, so lange wie möglich im gewohnten Umfeld zu leben. Ausserdem ist es Wunsch der Kostenträger zuerst alle Möglichkeiten der ambulanten Versorgung in Betracht zu ziehen, bevor es zu einer Unterbringung in einer vollstationären Einrichtung kommt. Die ambulante Versorgung stellt für die Kostenträger oftmals die günstigere Versorgungsform dar. Im Zuge des demographischen Wandels wird man sich prospektiv nicht mehr die Frage stellen müssen: 'Wie finden wir als Anbieter von pflegerischen Dienstleitungen neue Kunden bzw. Patienten für unsere Einrichtungen ', sondern die Frage: 'Wie bekommen wir ausreichend personelle Kapazitäten, um die Versorgung der Kunden bzw. Patienten sicherstellen zu können ' 60 pp. Deutsch, Books.

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Erwartungen an den Arbeitgeber von morgen: Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 2,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit den Wünschen und Anforderungen von heutigen Auszubildenden zum Altenpfleger an deren zukünftige Arbeitgeber. Sie soll ausserdem darstellen, in wieweit es unterschiedliche Anforderung an den Arbeitgeber durch die verschiedenen Generationen gibt. Im Rahmen der durchgeführten Studie wurden 308 Auszubildende aus dem Bereich der Altenpflege mittels eines selbst erstellten Fragenbogens zu verschiedenen Themen befragt. Der Bedarf an Pflegekräften und vor allem an Pflegefachkräfte wird in den kommenden Jahren, gerade in der ambulanten Langzeitpflege, weiter zunehmen, da der Wunsch der Patienten oftmals darin besteht, so lange wie möglich im gewohnten Umfeld zu leben. Ausserdem ist es Wunsch der Kostenträger zuerst alle Möglichkeiten der ambulanten Versorgung in Betracht zu ziehen, bevor es zu einer Unterbringung in einer vollstationären Einrichtung kommt. Die ambulante Versorgung stellt für die Kostenträger oftmals die günstigere Versorgungsform dar. Im Zuge des demographischen Wandels wird man sich prospektiv nicht mehr die Frage stellen müssen: `Wie finden wir als Anbieter von pflegerischen Dienstleitungen an neue Kunden bzw. Patienten für unsere Einrichtungen `, sondern die Frage: `Wie bekommen wir ausreichend personelle Kapazitäten, um die Versorgung der Kunden bzw. Patienten sicherstellen zu können `, Ebook.

Erwartungen an den Arbeitgeber von morgen ab 24.99 € als Taschenbuch: Eine quantitative Befragung von Auszubildenden in der Altenpflege. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Sozialwissenschaft,.

Erwartungen an den Arbeitgeber von morgen ab 16.99 EURO Eine quantitative Befragung von Auszubildenden in der Altenpflege.