Handbuch Arbeitsstrafrecht: Personalverantwortung als Strafbarkeitsrisiko (BOORBERG PRAXISHANDBÜCHER) - Personalverantwortung als Strafbarkeitsrisiko
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Das Arbeitsstrafrecht ist ein spezielles Strafrecht für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Es besteht aus einer Fülle von Geboten und Verboten aus unterschiedlichen Rechtsbereichen, die streng sanktioniert sind. Bei Verstössen drohen Bussen und Strafen oder andere empfindliche Rechtsfolgen. Schon der Verdacht von Verstössen kann zu Ermittlungsverfahren und Zwangsmassnahmen und damit einhergehenden Belastungen führen.Die Handhabung der arbeitsstrafrechtlichen Vorschriften ist schwierig. Die Normen, Das Arbeitsstrafrecht ist ein spezielles Strafrecht für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Es besteht aus einer Fülle von Geboten und Verboten aus unterschiedlichen Rechtsbereichen, die streng sanktioniert sind. Bei Verstössen drohen Bussen und Strafen oder andere empfindliche Rechtsfolgen. Schon der Verdacht von Verstössen kann zu Ermittlungsverfahren und Zwangsmassnahmen und damit einhergehenden Belastungen führen.Die Handhabung der arbeitsstrafrechtlichen Vorschriften ist schwierig. Die Normen sind verstreut auf das Arbeits- und Sozialrecht, das Verwaltungs- und Steuerrecht sowie auf das Strafgesetzbuch (StGB).Das »Handbuch Arbeitsstrafrecht« hat sich mittlerweile zu einem Standardwerk entwickelt. Es präsentiert die Materie übersichtlich und praxisnah und verfolgt das Ziel, sowohl zur Vermeidung von Rechtsverstössen als auch zur rechtsstaatlichen Anwendung der Rechtsvorschriften beizutragen. Die 3. Auflage wurde umfassend aktualisiert und erweitert. Neu aufgenommen wurden das Mindestlohngesetz und das Betriebsverfassungsrecht, zudem das Verfahrensrecht der StPO sowie des SchwarzArbG. Jedes Kapitel schliesst nunmehr mit einem speziellen Compliance-Abschnitt ab. Unter anderem behandeln die Autoren folgende Themen:. Illegale Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und Illegale Ausländerbeschäftigung (AufenthG, SchwarzArbG). Lohnsteuerhinterziehung (§§ 370, 378, 380 AO) und Beitragshinterziehung (§ 266a StGB). Illegale Arbeitnehmerentsendung (AEntG). Lohnwucher (§ 291 StGB), Menschenhandel (§§ 233, 233a StGB) und Mindestlohnverstösse (§ 21 MiLoG). Arbeitszeitrecht (ArbZG) und Öffentliches Arbeitsschutzrecht. Delikte gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder Das »Handbuch Arbeitsstrafrecht« ist ein Werk von Praktikern für Praktiker. Es bietet allen Juristen, die in Wirtschaft, Verwaltung und Justiz mit dem Arbeitsstrafrecht zu tun haben, eine zuverlässige Arbeitshilfe. Die Autoren sind als Rechtsanwälte, Mitarbeiter von Behörden und Angehörige der Justiz seit vielen Jahren mit den Besonderheiten des Arbeitsstrafrechts vertraut. Die Herausgeber, Rechtsanwalt Prof. Dr. Dr. Alexander Ignor und Prof. Dr. Andreas Mosbacher, Richter am Bundesgerichtshof, sind zudem als Hochschullehrer tätig.

