Auswirkungen innerverbandlicher Satzungsverstösse sowie unzulässiger Satzungsgestaltungen von Tarifparteien auf das Aussenverhältnis
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Neuware - Die Frage, welche externen Rechtsfolgen innerverbandliche Satzungsverstösse bzw. unzulässige Satzungsgestaltungen von Tarifvertragsparteien - insbesondere gegenüber dem tariflichen Gegenspieler - nach sich ziehen, wird im kollektiven Arbeitsrecht unter verschiedenen Gesichtspunkten virulent. Einer umfassenden Erörterung sind die externen Rechtsfolgen von Verstössen gegen das Innenrecht der Tarifvertragsparteien bisher gleichwohl noch nicht zugeführt worden. Die dahingehende rechtswissenschaftliche Diskussion und Judikatur erschöpfen sich vielmehr in einer punktuellen, fallgruppenorientierten Betrachtung. Die Verfasserin arbeitet diese Fragestellung - unter Berücksichtigung der bereits vorhandenen Kasuistik - fallgruppenübergreifend auf und führt sie einer allgemeinverbindlicheren Antwort zu. 214 pp. Deutsch, Books.

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Neuware - pDie Frage, welche externen Rechtsfolgen innerverbandliche Satzungsverstösse bzw. unzulässige Satzungsgestaltungen von Tarifvertragsparteien - insbesondere gegenüber dem tariflichen Gegenspieler - nach sich ziehen, wird im kollektiven Arbeitsrecht unter verschiedenen Gesichtspunkten virulent. Einer umfassenden Erörterung sind die externen Rechtsfolgen von Verstössen gegen das Innenrecht der Tarifvertragsparteien bisher gleichwohl noch nicht zugeführt worden. Die dahingehende rechtswissenschaftliche Diskussion und Judikatur erschöpfen sich vielmehr in einer punktuellen, fallgruppenorientierten Betrachtung. Die Verfasserin arbeitet diese Fragestellung - unter Berücksichtigung der bereits vorhandenen Kasuistik - fallgruppenübergreifend auf und führt sie einer allgemeinverbindlicheren Antwort zu./p, Taschenbuch, Neuware, 210x148x11 mm, 284g, 214, Internationaler Versand, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung.

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Die Frage, welche externen Rechtsfolgen innerverbandliche Satzungsverstösse bzw. unzulässige Satzungsgestaltungen von Tarifvertragsparteien – insbesondere gegenüber dem tariflichen Gegenspieler – nach sich ziehen, wird im kollektiven Arbeitsrecht unter verschiedenen Gesichtspunkten virulent. Einer umfassenden Erörterung sind die externen Rechtsfolgen von Verstössen gegen das Innenrecht der Tarifvertragsparteien bisher gleichwohl noch nicht zugeführt worden. Die dahingehende rechtswissenschaftliche Diskussion und Judikatur erschöpfen sich vielmehr in einer punktuellen, fallgruppenorientierten Betrachtung. Die Verfasserin arbeitet diese Fragestellung – unter Berücksichtigung der bereits vorhandenen Kasuistik – fallgruppenübergreifend auf und führt sie einer allgemeinverbindlicheren Antwort zu. Die Frage, welche externen Rechtsfolgen innerverbandliche Satzungsverstösse bzw. unzulässige Satzungsgestaltungen von Tarifvertragsparteien – insbesondere gegenüber dem tariflichen Gegenspieler – nach sich ziehen, wird im kollektiven Arbeitsrecht unter verschiedenen Gesichtspunkten virulent. Einer umfassenden Erörterung sind die externen Rechtsfolgen von Verstössen gegen das Innenrecht der Tarifvertragsparteien bisher gleichwohl noch nicht zugeführt worden. Die dahingehende rechtswissenschaftliche Diskussion und Judikatur erschöpfen sich vielmehr in einer punktuellen, fallgruppenorientierten Betrachtung. Die Verfasserin arbeitet diese Fragestellung – unter Berücksichtigung der bereits vorhandenen Kasuistik – fallgruppenübergreifend auf und führt sie einer allgemeinverbindlicheren Antwort zu. Inhoud:Taal: Duitstalig;Bindwijze: E-book;Druk: 1;Verschijningsdatum: maart 2021;Ebook formaat: Adobe ePub; Betrokkenen:Auteur(s): Joanna Zoglowek;Uitgever: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften; Lees mogelijkheden:Lees dit ebook op: Desktop (Mac en Windows) | Kobo e-reader | Overige e-reader | Android (smartphone en tablet) | iOS (smartphone en tablet) | Windows (smartphone en tablet);Ebook formaat: Adobe ePub; EAN: Overige kenmerken:Studieboek: Ja; Duitstalig | Druk: 1 | E-book | 9783631849354.