Symbolische Führung - 6 Angebote vergleichen

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, FernUniversität Hagen, 25 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Blick auf die letzten 100 Jahre zeigt, dass eine Vielzahl unterschiedlicher Führungstheorien neben- und miteinander existiert, bei denen hauptsächlich Personeneigenschaften (Eigenschaftstheoretische Konzepte) und direkt beobachtbares Verhalten (Verhaltenstheoretische Konzepte) im Fokus stehen. Neuberger (1990, S. 2) spricht sogar von einem unübersichtlichen Gelände der Führungstheorien und Theorieansätze, welches er in einem Schaubild historisch und perspektivisch einzuordnen versucht (Neuberger, 1990, S. 3). Einige in den 60ger und 70ger Jahren entstandene Modelle (z.Bsp. Verhaltensgitter von Blake/Mouton/McCanse) erfreuen sich aufgrund ihrer Einfachheit und plausibel wirkenden Grundannahmen nach wie vor grosser Beliebtheit und werden weiterentwickelt (Weibler, 2001, S. 385). Symbole haben jedoch in der Führungsforschung zumindest bis Anfang der 80ger Jahre eine höchst untergeordnete Rolle gespielt (v. Rosenstiel, 2003). Erst die Überwindung rationalistischer und technokratischer Führungskonzep-tionen (Ulrich, 1990) hat die Betrachtungsperspektive dergestalt erweitert, dass hinter dem Faktischen noch mehr verborgen zu sein scheint (Weibler, 1995, S. 1015) und hier eröffnet sich das Forschungsfeld der Symbolischen Führung. Glaubt man Neubergers Formulierung Man kann nicht nicht symbolisch führen (Neuberger, 1990, S. 93), so hatten Symbole und Symbolisches immer schon eine verhaltensbeeinflussende lebendige Bedeutung (Wiswede, 1990, S. 8) in der Führungspraxis. Gegenstand der vorliegenden Arbeit soll nun die Darstellung des Ansatzes der Symbolischen Führung innerhalb der Führungstheorien sein. Aufbauend auf einer Begriffsbestimmung soll die historische und forschungstheoretische Einbettung der Theorie erfolgen, die aktuelle Theorie skizziert werden und die Grenzen und Möglichkeiten der Symbolischen Führung in der Führungspraxis aufgezeigt werden. Abschliessend erfolgt in einem Fazit eine kritische Würdigung. 24 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 28 pages. Dimensions: 8.5in. x 5.3in. x 0.6in.Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 3, FernUniversitt Hagen, 25 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Blick auf die letzten 100 Jahre zeigt, dass eine Vielzahl unterschiedlicher Fhrungstheorien neben- und miteinander existiert, bei denen hauptschlich Personeneigenschaften (Eigenschaftstheoretische Konzepte) und direkt beobachtbares Verhalten (Verhaltenstheoretische Konzepte) im Fokus stehen. Neuberger (1990, S. 2) spricht sogar von einem unbersichtlichen Gelnde der Fhrungstheorien und Theorieanstze, welches er in einem Schaubild historisch und perspektivisch einzuordnen versucht (Neuberger, 1990, S. 3). Einige in den 60ger und 70ger Jahren entstandene Modelle (z. Bsp. Verhaltensgitter von BlakeMoutonMcCanse) erfreuen sich aufgrund ihrer Einfachheit und plausibel wirkenden Grundannahmen nach wie vor groer Beliebtheit und werden weiterentwickelt (Weibler, 2001, S. 385). Symbole haben jedoch in der Fhrungsforschung zumindest bis Anfang der 80ger Jahre eine hchst untergeordnete Rolle gespielt (v. Rosenstiel, 2003). Erst die berwindung rationalistischer und technokratischer Fhrungskonzep-tionen (Ulrich, 1990) hat die Betrachtungsperspektive dergestalt erweitert, dass hinter dem Faktischen noch mehr verborgen zu sein scheint (Weibler, 1995, S. 1015) und hier erffnet sich das Forschungsfeld der Symbolischen Fhrung. Glaubt man Neubergers Formulierung Man kann nicht nicht symbolisch fhren (Neuberger, 1990, S. 93), so hatten Symbole und Symbolisches immer schon eine verhaltensbeeinflussende lebendige Bedeutung (Wiswede, 1990, S. 8) in der Fhrungspraxis. Gegenstand der vorliegenden Arbeit soll nun die Darstellung des Ansatzes der Symbolischen Fhrung innerhalb der Fhrungstheorien sein. Aufbauend auf einer Begriffsbestimmung soll die historische und forschungstheoretische Einbettung der Theorie erfolgen, die aktuelle Theorie skizziert werden This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

Von Händler/Antiquariat, The Book Depository EURO [60485773], London, United Kingdom.
Language: German,English Brand New Book ***** Print on Demand *****.Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, FernUniversitat Hagen, 25 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein Blick auf die letzten 100 Jahre zeigt, dass eine Vielzahl unterschiedlicher Fuhrungstheorien neben- und miteinander existiert, bei denen hauptsachlich Personeneigenschaften (Eigenschaftstheoretische Konzepte) und direkt beobachtbares Verhalten (Verhaltenstheoretische Konzepte) im Fokus stehen. Neuberger (1990, S. 2) spricht sogar von einem unubersichtlichen Gelande der Fuhrungstheorien und Theorieansatze, welches er in einem Schaubild historisch und perspektivisch einzuordnen versucht (Neuberger, 1990, S. 3). Einige in den 60ger und 70ger Jahren entstandene Modelle (z.Bsp. Verhaltensgitter von Blake/Mouton/McCanse) erfreuen sich aufgrund ihrer Einfachheit und plausibel wirkenden Grundannahmen nach wie vor grosser Beliebtheit und werden weiterentwickelt (Weibler, 2001, S. 385). Symbole haben jedoch in der Fuhrungsforschung zumindest bis Anfang der 80ger Jahre eine hochst untergeordnete Rolle gespielt (v. Rosenstiel, 2003). Erst die Uberwindung rationalistischer und technokratischer Fuhrungskonzep-tionen (Ulrich, 1990) hat die Betrachtungsperspektive dergestalt erweitert, dass hinter dem Faktischen noch mehr verborgen zu sein scheint (Weibler, 1995, S. 1015) und hier eroffnet sich das Forschungsfeld der Symbolischen Fuhrung. Glaubt man Neubergers Formulierung Man kann nicht nicht symbolisch fuhren (Neuberger, 1990, S. 93), so hatten Symbole und Symbolisches immer schon eine verhaltensbeeinflussende lebendige Bedeutung (Wiswede, 1990, S. 8) in der Fuhrungspraxis. Gegenstand der vorliegenden Arbeit soll nun die Darstellung des Ansatzes der Symbolischen Fuhrung innerhalb der Fuhrungstheorien sein. Aufbauend auf einer Begriffsbestimmung soll die historische und forschungstheoretische Einbettung der Theorie erfolgen, die aktuelle Theorie skizziert werde.

Symbolische Führung ab 13.99 € als Taschenbuch: . Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psychologie,.

Symbolische Führung:Auflage. Thomas Pütz Symbolische Führung:Auflage. Thomas Pütz.

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