Paperback | Indigo Chapters - 13 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 1. Aufl. (5. Oktober 2001) Softcover Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. - - Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Seiten: 210 23,8 x 17 x 1,2 cm.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten in die BRD.
Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE, 23812 Wahlstedt.
Auflage: 2. Aufl. (30. Januar 2003) Softcover 220 S. 23,8 x 17 x 1,2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. Autor: Dr. Dirk Pieler ist Vice President von Siemens Qualification and Training in München. Inhalt: Leben im Informationszeitalter Auf dem Weg zur lernenden Organisation Grundlagen des Bildungsmanagements Ansätze zum Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management Siemens IT Service auf dem Weg zur lernenden Organisation Zusatzinfo XVIII, 202 S. 29 Abb. Verlagsort Wiesbaden Sprache deutsch Masse 170 x 244 mm Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Planung Organisation Bildungsmanagement Change Management culture management Innovationsmanagement Lernende Organisation Management Managementwissen Organisation Organisationen Betriebswirtschaft Wissensmanagement ISBN-10 3-409-21888-2 / 3409218882 ISBN-13 978-3-409-21888-7 / 9783409218887 Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. Versand D: 6,99 EUR Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender Organisationen Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. Autor: Dr. Dirk Pieler ist Vice President von Siemens Qualification and Training in München. Inhalt: Leben im Informationszeitalter Auf dem Weg zur lernenden Organisation Grundlagen des Bildungsmanagements Ansätze zum Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management Siemens IT Service auf dem Weg zur lernenden Organisation Zusatzinfo XVIII, 202 S. 29 Abb. Verlagsort Wiesbaden Sprache deutsch Masse 170 x 244 mm Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Planung Organisation Bildungsmanagement Change Management culture management Innovationsmanagement Lernende Organisation Management Managementwissen Organisation Organisationen Betriebswirtschaft Wissensmanagement ISBN-10 3-409-21888-2 / 3409218882 ISBN-13 978-3-409-21888-7 / 9783409218887 Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. Angelegt am: 10.05.2012.

Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 2. Aufl. (30. Januar 2003) Softcover Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. : Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender Organisationen Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Seiten: 220 23,8 x 17 x 1,2 cm.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten in die BRD.
Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE, 23812 Wahlstedt.
Auflage: 1. Aufl. (5. Oktober 2001) Softcover 210 S. 23,8 x 17 x 1,2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. - - Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. - - Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Versand D: 6,99 EUR Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. - - Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. - - Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Angelegt am: 10.05.2012.

Lieferung aus: Deutschland, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer, [9574453].
Auflage: 1. Aufl. (5. Oktober 2001) Softcover Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. - - Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. - - Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Seiten: 210 23,8 x 17 x 1,2 cm.

literated, [1589603].
210 Seiten Taschenbuch1. Auflage 2001,broschiert,gelöschter Stempel,sonst alles sauber gut.

Buchservice Lars Lutzer, [4352386].
Siemens Business Services Basiskompetenzen lernende Organisationen Bildungsmanagement Wissensmanagement Change Management Culture Management. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. : Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch in einer gelungenen Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen vier Basiskompetenzen lernender Organisationen Bildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Dirk Pieler beschreibt in seinem Buch vier Basiskompetenzen lernender OrganisationenBildungsmanagement, Wissensmanagement, Change Management und Culture Management. Durch eine Mischung aus fundierter theoretischer Analyse und zahlreichen Praxisbeispielen verschiedener Unternehmen erhält der Leser viele wertvolle Anregungen und konkrete Hilfestellungen. Einen besonderen Schwerpunkt nehmen dabei die eigenen Erfahrungen ein, die der Autor in seiner Rolle als Verantwortlicher für Bildungs- und Wissensmanagement bei Siemens Business Services gesammelt hat. Neue Wege zur lernenden Organisation. Bildungsmanagement - Wissensmanagement - Change Management - Culture Management Dirk Pieler, Softcover.

Buchservice Lars Lutzer, [4352386].
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Deutschland, Versandfertig in 1 - 2 Werktagen.
Von Händler/Antiquariat, Schnellversandmodanti.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen

Lieferung aus: Kanada, Lagernd, zzgl. Versandkosten.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen