Im Transit zum Arbeitsmodell der Zukunft - 8 Angebote vergleichen

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Eine Studie über die Entwicklung der Ware Arbeitskraft, hin zur ganzen Person als Produkt und deren Auswirkung auf Menschen und Gesellschaft, Selbstvermarktung, Ich-AG, neue Selbständigkeit, die Arbeitswelt ist im Umbruch. Oft sind diese neuen Beschäftigungsformen mit enormem Arbeitseinsatz und geringem Einkommen verbunden. Jene Institutionen, die traditionell für den Schutz von Arbeitnehmern zuständig sind, wie Gewerkschaft oder Betriebsrat, reagieren beharrend, häufig ratlos.Der gesetzliche Rahmen in Kollektivvertrag, Arbeitszeitgesetz, Pensionsgesetz, ist das Resultat von Kämpfen und Kompromissen, welche die Vertreter traditioneller Arbeitnehmer mit den Vertretern traditioneller Arbeitgeber errungen haben. Fehlendem Schutz wird häufig mit dem Aufruf zu Eigenverantwortung, Selbständigkeit, Wagnis, entgegenet, ohne Hinweis auf die Schattenseiten. Die neuen Arbeitsformen versprechen aber auch Selbstverwirklichung, Unabhängigkeit von den Machtstrukturen in Unternehmen und mehr Möglichkeiten, eigene Talente zu finden. Wo stehen wir beim Übergang zu diesem neuen Leittypus von Arbeitskraft? Welche Fähigkeiten muss man mitbringen? Welche Vor- und Nachteile hat ein Leben in dieser Arbeitswelt? Das Buch zeigt neben der personalwissenschaftlichen auch die soziale und gesellschaftliche Relevanz auf. Taschenbuch, 17.10.2013.

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Selbstvermarktung, Ich-AG, neue Selbständigkeit, die Arbeitswelt ist im Umbruch.Oft sind diese neuen Beschäftigungsformen mit enormem Arbeitseinsatz und geringem Einkommen verbunden. Jene Institutionen, die traditionell für den Schutz von Arbeitnehmern zuständig sind, wie Gewerkschaft oder Betriebsrat, reagieren beharrend, häufig ratlos.Der gesetzliche Rahmen in Kollektivvertrag, Arbeitszeitgesetz, Pensionsgesetz, ist das Resultat von Kämpfen und Kompromissen, welche die Vertreter traditioneller Arbeitnehmer mit den Vertretern traditioneller Arbeitgeber errungen haben. Fehlendem Schutz wird häufig mit dem Aufruf zu Eigenverantwortung, Selbständigkeit, Wagnis, entgegenet, ohne Hinweis auf die Schattenseiten.Die neuen Arbeitsformen versprechen aber auch Selbstverwirklichung, Unabhängigkeit von den Machtstrukturen in Unternehmen und mehr Möglichkeiten, eigene Talente zu finden. Wo stehen wir beim Übergang zu diesem neuen Leittypus von Arbeitskraft? Welche Fähigkeiten muss man mitbringen? Welche Vor- und Nachteile hat ein Leben in dieser Arbeitswelt?Das Buch zeigt neben der personalwissenschaftlichen auch die soziale und gesellschaftliche Relevanz auf.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Selbstvermarktung, Ich-AG, neue Selbständigkeit, die Arbeitswelt ist im Umbruch. Oft sind diese neuen Beschäftigungsformen mit enormem Arbeitseinsatz und geringem Einkommen verbunden. Jene Institutionen, die traditionell für den Schutz von Arbeitnehmern zuständig sind, wie Gewerkschaft oder Betriebsrat, reagieren beharrend, häufig ratlos.Der gesetzliche Rahmen in Kollektivvertrag, Arbeitszeitgesetz, Pensionsgesetz, ist das Resultat von Kämpfen und Kompromissen, welche die Vertreter traditioneller Arbeitnehmer mit den Vertretern traditioneller Arbeitgeber errungen haben. Fehlendem Schutz wird häufig mit dem Aufruf zu Eigenverantwortung, Selbständigkeit, Wagnis, entgegenet, ohne Hinweis auf die Schattenseiten. Die neuen Arbeitsformen versprechen aber auch Selbstverwirklichung, Unabhängigkeit von den Machtstrukturen in Unternehmen und mehr Möglichkeiten, eigene Talente zu finden. Wo stehen wir beim Übergang zu diesem neuen Leittypus von Arbeitskraft Welche Fähigkeiten muss man mitbringen Welche Vor- und Nachteile hat ein Leben in dieser Arbeitswelt Das Buch zeigt neben der personalwissenschaftlichen auch die soziale und gesellschaftliche Relevanz auf. 136 pp. Deutsch.

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Im Transit zum Arbeitsmodell der Zukunft: Selbstvermarktung, Ich-AG, neue Selbständigkeit, die Arbeitswelt ist im Umbruch.Oft sind diese neuen Beschäftigungsformen mit enormem Arbeitseinsatz und geringem Einkommen verbunden. Jene Institutionen, die traditionell für den Schutz von Arbeitnehmern zuständig sind, wie Gewerkschaft oder Betriebsrat, reagieren beharrend, häufig ratlos.Der gesetzliche Rahmen in Kollektivvertrag, Arbeitszeitgesetz, Pensionsgesetz, ist das Resultat von Kämpfen und Kompromissen, welche die Vertreter traditioneller Arbeitnehmer mit den Vertretern traditioneller Arbeitgeber errungen haben. Fehlendem Schutz wird häufig mit dem Aufruf zu Eigenverantwortung, Selbständigkeit, Wagnis, entgegenet, ohne Hinweis auf die Schattenseiten. Die neuen Arbeitsformen versprechen aber auch Selbstverwirklichung, Unabhängigkeit von den Machtstrukturen in Unternehmen und mehr Möglichkeiten, eigene Talente zu finden. Wo stehen wir beim Übergang zu diesem neuen Leittypus von Arbeitskraft Welche Fähigkeiten muss man mitbringen Welche Vor- und Nachteile hat ein Leben in dieser Arbeitswelt Das Buch zeigt neben der personalwissenschaftlichen auch die soziale und gesellschaftliche Relevanz auf. Taschenbuch.

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Erscheinungsdatum: 17.10.2013, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Im Transit zum Arbeitsmodell der Zukunft, Titelzusatz: Eine Studie über die Entwicklung der Ware Arbeitskraft, hin zur ganzen Person als Produktund deren Auswirkung auf Menschen und Gesellschaft, Autor: Gschwenter, Werner, Verlag: VDM Verlag Dr. Müller e.K., Sprache: Deutsch, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 136, Informationen: Paperback, Gewicht: 219 gr, Verkäufer: averdo.