Neuroleadership. Was Hirnforschung mit Personalführung zu tun hat
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Fachbuch aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Ausarbeitung geht es darum, wie Erkenntnisse der Hirnforschung für die Personalführung genutzt werden können. Der Schwerpunkt liegt hier auf Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Personalmanagement. Vor allem Mitarbeitermotivation steht hier im Vordergrund. Im Rahmen der Personalführung ist es Aufgabe der Führungskraft gemeinsam mit den Mitarbeitern die Ziele der Organisationseinheit zu verfolgen und zu erreichen. Sie trägt die Verantwortung für Qualität und Quantität der zu erstellenden Produkte bei gleichzeitiger Überwachung des Verbrauchs der notwendigen Ressourcen. 21.0 x 14.8 x 0.2 cm, Buch.

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Fachbuch aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Ausarbeitung geht es darum, wie Erkenntnisse der Hirnforschung für die Personalführung genutzt werden können. Der Schwerpunkt liegt hier auf Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Personalmanagement. Vor allem Mitarbeitermotivation steht hier im Vordergrund. Im Rahmen der Personalführung ist es Aufgabe der Führungskraft gemeinsam mit den Mitarbeitern die Ziele der Organisationseinheit zu verfolgen und zu erreichen. Sie trägt die Verantwortung für Qualität und Quantität der zu erstellenden Produkte bei gleichzeitiger Überwachung des Verbrauchs der notwendigen Ressourcen.

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Fachbuch aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Ausarbeitung geht es darum, wie Erkenntnisse der Hirnforschung für die Personalführung genutzt werden können. Der Schwerpunkt liegt hier auf Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und das Personalmanagement. Vor allem Mitarbeitermotivation steht hier im Vordergrund. Im Rahmen der Personalführung ist es Aufgabe der Führungskraft gemeinsam mit den Mitarbeitern die Ziele der Organisationseinheit zu verfolgen und zu erreichen. Sie trägt die Verantwortung für Qualität und Quantität der zu erstellenden Produkte bei gleichzeitiger Überwachung des Verbrauchs der notwendigen Ressourcen.

Neuroleadership. Was Hirnforschung mit Personalführung zu tun hat ab 17.95 € als Taschenbuch: Handlungsempfehlungen zur Nutzung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse für die Personalführung im öffentlichen Sektor. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.