Das Arbeitsstrafrecht ist ein spezielles Strafrecht für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Es besteht aus einer Fülle von Geboten und Verboten aus unterschiedlichen Rechtsbereichen, die streng sanktioniert sind. Bei Verstössen drohen Bussen und Strafen oder andere empfindliche Rechtsfolgen. Schon der Verdacht von Verstössen kann zu Ermittlungsverfahren und Zwangsmassnahmen und damit einhergehenden Belastungen führen. Die Handhabung der arbeitsstrafrechtlichen Vorschriften ist schwierig. Die Normen sind verstreut auf das Arbeits- und Sozialrecht, das Verwaltungs- und Steuerrecht sowie auf das Strafgesetzbuch (StGB). Das »Handbuch Arbeitsstrafrecht« hat sich mittlerweile zu einem Standardwerk entwickelt. Es präsentiert die Materie übersichtlich und praxisnah und verfolgt das Ziel, sowohl zur Vermeidung von Rechtsverstössen als auch zur rechtsstaatlichen Anwendung der Rechtsvorschriften beizutragen. Die 3. Auflage wurde umfassend aktualisiert und erweitert. Neu aufgenommen wurden das Mindestlohngesetz und das Betriebsverfassungsrecht, zudem das Verfahrensrecht der StPO sowie des SchwarzArbG. Jedes Kapitel schliesst nunmehr mit einem speziellen Compliance-Abschnitt ab. Unter anderem behandeln die Autoren folgende Themen: Illegale Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und Illegale Ausländerbeschäftigung (AufenthG, SchwarzArbG) Lohnsteuerhinterziehung (§§ 370, 378, 380 AO) und Beitragshinterziehung (§ 266a StGB) Illegale Arbeitnehmerentsendung (AEntG) Lohnwucher (§ 291 StGB), Menschenhandel (§§ 233, 233a StGB) und Mindestlohnverstösse (§ 21 MiLoG) Arbeitszeitrecht (ArbZG) und Öffentliches Arbeitsschutzrecht Delikte gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder Das »Handbuch Arbeitsstrafrecht« ist ein Werk von Praktikern für Praktiker. Es bietet allen Juristen, die in Wirtschaft, Verwaltung und Justiz mit dem Arbeitsstrafrecht zu tun haben, eine zuverlässige Arbeitshilfe. Die Autoren sind als Rechtsanwälte, Mitarbeiter von Behörden und Angehörige der Justiz seit vielen Jahren mit den Besonderheiten des Arbeitsstrafrechts vertraut. Die Herausgeber, Rechtsanwalt Prof. Dr. Dr. Alexander Ignor und Prof. Dr. Andreas Mosbacher, Richter am Bundesgerichtshof, sind zudem als Hochschullehrer tätig.

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Handbuch Arbeitsstrafrecht: Das Arbeitsstrafrecht ist ein spezielles Strafrecht für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Die Handhabung der arbeitsstrafrechtlichen Vorschriften ist schwierig. Die Normen sind verstreut auf das Arbeits- und Sozialrecht, das Verwaltungs- und Steuerrecht sowie auf das Strafgesetzbuch (StGB). Das `Handbuch Arbeitsstrafrecht` hat sich mittlerweile zu einem Standardwerk entwickelt. Es präsentiert die Materie übersichtlich und praxisnah und verfolgt das Ziel, sowohl zur Vermeidung von Rechtsverstössen als auch zur rechtsstaatlichen Anwendung der Rechtsvorschriften beizutragen. Die 3. Auflage wurde umfassend aktualisiert und erweitert. Neu aufgenommen wurden das Mindestlohngesetz und das Betriebsverfassungsrecht, zudem das Verfahrensrecht der StPO sowie des SchwarzArbG. Jedes Kapitel schliesst nunmehr mit einem speziellen Compliance-Abschnitt ab. Aus dem Inhalt: - Illegale Arbeitnehmerüberlassung (A?G) und Illegale Ausländerbeschäftigung (AufenthG, SchwarzArbG) - Lohnsteuerhinterziehung (Paragraphen 370, 378, 380 AO) und Beitragshinterziehung (Paragraph 266a StGB) - Illegale Arbeitnehmerentsendung (AEntG) - Lohnwucher (Paragraph 291 StGB), Menschenhandel (Paragraphen 233, 233a StGB) und Mindestlohnverstösse (Paragraph 21 MiLoG) - Arbeitszeitrecht (ArbZG) und öffentliches Arbeitsschutzrecht - Delikte gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder Das `Handbuch Arbeitsstrafrecht` ist ein Werk von Praktikern für Praktiker. Es bietet allen Juristen, die in Wirtschaft, Verwaltung und Justiz mit dem Arbeitsstrafrecht zu tun haben, eine zuverlässige Arbeitshilfe. Die Autoren sind als Rechtsanwälte, Mitarbeiter von Behörden und Angehörige der Justiz seit vielen Jahren mit den Besonderheiten des Arbeitsstrafrechts vertraut. Buch.

