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100%: Regine Heinemann: Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung (ISBN: 9783346787224) 2021, GRIN Verlag, in Deutsch, Taschenbuch.
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100%: Regine Heinemann: Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung (ISBN: 9783346787217) GRIN Verlag, GRIN Verlag, in Deutsch, auch als eBook.
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung (2021)
DE NW
ISBN: 9783346787224 bzw. 3346787222, in Deutsch, GRIN, neu.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universität Regensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll ein Personalentwicklungskonzept beispielhaft für die Smart-Stuff KG entwickelt werden. Hierfür wurden unterschiedliche Lernmethoden bezüglich der Digitalisierung in Betracht gezogen und passende Lernziele festgehalten. Ohne einer kontinuierlichen Förderung der Arbeitnehmer und regelmässigen Weiterbildungen werden Wissenslücken immer grösser und es dauert länger diese zu schliessen. Dies hängt mit dem digitalen Wandel und den steigenden Erwartungen an die Mitarbeiter zusammen. Durch die dadurch veränderten Arbeitsanforderungen wandeln sich auch die benötigten Kompetenzen, welche nach einer Ausbildung nur durch Weiterbildungen erworben werden können. Nur dadurch kann man dem Arbeitsmarkt Stand halten und der Unternehmenserfolg lässt sich gewährleisten. Um erfolgreich eine Weiterbildungsmassnahme zu etablieren, muss vorher ein Personalentwicklungskonzept entworfen werden. 21.0 x 14.8 x 0.2 cm, Schulbedarf.
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung (2021)
DE NW
ISBN: 9783346787224 bzw. 3346787222, in Deutsch, GRIN, neu.
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universität Regensburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll ein Personalentwicklungskonzept beispielhaft für die Smart-Stuff KG entwickelt werden. Hierfür wurden unterschiedliche Lernmethoden bezüglich der Digitalisierung in Betracht gezogen und passende Lernziele festgehalten. Ohne einer kontinuierlichen Förderung der Arbeitnehmer und regelmässigen Weiterbildungen werden Wissenslücken immer grösser und es dauert länger diese zu schliessen. Dies hängt mit dem digitalen Wandel und den steigenden Erwartungen an die Mitarbeiter zusammen. Durch die dadurch veränderten Arbeitsanforderungen wandeln sich auch die benötigten Kompetenzen, welche nach einer Ausbildung nur durch Weiterbildungen erworben werden können. Nur dadurch kann man dem Arbeitsmarkt Stand halten und der Unternehmenserfolg lässt sich gewährleisten. Um erfolgreich eine Weiterbildungsmassnahme zu etablieren, muss vorher ein Personalentwicklungskonzept entworfen werden. Regine Heinemann, 21.0 cm x 14.8 cm x 0.2 cm mm, Schulbedarf.
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung
DE PB NW
ISBN: 9783346787224 bzw. 3346787222, in Deutsch, GRIN Verlag, Taschenbuch, neu.
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung ab 15.95 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Schule & Lernen,.
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung
DE NW EB
ISBN: 9783346787217 bzw. 3346787214, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung
DE NW EB
ISBN: 9783346787217 bzw. 3346787214, in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung: ab 13.99 €.
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