Von dem Buch Change Management. Inhalt Phasen Instrumente Umsetzung sowie Herausforderungen haben wir 2 gleiche oder sehr ähnliche Ausgaben identifiziert!

Falls Sie nur an einem bestimmten Exempar interessiert sind, können Sie aus der folgenden Liste jenes wählen, an dem Sie interessiert sind:

Change Management. Inhalt Phasen Instrumente Umsetzung sowie Herausforderungen100%: Maged Hassanien: Change Management. Inhalt Phasen Instrumente Umsetzung sowie Herausforderungen (ISBN: 9783346363138) GRIN Verlag, in Deutsch, Taschenbuch.
Nur diese Ausgabe anzeigen…
Change Management. Inhalt, Phasen, Instrumente, Umsetzung sowie Herausforderungen100%: Maged Hassanien: Change Management. Inhalt, Phasen, Instrumente, Umsetzung sowie Herausforderungen (ISBN: 9783346363121) 2021, GRIN Verlag, Erstausgabe, in Deutsch, auch als eBook.
Nur diese Ausgabe anzeigen…

Change Management. Inhalt Phasen Instrumente Umsetzung sowie Herausforderungen
2 Angebote vergleichen

Bester Preis: Fr. 24.44 ( 24.99)¹ (vom 31.05.2021)
1
9783346363121 - Maged Hassanien: Change Management. Inhalt, Phasen, Instrumente, Umsetzung sowie Herausforderungen
Maged Hassanien

Change Management. Inhalt, Phasen, Instrumente, Umsetzung sowie Herausforderungen (2021)

Lieferung erfolgt aus/von: Schweiz ~DE NW FE EB DL

ISBN: 9783346363121 bzw. 3346363120, vermutlich in Deutsch, 47 Seiten, GRIN Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.

Lieferung aus: Schweiz, Download sofort lieferbar.
Eine Kurzanalyse, eBooks, eBook Download (PDF), 1. Auflage, Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie muss das Change Management der Zukunft aussehen? Welche neuen Wege und Chancen eröffnet die digitale Transformation für Change Management? Wie können wir unsere Kunden bei dem Weg in das Enterprise 2.0 begleiten? Und welche Erwartungen haben Entscheider an Change Management? Change Management ist jede Form organisatorischen Wandels, also die Änderung der Art und Weise, wie die Teile des Ganzen untereinander und zu diesem Ganzen hin orientiert sind. Das ist ein weiter Begriff: ein organisatorischer Wandel liegt schon mit jeder Einstellung oder Entlassung vor. Dies demonstriert auch die Wichtigkeit des hier dargestellten Sachgebietes. Vor nahezu 10 Jahren veröffentlichte Capgemini Consulting die erste Studie zum Change Management. Diese zehn Jahre können – zumindest im Rückblick – problemlos unter das Paradigma des permanenten Wandels gestellt werden. Seit Beginn des neuen Jahrtausends haben in Wirtschaft und Gesellschaft profunde Veränderungen stattgefunden. Digitalisierung und mobiles Internet haben Unternehmen durchlässiger gemacht, Netzwerke und Communities ins Zentrum von Innovation gerückt und neue, hocheffektive Liefer- und Kommunikationswege zu Kunden eröffnet. Mit dem Siegeszug sozialer Medien ist die Transformation hin zu neuen Organisationsmodellen, zum Enterprise 2.0, geebnet. Wenn also Change Management nur im Ansatz hält, was der Name verspricht, ist diese Disziplin aktueller denn je und für Unternehmen jedweder Grösse von strategischer Bedeutung. Und genau das bestätigt unsere Studie. Change Management hat sich in den vergangenen 10 Jahren von einer Randdisziplin ins strategische Zentrum von Unternehmen vorgearbeitet. In vielen Organisationen ist es inzwischen gute Praxis, bei grösseren Projekten und Veränderungsvorhaben die Change-Experten ganz selbstverständlich mit ins Boot zu holen.
2
9783346363138 - Maged Hassanien: Change Management. Inhalt Phasen Instrumente Umsetzung sowie Herausforderungen
Maged Hassanien

Change Management. Inhalt Phasen Instrumente Umsetzung sowie Herausforderungen

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland ~DE PB NW

ISBN: 9783346363138 bzw. 3346363139, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.

Fr. 24.44 ( 24.99)¹ + Versand: Fr. 7.33 ( 7.50)¹ = Fr. 31.77 ( 32.49)¹
unverbindlich
Change Management. Inhalt Phasen Instrumente Umsetzung sowie Herausforderungen ab 24.99 € als Taschenbuch: Eine Kurzanalyse. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
Lade…