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Das Arbeitsstrafrecht ist ein spezielles Strafrecht für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Die Handhabung der arbeitsstrafrechtlichen Vorschriften ist schwierig. Die Normen sind verstreut auf das Arbeits- und Sozialrecht, das Verwaltungs- und Steuerrecht sowie auf das Strafgesetzbuch (StGB).Das 'Handbuch Arbeitsstrafrecht' hat sich mittlerweile zu einem Standardwerk entwickelt. Es präsentiert die Materie übersichtlich und praxisnah und verfolgt das Ziel, sowohl zur Vermeidung von Rechtsverstössen als auch zur rechtsstaatlichen Anwendung der Rechtsvorschriften beizutragen.Die 3. Auflage wurde umfassend aktualisiert und erweitert. Neu aufgenommen wurden das Mindestlohngesetz und das Betriebsverfassungsrecht, zudem das Verfahrensrecht der StPO sowie des SchwarzArbG. Jedes Kapitel schliesst nunmehr mit einem speziellen Compliance-Abschnitt ab.Aus dem Inhalt:- Illegale Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) und Illegale Ausländerbeschäftigung (AufenthG, SchwarzArbG)- Lohnsteuerhinterziehung (Paragraphen 370, 378, 380 AO) und Beitragshinterziehung (Paragraph 266a StGB)- Illegale Arbeitnehmerentsendung (AEntG)- Lohnwucher (Paragraph 291 StGB), Menschenhandel (Paragraphen 233, 233a StGB) und Mindestlohnverstösse (Paragraph 21 MiLoG)- Arbeitszeitrecht (ArbZG) und Öffentliches Arbeitsschutzrecht- Delikte gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre MitgliederDas 'Handbuch Arbeitsstrafrecht' ist ein Werk von Praktikern für Praktiker. Es bietet allen Juristen, die in Wirtschaft, Verwaltung und Justiz mit dem Arbeitsstrafrecht zu tun haben, eine zuverlässige Arbeitshilfe. Die Autoren sind als Rechtsanwälte, Mitarbeiter von Behörden und Angehörige der Justiz seit vielen Jahren mit den Besonderheiten des Arbeitsstrafrechts vertraut.

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Handbuch Arbeitsstrafrecht: Personalverantwortung als Strafbarkeitsrisiko (BOORBERG PRAXISHANDBÜCHER): Das Arbeitsstrafrecht ist ein spezielles Strafrecht für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Die Handhabung der arbeitsstrafrechtlichen Vorschriften ist schwierig. Die Normen sind verstreut auf das Arbeits- und Sozialrecht, das Verwaltungs- und Steuerrecht sowie auf das Strafgesetzbuch (StGB). Das `Handbuch Arbeitsstrafrecht` hat sich mittlerweile zu einem Standardwerk entwickelt. Es präsentiert die Materie übersichtlich und praxisnah und verfolgt das Ziel, sowohl zur Vermeidung von Rechtsverstössen als auch zur rechtsstaatlichen Anwendung der Rechtsvorschriften beizutragen. Die 3. Auflage wurde umfassend aktualisiert und erweitert. Neu aufgenommen wurden das Mindestlohngesetz und das Betriebsverfassungsrecht, zudem das Verfahrensrecht der StPO sowie des SchwarzArbG. Jedes Kapitel schliesst nunmehr mit einem speziellen Compliance-Abschnitt ab. Aus dem Inhalt: - Illegale Arbeitnehmerüberlassung (A?G) und Illegale Ausländerbeschäftigung (AufenthG, SchwarzArbG) - Lohnsteuerhinterziehung (Paragraphen 370, 378, 380 AO) und Beitragshinterziehung (Paragraph 266a StGB) - Illegale Arbeitnehmerentsendung (AEntG) - Lohnwucher (Paragraph 291 StGB), Menschenhandel (Paragraphen 233, 233a StGB) und Mindestlohnverstösse (Paragraph 21 MiLoG) - Arbeitszeitrecht (ArbZG) und öffentliches Arbeitsschutzrecht - Delikte gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder Das `Handbuch Arbeitsstrafrecht` ist ein Werk von Praktikern für Praktiker. Es bietet allen Juristen, die in Wirtschaft, Verwaltung und Justiz mit dem Arbeitsstrafrecht zu tun haben, eine zuverlässige Arbeitshilfe. Die Autoren sind als Rechtsanwälte, Mitarbeiter von Behörden und Angehörige der Justiz seit vielen Jahren mit den Besonderheiten des Arbeitsstrafrechts vertraut. Gebundene Ausgabe.

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Erscheinungsdatum: 11/2015, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Handbuch Arbeitsstrafrecht, Titelzusatz: Personalverantwortung als Strafbarkeitsrisiko, Auflage: 3. Auflage von 2016 // 3. überarbeitete Auflage, Autor: Ignor, Alexander // Mosbacher, Andreas, Verlag: Boorberg, R. Verlag // Richard Boorberg Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Schwarzarbeit // Strafrecht // allgemein, Rubrik: Strafrecht, Seiten: 1041, Abbildungen: Mit Abbildungen, Reihe: Boorberg Praxishandbücher, Gewicht: 1211 gr, Verkäufer: averdo.

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Letzte Aktualisierung am: 21.01.2019 08:51:46, Binding: Gebundene Ausgabe, Edition: 3., überarbeitete Auflage., Label: Richard Boorberg Verlag, Publisher: Richard Boorberg Verlag, medium: Gebundene Ausgabe, numberOfPages: 1042, publicationDate: 2015-12-04, authors: Alexander Ignor, Andreas Mosbacher, languages: german, ISBN: 3415055205, M03415055205LibriNew.