Konfliktmanagement - 8 Angebote vergleichen
| Preise | 2014 | 2015 | 2019 |
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Symbolbild
Konfliktmanagement (2014)
DE PB NWISBN: 9783609619286 bzw. 3609619287, in Deutsch, Hüthig Jehle Rehm Apr 2014, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Neuware - Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen was Ihnen das Buch bringt: Sie wissen über die Konfliktkulturen von den lockeren Surfern über die fleissigen Problemlöser , Trampel und Mimosen bis hin zu den Raufbolden und kalten Kriegern Bescheid und können systematisch die Konfliktkulturen und Eskalationsstufen in Unternehmen analysieren. So erkennen Sie rechtzeitig, was abgeht ! Sie kennen die neun wichtigen Modelle der Konflikthandhabung und verfügen so über eine gute Konfliktkompetenz und Hebel : Überzeugen, Einigen mit und ohne Helfer, Deeskalieren, Organisieren, Beenden, Jonglieren, Eskalieren, Prozessieren . Konflikt als Chance: Die locker-leicht geschriebenen Texte, die Grafiken und die vielen praktischen Fallbeispiele helfen Ihnen, Ihre Konfliktkompetenz zu verbessern und in Ihrem Verantwortungsbereich für ein gutes Betriebs- und Arbeitsklima zu sorgen. Denn ein gelungenes Konfliktmanagement ist die beste Prävention psychischer Belastungen und langfristiger Beanspruchungsfolgen! 112 pp. Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Neuware - Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen was Ihnen das Buch bringt: Sie wissen über die Konfliktkulturen von den lockeren Surfern über die fleissigen Problemlöser , Trampel und Mimosen bis hin zu den Raufbolden und kalten Kriegern Bescheid und können systematisch die Konfliktkulturen und Eskalationsstufen in Unternehmen analysieren. So erkennen Sie rechtzeitig, was abgeht ! Sie kennen die neun wichtigen Modelle der Konflikthandhabung und verfügen so über eine gute Konfliktkompetenz und Hebel : Überzeugen, Einigen mit und ohne Helfer, Deeskalieren, Organisieren, Beenden, Jonglieren, Eskalieren, Prozessieren . Konflikt als Chance: Die locker-leicht geschriebenen Texte, die Grafiken und die vielen praktischen Fallbeispiele helfen Ihnen, Ihre Konfliktkompetenz zu verbessern und in Ihrem Verantwortungsbereich für ein gutes Betriebs- und Arbeitsklima zu sorgen. Denn ein gelungenes Konfliktmanagement ist die beste Prävention psychischer Belastungen und langfristiger Beanspruchungsfolgen! 112 pp. Deutsch.
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Konfliktmanagement - So lösen Sie Konflikte und verbessern das Betriebs- und Arbeitsklima!
DE PB NWISBN: 9783609619286 bzw. 3609619287, in Deutsch, Hüthig Jehle Rehm, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Konfliktmanagement: Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen was Ihnen das Buch bringt: Sie wissen über die Konfliktkulturen von den lockeren Surfern über die fleissigen Problemlöser , Trampel und Mimosen bis hin zu den Raufbolden und kalten Kriegern Bescheid und können systematisch die Konfliktkulturen und Eskalationsstufen in Unternehmen analysieren. So erkennen Sie rechtzeitig, was abgeht ! Sie kennen die neun wichtigen Modelle der Konflikthandhabung und verfügen so über eine gute Konfliktkompetenz und Hebel : Überzeugen, Einigen mit und ohne Helfer, Deeskalieren, Organisieren, Beenden, Jonglieren, Eskalieren, Prozessieren ... Konflikt als Chance: Die locker-leicht geschriebenen Texte, die Grafiken und die vielen praktischen Fallbeispiele helfen Ihnen, Ihre Konfliktkompetenz zu verbessern und in Ihrem Verantwortungsbereich für ein gutes Betriebs- und Arbeitsklima zu sorgen. Denn ein gelungenes Konfliktmanagement ist die beste Prävention psychischer Belastungen und langfristiger Beanspruchungsfolgen! Taschenbuch.
