Die Urabstimmung im britischen Arbeitskampfrecht im Licht der EMRK
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Die Urabstimmung im britischen Arbeitskampfrecht im Licht der EMRK: Das britische Urabstimmungserfordernis vor Arbeitskämpfen ist äusserst komplex. Gewerkschaften droht bei einem Versto? gegen die gesetzlichen Vorschriften die Rechtswidrigkeit der Kampfmassnahme. Für deren Folgen können sie gegenüber dem betroffenen Arbeitgeber unter Umständen deliktisch haften. Dieses System wird in Tatbestand und Rechtsfolgen ausführlich analysiert. Anschliessend wird die britische Regelung einer kritischen Überprüfung auf ihre Vereinbarkeit mit Art. 11 Abs. 1 der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK) unterzogen. Besondere Bedeutung hat dabei das vom Europäischen Gerichtshof jüngst konkretisierte Streikrecht. Vor diesem Hintergrund ist ein begrenztes Urabstimmungserfordernis auch in Deutschland denkbar. Buch.

Das britische Urabstimmungserfordernis vor Arbeitskämpfen ist äusserst komplex. Gewerkschaften droht bei einem Verstoss gegen die gesetzlichen Vorschriften die Rechtswidrigkeit der Kampfmassnahme. Für deren Folgen können sie gegenüber dem betroffenen Arbeitgeber unter Umständen deliktisch haften. Dieses System wird in Tatbestand und Rechtsfolgen ausführlich analysiert. Anschliessend wird die britische Regelung einer kritischen Überprüfung auf ihre Vereinbarkeit mit Art. 11 Abs. 1 der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK) unterzogen. Besondere Bedeutung hat dabei das vom Europäischen Gerichtshof jüngst konkretisierte Streikrecht. Vor diesem Hintergrund ist ein begrenztes Urabstimmungserfordernis auch in Deutschland denkbar.

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Das britische Urabstimmungserfordernis vor Arbeitskämpfen ist äusserst komplex. Gewerkschaften droht bei einem Verstoss gegen die gesetzlichen Vorschriften die Rechtswidrigkeit der Kampfmassnahme. Für deren Folgen können sie gegenüber dem betroffenen Arbeitgeber unter Umständen deliktisch haften. Dieses System wird in Tatbestand und Rechtsfolgen ausführlich analysiert. Anschliessend wird die britische Regelung einer kritischen Überprüfung auf ihre Vereinbarkeit mit Art. 11 Abs. 1 der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK) unterzogen. Besondere Bedeutung hat dabei das vom Europäischen Gerichtshof jüngst konkretisierte Streikrecht. Vor diesem Hintergrund ist ein begrenztes Urabstimmungserfordernis auch in Deutschland denkbar.

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Das britische Urabstimmungserfordernis vor Arbeitskämpfen ist äuBerst komplex. Gewerkschaften droht bei einem VerstoB gegen die gesetzlichen Vorschriften die Rechtswidrigkeit der KampfmaBnahme. Für deren Folgen können sie gegenüber dem betroffenen Arbeitgeber unter Umständen deliktisch haften. Dieses System wird in Tatbestand und Rechtsfolgen ausführlich analysiert. AnschlieBend wird die britische Regelung einer kritischen Überprüfung auf ihre Vereinbarkeit mit Art. 11 Abs. 1 der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK) unterzogen. Besondere Bedeutung hat dabei das vom Europäischen Gerichtshof jüngst konkretisierte Streikrecht. Vor diesem Hintergrund ist ein begrenztes Urabstimmungserfordernis auch in Deutschland denkbar.

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Das britische Urabstimmungserfordernis vor Arbeitskämpfen ist äusserst komplex. Gewerkschaften droht bei einem Verstoss gegen die gesetzlichen Vorschriften die Rechtswidrigkeit der Kampfmassnahme. Für deren Folgen können sie gegenüber dem betroffenen Arbeitgeber unter Umständen deliktisch haften. Dieses System wird in Tatbestand und Rechtsfolgen ausführlich analysiert. Anschliessend wird die britische Regelung einer kritischen Überprüfung auf ihre Vereinbarkeit mit Art. 11 Abs. 1 der Europäischen Menschenrechtskonvention (EMRK) unterzogen. Besondere Bedeutung hat dabei das vom Europäischen Gerichtshof jüngst konkretisierte Streikrecht. Vor diesem Hintergrund ist ein begrenztes Urabstimmungserfordernis auch in Deutschland denkbar. Inhoud:Taal: Duitstalig;EAN: 9783653047752;Bindwijze: E-book;Verschijningsdatum: 2014-07-08;Afmetingen: 21,6 x 15,1 x 2 cm;Aantal pagina's: 200;Illustraties: Nee;ISBN10: 3653047757; Betrokkenen:Auteur: Felix Berding; Duitstalig | E-book | 2014 | 9783653047752 | 200.

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Erscheinungsdatum: 30.07.2014, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Die Urabstimmung im britischen Arbeitskampfrecht im Licht der EMRK, Autor: Berding, Felix, Verlag: Lang, Peter GmbH // Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsgesetz // Arbeitsrecht // Jurisprudenz // Recht // Rechtswissenschaft // Britannien // Brite // Britisch // Grossbritannien // Vereinigtes Königreich // allgemein // Deutschland, Rubrik: Recht // Sonstiges, Seiten: 200, Reihe: Schriften zum Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht (Nr. 83), Gewicht: 395 gr, Verkäufer: averdo.

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