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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung100%: Regine Heinemann: Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung (ISBN: 9783346787224) 2021, GRIN Verlag, in Deutsch, Taschenbuch.
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung100%: Regine Heinemann: Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung (ISBN: 9783346787217) GRIN Verlag, GRIN Verlag, in Deutsch, auch als eBook.
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung
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9783346787224 - Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung

Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung (2021)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universität Regensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll ein Personalentwicklungskonzept beispielhaft für die Smart-Stuff KG entwickelt werden. Hierfür wurden unterschiedliche Lernmethoden bezüglich der Digitalisierung in Betracht gezogen und passende Lernziele festgehalten. Ohne einer kontinuierlichen Förderung der Arbeitnehmer und regelmässigen Weiterbildungen werden Wissenslücken immer grösser und es dauert länger diese zu schliessen. Dies hängt mit dem digitalen Wandel und den steigenden Erwartungen an die Mitarbeiter zusammen. Durch die dadurch veränderten Arbeitsanforderungen wandeln sich auch die benötigten Kompetenzen, welche nach einer Ausbildung nur durch Weiterbildungen erworben werden können. Nur dadurch kann man dem Arbeitsmarkt Stand halten und der Unternehmenserfolg lässt sich gewährleisten. Um erfolgreich eine Weiterbildungsmassnahme zu etablieren, muss vorher ein Personalentwicklungskonzept entworfen werden. 21.0 x 14.8 x 0.2 cm, Schulbedarf.
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9783346787224 - Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung

Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung (2021)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universität Regensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll ein Personalentwicklungskonzept beispielhaft für die Smart-Stuff KG entwickelt werden. Hierfür wurden unterschiedliche Lernmethoden bezüglich der Digitalisierung in Betracht gezogen und passende Lernziele festgehalten. Ohne einer kontinuierlichen Förderung der Arbeitnehmer und regelmässigen Weiterbildungen werden Wissenslücken immer grösser und es dauert länger diese zu schliessen. Dies hängt mit dem digitalen Wandel und den steigenden Erwartungen an die Mitarbeiter zusammen. Durch die dadurch veränderten Arbeitsanforderungen wandeln sich auch die benötigten Kompetenzen, welche nach einer Ausbildung nur durch Weiterbildungen erworben werden können. Nur dadurch kann man dem Arbeitsmarkt Stand halten und der Unternehmenserfolg lässt sich gewährleisten. Um erfolgreich eine Weiterbildungsmassnahme zu etablieren, muss vorher ein Personalentwicklungskonzept entworfen werden. Regine Heinemann, 21.0 cm x 14.8 cm x 0.2 cm mm, Schulbedarf.
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9783346787224 - Regine Heinemann: Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung
Regine Heinemann

Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung

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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung ab 15.95 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Schule & Lernen,.
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9783346787217 - Regine Heinemann: Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung
Regine Heinemann

Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung

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