Konfliktmanagement: Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen was Ihnen das Buch bringt: Sie wissen über die Konfliktkulturen von den lockeren Surfern über die fleissigen Problemlöser , Trampel und Mimosen bis hin zu den Raufbolden und kalten Kriegern Bescheid und können systematisch die Konfliktkulturen und Eskalationsstufen in Unternehmen analysieren. So erkennen Sie rechtzeitig, was abgeht ! Sie kennen die neun wichtigen Modelle der Konflikthandhabung und verfügen so über eine gute Konfliktkompetenz und Hebel : Überzeugen, Einigen mit und ohne Helfer, Deeskalieren, Organisieren, Beenden, Jonglieren, Eskalieren, Prozessieren ... Konflikt als Chance: Die locker-leicht geschriebenen Texte, die Grafiken und die vielen praktischen Fallbeispiele helfen Ihnen, Ihre Konfliktkompetenz zu verbessern und in Ihrem Verantwortungsbereich für ein gutes Betriebs- und Arbeitsklima zu sorgen. Denn ein gelungenes Konfliktmanagement ist die beste Prävention psychischer Belastungen und langfristiger Beanspruchungsfolgen! Taschenbuch.
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Symbolbild
Konfliktmanagement
DE NWISBN: 9783609619286 bzw. 3609619287, in Deutsch, ecomed, Landsberg, Deutschland, neu.
Lieferung aus: Schweiz, Neuerscheinung.
Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen – was Ihnen das Buch bringt:Sie wissen über die Konfliktkulturen von den „lockeren Surfern“ über die „fleissigen Problemlöser“, „Trampel und Mimosen“ bis hin zu den „Raufbolden und kalten Kriegern“ Bescheid und können systematisch die Konfliktkulturen und Eskalationsstufen in Unternehmen analysieren. So erkennen Sie rechtzeitig, was „abgeht“!Sie kennen die neun wichtigen Modelle der Konflikthandhabung und verfügen so über eine gute Konfliktkompetenz und „Hebel“: Überzeugen, Einigen mit und ohne Helfer, Deeskalieren, Organisieren, Beenden, Jonglieren, Eskalieren, Prozessieren ...Konflikt als Chance: Die „locker-leicht“ geschriebenen Texte, die Grafiken und die vielen praktischen Fallbeispiele helfen Ihnen, Ihre Konfliktkompetenz zu verbessern und in Ihrem Verantwortungsbereich für ein gutes Betriebs- und Arbeitsklima zu sorgen. Denn ein gelungenes Konfliktmanagement ist die beste Prävention psychischer Belastungen und langfristiger Beanspruchungsfolgen!
Konfliktmanagement in Organisationen und Unternehmen – was Ihnen das Buch bringt:Sie wissen über die Konfliktkulturen von den „lockeren Surfern“ über die „fleissigen Problemlöser“, „Trampel und Mimosen“ bis hin zu den „Raufbolden und kalten Kriegern“ Bescheid und können systematisch die Konfliktkulturen und Eskalationsstufen in Unternehmen analysieren. So erkennen Sie rechtzeitig, was „abgeht“!Sie kennen die neun wichtigen Modelle der Konflikthandhabung und verfügen so über eine gute Konfliktkompetenz und „Hebel“: Überzeugen, Einigen mit und ohne Helfer, Deeskalieren, Organisieren, Beenden, Jonglieren, Eskalieren, Prozessieren ...Konflikt als Chance: Die „locker-leicht“ geschriebenen Texte, die Grafiken und die vielen praktischen Fallbeispiele helfen Ihnen, Ihre Konfliktkompetenz zu verbessern und in Ihrem Verantwortungsbereich für ein gutes Betriebs- und Arbeitsklima zu sorgen. Denn ein gelungenes Konfliktmanagement ist die beste Prävention psychischer Belastungen und langfristiger Beanspruchungsfolgen!
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Konfliktmanagement (2014)
~EN PBISBN: 9783609619286 bzw. 3609619287, vermutlich in Englisch, ecomed, Taschenbuch.
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Von Händler/Antiquariat, medimops [55410863], Berlin, Germany.
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Konfliktmanagement - So lösen Sie Konflikte und verbessern das Betriebs- und Arbeitsklima! (2014)
DE PB USISBN: 9783609619286 bzw. 3609619287, in Deutsch, 112 Seiten, ecomed, Taschenbuch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, libro mondo, [3762782].
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Konfliktmanagement (2014)
~EN PBISBN: 9783609619286 bzw. 3609619287, vermutlich in Englisch, ecomed, Taschenbuch.
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Konfliktmanagement: So lösen Sie Konflikte und verbessern das Betriebs- und Arbeitsklima! (2014)
DE PB NWISBN: 9783609619286 bzw. 3609619287, in Deutsch, 112 Seiten, 2014. Ausgabe, ecomed Sicherheit, Taschenbuch, neu.
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Konfliktmanagement: So lösen Sie Konflikte und verbessern das Betriebs- und Arbeitsklima! (2014)
DE PB USISBN: 9783609619286 bzw. 3609619287, in Deutsch, 160 Seiten, 2014. Ausgabe, ecomed Sicherheit, Taschenbuch, gebraucht.
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