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Unternehmen müssen immer wieder neuen sowie vielfältigen Herausforderungen begegnen und sich weiterentwickeln, um am Markt bestehen zu können. Im besonderen Masse tragen hier die Führungskräfte zum Erfolg eines Unternehmens bei. Dabei sind die gezielte Entwicklung dieser Führungskräfte und die Qualität einer systematischen Nachfolgeplanung entscheidend. Doch wie sieht die aktuelle Situation in den Unternehmen aus? Und wie kann eine systematische Entwicklung von Nachwuchskräften in der Führung langfristig in Unternehmen gestaltet und erfolgreich etabliert werden? Die Autorin zeigt ein mögliches Konzept auf, wie ein unternehmensspezifisches Führungsnachfolgeprogramm implementiert und durchgeführt werden kann. Insbesondere veranschaulicht sie, wie unternehmenseigene Potenzialträger identifiziert, ihr Potenzial systematisch analysiert und wie sie gezielt und individuell gefördert werden können im Hinblick auf die Übernahme künftiger Führungspositionen. Ein praktisches Beispiel rundet ihre Ausführungen ab. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger, Manager und Personalverantwortliche in Unternehmen.

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Dabei sind die gezielte Entwicklung dieser Führungskräfte und die Qualität einer systematischen Nachfolgeplanung entscheidend. Ein praktisches Beispiel rundet ihre Ausführungen ab. Tätig als Persönlichkeitscoach und im Seminarbereich. Führungsnachfolge von Jeannette Klein Über Uns Impressum FAQ AGB Unsere Shops ☰ Home Computer & IT Naturwissenschaften Sprachen & Wörterbücher Technik & Handwerk Wirtschaft & Recht   FührungsnachfolgeJeannette Klein   NEUWARE - Portofrei innerhalb Deutschlands! Alle Artikel werden von uns professionell verpackt, so dass die Beschädigungsgefahr beim Versand minimiert wird. Art Nr.: 3639083334 ISBN 13: 9783639083330 Untertitel: Instrumente und Ablauf einer systematischen Führungsnachfolge am Beispiel der Stadtwerke Münster GmbH Erschienen bei: VDM Verlag Dr. Müller Einband: Taschenbuch Masse: 220x150x5 mm Seitenzahl: 100 Gewicht: 148 g Sprache: Deutsch Autor: Jeannette Klein Weitere Bücher: Jeannette Klein von diesem Verlag Mehr zum Thema Beschreibung Beschreibung Unternehmen müssen immer wieder neuen sowie vielfältigen Herausforderungen begegnen und sich weiterentwickeln, um am Markt bestehen zu können. Im besonderen Masse tragen hier die Führungskräfte zum Erfolg eines Unternehmens bei. Dabei sind die gezielte Entwicklung dieser Führungskräfte und die Qualität einer systematischen Nachfolgeplanung entscheidend. Doch wie sieht die aktuelle Situation in den Unternehmen aus Und wie kann eine systematische Entwicklung von Nachwuchskräften in der Führung langfristig in Unternehmen gestaltet und erfolgreich etabliert werden Die Autorin zeigt ein mögliches Konzept auf, wie ein unternehmensspezifisches Führungsnachfolgeprogramm implementiert und durchgeführt werden kann. Insbesondere veranschaulicht sie, wie unternehmenseigene Potenzialträger identifiziert, ihr Potenzial systematisch analysiert und wie sie gezielt und individuell gefördert werden können im Hinblick auf die Übernahme künftiger Führungspositionen. Ein praktisches Beispiel rundet ihre Ausführungen ab. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger, Manager und Personalverantwortliche in Unternehmen. Informationen über den Autor Dipl.-Wirtschaftspsychologin: Studium der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Harz in Wernigerode. Geschäftsführung der Firma Relation Management. Tätig als Persönlichkeitscoach und im Seminarbereich. Powered by INFORIUS , Neu, Festpreisangebot, Format: 220x150x5 mm, Sprache: Deutsch, Marke: VDM Verlag Dr. Müller, Gewicht: 148, Herstellernummer: 9783639083330, Einband: Taschenbuch.

Instrumente und Ablauf einer systematischen Führungsnachfolge am Beispiel der Stadtwerke Münster GmbH, Unternehmen müssen immer wieder neuen sowie vielfältigen Herausforderungen begegnen und sich weiterentwickeln, um am Markt bestehen zu können. Im besonderen Masse tragen hier die Führungskräfte zum Erfolg eines Unternehmens bei. Dabei sind die gezielte Entwicklung dieser Führungskräfte und die Qualität einer systematischen Nachfolgeplanung entscheidend. Doch wie sieht die aktuelle Situation in den Unternehmen aus? Und wie kann eine systematische Entwicklung von Nachwuchskräften in der Führung langfristig in Unternehmen gestaltet und erfolgreich etabliert werden? Die Autorin zeigt ein mögliches Konzept auf, wie ein unternehmensspezifisches Führungsnachfolgeprogramm implementiert und durchgeführt werden kann. Insbesondere veranschaulicht sie, wie unternehmenseigene Potenzialträger identifiziert, ihr Potenzial systematisch analysiert und wie sie gezielt und individuell gefördert werden können im Hinblick auf die Übernahme künftiger Führungspositionen. Ein praktisches Beispiel rundet ihre Ausführungen ab. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger, Manager und Personalverantwortliche in Unternehmen.

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Unternehmen müssen immer wieder neuen sowie vielfältigen Herausforderungen begegnen und sich weiterentwickeln, um am Markt bestehen zu können. Im besonderen Masse tragen hier die Führungskräfte zum Erfolg eines Unternehmens bei. Dabei sind die gezielte Entwicklung dieser Führungskräfte und die Qualität einer systematischen Nachfolgeplanung entscheidend. Doch wie sieht die aktuelle Situation in den Unternehmen aus? Und wie kann eine systematische Entwicklung von Nachwuchskräften in der Führung langfristig in Unternehmen gestaltet und erfolgreich etabliert werden? Die Autorin zeigt ein mögliches Konzept auf, wie ein unternehmensspezifisches Führungsnachfolgeprogramm implementiert und durchgeführt werden kann. Insbesondere veranschaulicht sie, wie unternehmenseigene Potenzialträger identifiziert, ihr Potenzial systematisch analysiert und wie sie gezielt und individuell gefördert werden können im Hinblick auf die Übernahme künftiger Führungspositionen. Ein praktisches Beispiel rundet ihre Ausführungen ab. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger, Manager und Personalverantwortliche in Unternehmen. 2008, Taschenbuch / Paperback, Neuware, H: 220mm, B: 150mm, T: 5mm, 148g, 100, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, Offene Rechnung, Banküberweisung.

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VDM Verlag, Taschenbuch, Publiziert: 2013-10-27T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 41209.

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