Schulmanagement-Handbuch: Grundlagen Der Personalentwicklung I: Personalführung, Jahresgespräche, Führungsfeedback Von
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Schulmanagement-Handbuch: Grundlagen der Personalentwicklung I: Personalführung, Jahresgespräche, Führungsfeedback von (2002)
DE PBISBN: 3486911023 bzw. 9783486911022, in Deutsch, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, Taschenbuch.
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Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
2002 Softcover 90 S. 20,4 x 14,6 x 0,6 cm Personalentwicklung gewinnt zunehmend auch an Schulen an Bedeutung. Das Handbuch bietet zu diesem Thema Grundlagen, Praxisbeispiele und einen ausführlichen Werkstattteil mit Kopiervorlagen. Es gibt einen Überblick über Ziele, Grundsätze und Massnahmen der Personalentwicklung und geht auf die Möglichkeiten und Probleme ein. In einem Praxisbericht werden unter anderem Erfahrungen mit Jahresgesprächen vorgestellt. Die Prinzipien und die Praxis des Führungsfeedbacks werden erläutert. Versand D: 6,95 EUR Personalentwicklung gewinnt zunehmend auch an Schulen an Bedeutung. Das Handbuch bietet zu diesem Thema Grundlagen, Praxisbeispiele und einen ausführlichen Werkstattteil mit Kopiervorlagen. Es gibt einen Überblick über Ziele, Grundsätze und Massnahmen der Personalentwicklung und geht auf die Möglichkeiten und Probleme ein. In einem Praxisbericht werden unter anderem Erfahrungen mit Jahresgesprächen vorgestellt. Die Prinzipien und die Praxis des Führungsfeedbacks werden erläutert.
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2002 Softcover 90 S. 20,4 x 14,6 x 0,6 cm Personalentwicklung gewinnt zunehmend auch an Schulen an Bedeutung. Das Handbuch bietet zu diesem Thema Grundlagen, Praxisbeispiele und einen ausführlichen Werkstattteil mit Kopiervorlagen. Es gibt einen Überblick über Ziele, Grundsätze und Massnahmen der Personalentwicklung und geht auf die Möglichkeiten und Probleme ein. In einem Praxisbericht werden unter anderem Erfahrungen mit Jahresgesprächen vorgestellt. Die Prinzipien und die Praxis des Führungsfeedbacks werden erläutert. Versand D: 6,95 EUR Personalentwicklung gewinnt zunehmend auch an Schulen an Bedeutung. Das Handbuch bietet zu diesem Thema Grundlagen, Praxisbeispiele und einen ausführlichen Werkstattteil mit Kopiervorlagen. Es gibt einen Überblick über Ziele, Grundsätze und Massnahmen der Personalentwicklung und geht auf die Möglichkeiten und Probleme ein. In einem Praxisbericht werden unter anderem Erfahrungen mit Jahresgesprächen vorgestellt. Die Prinzipien und die Praxis des Führungsfeedbacks werden erläutert.
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Schulmanagement-Handbuch: Grundlagen der Personalentwicklung I: Bd 101 (Livre en allemand) (2002)
DE USISBN: 9783486911022 bzw. 3486911023, in Deutsch, Oldenbourg Schulbuchverlag, gebraucht.
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Schulmanagement-Handbuch: Grundlagen der Personalentwicklung I: Personalführung, Jahresgespräche, Führungsfeedback (2002)
DE PB USISBN: 9783486911022 bzw. 3486911023, in Deutsch, 90 Seiten, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Schulmanagement-Handbuch: Grundlagen der Personalentwicklung I: Personalführung, Jahresgespräche, Führungsfeedback (2002)
DE PB USISBN: 9783486911022 bzw. 3486911023, in Deutsch, 90 Seiten, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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Schulmanagement-Handbuch: Grundlagen Der Personalentwicklung I: Personalführung, Jahresgespräche, Führungsfeedback Von (2002)
DE PB USISBN: 9783486911022 bzw. 3486911023, in Deutsch, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, Taschenbuch, gebraucht.
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