Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifvertraegen und Unternehmerfreiheit
12 Angebote vergleichen

Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, E-Book zum download.
Law, In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklrt ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten und setzt sich darber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden kann und damit weitergehende Regelungen als in einem Verbandstarifvertrag mglich sind, welche aber nicht erstreikt werden knnen. eBook.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifverträgen und Unternehmerfreiheit: In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklärt ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele - gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten - und setzt sich darüber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden kann und damit weitergehende Regelungen als in einem Verbandstarifvertrag möglich sind, welche aber nicht erstreikt werden können. Buch.

In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklärt ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten und setzt sich darüber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden kann und damit weitergehende Regelungen als in einem Verbandstarifvertrag möglich sind, welche aber nicht erstreikt werden können.

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Grossbritannien und Nordirland, 11, zzgl. Versandkosten.
In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklärt ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele - gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten - und setzt sich darüber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden kann und damit weitergehende Regelungen als in einem Verbandstarifvertrag möglich sind, welche aber nicht erstreikt werden können.

Lieferung aus: Deutschland, Next Day, Versandkostenfrei.
Erscheinungsdatum: 10.04.2013, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifverträgen und Unternehmerfreiheit, Titelzusatz: Dargestellt am Beispiel von Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten, Autor: Geiselhart, Gabriele, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Rubrik: Recht // Sonstiges, Seiten: 137, Reihe: Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht (Nr. 77), Gewicht: 295 gr, Verkäufer: averdo.

Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifvertraegen und Unternehmerfreiheit: In Rechtsprechung und Literatur noch weitgehend ungeklart ist die Frage, ob durch einen Haustarifvertrag intensiver in die Unternehmerfreiheit des Arbeitgebers eingegriffen werden kann als durch einen Verbandstarifvertrag. Das Werk beleuchtet diese umstrittene Frage anhand zweier aktueller Praxisbeispiele - gewerkschaftlichen Forderungen nach Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten - und setzt sich daruber hinaus mit den Auswirkungen auf das Arbeitskampfrecht auseinander. Die Verfasserin kommt zum Ergebnis, dass durch einen Haustarifvertrag auf die Unternehmerfreiheit wirksam verzichtet werden kann und damit weitergehende Regelungen als in einem Verbandstarifvertrag moglich sind, welche aber nicht erstreikt werden konnen. Ebook.

Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifverträgen und Unternehmerfreiheit ab 32.95 € als gebundene Ausgabe: Dargestellt am Beispiel von Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.

Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifvertraegen und Unternehmerfreiheit ab 37.49 € als pdf eBook: Dargestellt am Beispiel von Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.

Lieferung aus: Vereinigtes Königreich Grossbritannien und Nordirland, Versandkostenfrei.
Tarifliche Regelungsmacht bei Haustarifvertraegen und Unternehmerfreiheit ab 32.99 € als pdf eBook: Dargestellt am Beispiel von Standortgarantien und Zeitarbeitsquoten. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.

Lieferung aus: Deutschland, 01-3 Tage.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen