Der demographische Wandel als Veränderung der Arbeitslernwelt der IT Branche. Müssen IT-Unternehmen langfristig umdenken?
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Der demographische Wandel als Veränderung der Arbeitslernwelt der IT Branche. Müssen IT-Unternehmen langfristig umdenken? (2005)
DE NW EB DLISBN: 9783346269140 bzw. 3346269140, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Der demographische Wandel als Veränderung der Arbeitslernwelt der IT Branche. Müssen IT-Unternehmen langfristig umdenken?: Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,0, Pädagogische Hochschule Freiburg im Breisgau, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Auswirkungen hat der demografische Wandel auf die Arbeitswelt in der IT-Branche und deren Weiterbildungssystem Wie können IT-Unternehmen den demografischen Wandel zukünftig als Chance begreifen und wird lernen dürfen, damit zu lernen müssen - auch für ältere Mitarbeitende Es ist mittlerweile kein Geheimnis mehr, dass europäische Länder, darunter auch Deutschland, stark vom Phänomen der Überalterung betroffen sind. Seit dem Jahr 2005 waren es erstmals mehr 50-jährige, als unter 30-jährige Erwerbstätige. Aber nicht jedes Unternehmen ist gleichermassen vom demografischen Wandel betroffen. Die Grösse, die Intensität der Technologie und das Humankapital eines Unternehmens sind zentrale Faktoren, welche die Dringlichkeit des Handlungsbedarfs ausmachen. In der IT-Branche sind ältere Mitarbeiter allerdings bisher selten vertreten. In mehr als der Hälfte der Betriebe in Deutschland, ist aktuell kein Arbeitnehmer beschäftigt, der älter als 50 Jahre ist. Hinzukommt, dass mehr als die Hälfte der über 54-jährigen IT-Spezialisten nicht mehr berufstätig sind. Somit weisen IT-Unternehmen in der Regel eine jugendzentrierte Altersstruktur auf. Ebook.
Der demographische Wandel als Veränderung der Arbeitslernwelt der IT Branche. Müssen IT-Unternehmen langfristig umdenken?: Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 2,0, Pädagogische Hochschule Freiburg im Breisgau, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Auswirkungen hat der demografische Wandel auf die Arbeitswelt in der IT-Branche und deren Weiterbildungssystem Wie können IT-Unternehmen den demografischen Wandel zukünftig als Chance begreifen und wird lernen dürfen, damit zu lernen müssen - auch für ältere Mitarbeitende Es ist mittlerweile kein Geheimnis mehr, dass europäische Länder, darunter auch Deutschland, stark vom Phänomen der Überalterung betroffen sind. Seit dem Jahr 2005 waren es erstmals mehr 50-jährige, als unter 30-jährige Erwerbstätige. Aber nicht jedes Unternehmen ist gleichermassen vom demografischen Wandel betroffen. Die Grösse, die Intensität der Technologie und das Humankapital eines Unternehmens sind zentrale Faktoren, welche die Dringlichkeit des Handlungsbedarfs ausmachen. In der IT-Branche sind ältere Mitarbeiter allerdings bisher selten vertreten. In mehr als der Hälfte der Betriebe in Deutschland, ist aktuell kein Arbeitnehmer beschäftigt, der älter als 50 Jahre ist. Hinzukommt, dass mehr als die Hälfte der über 54-jährigen IT-Spezialisten nicht mehr berufstätig sind. Somit weisen IT-Unternehmen in der Regel eine jugendzentrierte Altersstruktur auf. Ebook.
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~DE NW EB DLISBN: 9783346269140 bzw. 3346269140, vermutlich in Deutsch, Droemer, München, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
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DE NW EBISBN: 9783346269140 bzw. 3346269140, in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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